為適應(yīng)我縣經(jīng)濟和社會的需求，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人員缺乏的情況，根據(jù)《眉山市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實施辦法（試行）》（眉人社發(fā)〔2012〕39號）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會考核招聘32名高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上發(fā)布）

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2013年洪雅縣考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。現(xiàn)場報名人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證等證書（2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的有關(guān)院系、學(xué)歷及專業(yè)等情況的證明）。網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格復(fù)審時間和地點另行通知。

（二）招聘條件

1．報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。崗位表中的專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（附件3）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2013年6月 14日至6月 20日。

2．報名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn/），下載《2013年洪雅縣考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關(guān)報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到電子郵箱（349686781@qq.com; ）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到洪雅縣人才流動服務(wù)中心報名。地址：洪雅縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話028-37402778.

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員由審查單位電話通知資格初審結(jié)果。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

2．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點另行通知。

3．現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M行。

（三）考核。招聘單位和行政主管部門對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內(nèi)容另行通知。

（四）體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（五）公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用。

1．經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議者，由洪雅縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

2．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)；

3．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

4．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為三年（綜合類），受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。