我院人才招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。學(xué)院專門成立了招聘工作小組，史中立院長任組長，馬建智書記任副組長，成員由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。招聘辦公室設(shè)在學(xué)院綜合辦公室。

按學(xué)校人事處2013年的人才招聘計(jì)劃，我院被批準(zhǔn)招聘3名工作人員，詳見下表：

按學(xué)校人事處要求，經(jīng)我院人才招聘工作小組研究，決定按以下程序，在報名人員中每崗位選出3名擬聘人員，參加學(xué)校的最終選拔。

一、基本條件審核

最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)需與招聘專業(yè)對口。

二、綜合考核

基本條件審核通過者，進(jìn)入綜合考核選拔程序，包括筆試（占20%）、面試（占40%）和專業(yè)技能考核（占40%）。

1、筆試主要測試政治理論、時事政治和專業(yè)理論知識，滿分100分。其中政治理論和時事政治占30%，專業(yè)理論知識占70%。筆試采取閉卷考試，匿名評卷，考試時間為一小時。

2、面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，滿分100分。主要包括：個人自述（不超過5分鐘）、專家提問、現(xiàn)場答辯，考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力，隨機(jī)應(yīng)變能力。所有評委打分的平均分為應(yīng)聘者的面試成績。

3、專業(yè)技能考核主要測試應(yīng)聘者的教學(xué)實(shí)踐及專業(yè)技術(shù)操作能力，滿分100分。具體測試內(nèi)容由用人科室確定，招聘工作組統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、總成績核算及排序辦法

筆試、面試和專業(yè)技能考核成績。按比例核算后合計(jì)作為應(yīng)聘者的最后總成績?？偝煽兣琶⒘袝r，發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文水平高、211及985院校畢業(yè)者優(yōu)先。以上條件比較不能確定先后名次時，加試專業(yè)技能確定最終名次。

河北醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院

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