為彌補(bǔ)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的不足，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校大專及以上畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神；

3、具有勝任衛(wèi)生工作所需的知識(shí)水平和專業(yè)技能；

4、年齡要求。博士研究生應(yīng)在40周歲以下（1972年6月17日及以后出生），碩士研究生35周歲以下（1977年6月17日及以后出生），本科及以下考生應(yīng)在30周歲以下（1982年6月17日及以后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者可放寬至35周歲以下（1977年6月17日及以后出生）；

5、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考，但須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理。非津生源需為全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未被派遣，社會(huì)人員需具有干部身份。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；

2、受到記大過(guò)以上紀(jì)律處分的；

3、正在立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位查詢

報(bào)考人員從2013年5月30日開(kāi)始，可登陸天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）和東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）查詢招聘崗位。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）與東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com），下載填寫(xiě)并打印報(bào)名登記表一式兩份。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日——6月21日

上午8：30—11：30 下午2：00—4：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：東麗區(qū)衛(wèi)生局（東麗區(qū)先鋒路31號(hào)）

聯(lián)系電話：022-84375342

3、報(bào)名方法

報(bào)考人員到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（填好后機(jī)打一式兩份）、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提交所在院校出具的畢業(yè)生推薦表) 原件、復(fù)印件(1份)及近期正面免冠一寸彩色照片3張。其中，社會(huì)人員報(bào)考應(yīng)提交存檔單位出具的干部身份證明，非津生源報(bào)考須提交空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本人不能到指定地點(diǎn)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。

4、報(bào)名費(fèi)：45元/人

本次招聘實(shí)行定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。東麗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、東麗區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主，考試試題按招聘崗位專業(yè)要求設(shè)置。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。