為滿足我市市政公路事業(yè)發(fā)展對(duì)高技能市政公路養(yǎng)護(hù)人才的需求，擬于2013年面向社會(huì)公開招聘具備船舶駕駛、工程測(cè)量、橋梁養(yǎng)護(hù)、建筑實(shí)驗(yàn)、筑路機(jī)械操作等專業(yè)技能工作人員，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘崗位及數(shù)量（見附件）

二、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2013年5月30日至6月7日（7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市市政公路管理局網(wǎng)站（http://www.tjszgl.cn）網(wǎng)站發(fā)布本次招聘計(jì)劃及各崗位人數(shù)。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)名時(shí)間2013年6月17日9：00開始-2013年6月21日16：00。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)從天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）或天津市市政公路管理局網(wǎng)站（http://www.tjszgl.cn）下載報(bào)名表，將下載后填寫的報(bào)名表電子版發(fā)送至招聘單位郵箱,并注明應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名，發(fā)送后須打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

（二）開考比例

招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（三）資格審查、繳費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

招聘單位將通知初審合格人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格預(yù)審、繳費(fèi)，報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1、身份證原件、復(fù)印件；

2、學(xué)歷、職業(yè)資格證證明原件、復(fù)印件；

3、其他需要證明的文件（如獲獎(jiǎng)證書）等。

筆試費(fèi)用：45元/人。

五、考試、考核、面試

（一）筆試

筆試采取閉卷形式，主要是綜合能力測(cè)驗(yàn)，考試滿分為100分。筆試時(shí)間為2013年7月6日（具體地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。

（二）面試考核

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

由招聘單位或其上級(jí)主管部門成立面試考核小組，對(duì)所有參加筆試人員進(jìn)行面試考核，包括肢體協(xié)調(diào)情況、語(yǔ)言表達(dá)，心理承受能力及涉及工種的專業(yè)知識(shí)或設(shè)備應(yīng)會(huì)。面試?yán)U費(fèi)、考核的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試考核，滿分為100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的不予錄用。

面試費(fèi)用：45元/人。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

取得市級(jí)二類及以上職業(yè)技能競(jìng)賽相應(yīng)工種前10名的報(bào)考人員，招聘條件可適當(dāng)放寬，年齡條件可放寬至40歲，面試、考察后直接錄用。

六、體檢、考察

（一）體檢

面試考核結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

七、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

八、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

23311270 （市政公路管理局勞動(dòng)人事處）

市政公路管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工勤人員計(jì)劃表

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