根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人力資源社會保障部《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

北京市科學(xué)技術(shù)委員會國際技術(shù)轉(zhuǎn)移高級主管1名；

北京市科學(xué)技術(shù)委員會中意技術(shù)轉(zhuǎn)移高級主管1名；

北京市交通委員會交通運行監(jiān)測技術(shù)高級主管1名；

北京市交通委員會城市交通決策支持高級主管1名；

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高級主管1名；

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)高級主管1名。

具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過北京組工網(wǎng)(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.bjld.gov.cn)、北京市人事考試網(wǎng)(http://www.bjpta.gov.cn)以及各招聘單位官方網(wǎng)站查詢下載。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

(三)一般年齡不超過45歲(1968年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力(詳見《2013年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表》)；

(六)法律規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。

(一)報名

1、報名時間：2013年6月4日9:00至6月24日18:00。

2、報名材料：

(1)本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；

(2)個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明)各1份；

(3)近期2寸彩色證件照片兩張；

(4)《2013年北京市聘任制公務(wù)員報名信息表》1份，應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報名材料不退回，請自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。

3、報名方式：

應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位；應(yīng)聘者應(yīng)于6月24日下午18:00前，將上述材料(提供中文版)郵寄并以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位，謝絕來訪。

(1)北京市科學(xué)技術(shù)委員會

咨詢電話：(010)66184965

通訊地址：北京市海淀區(qū)四季青路7號院2號樓人事教育處

郵編：100195

(2)北京市交通委員會

咨詢電話：(010)57079216

通訊地址：北京市豐臺區(qū)六里橋南里甲9號首發(fā)大廈B座人事處

郵編：100073

(3)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

咨詢電話：(010)67889122

通訊地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號博大大廈1609室

郵編：100176

(二)資格審查

資格審查工作由各招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

(三)考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為3:1。筆試、面試的具體時間、地點及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。

筆試主要測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達(dá)能力等。面試主要測試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評價主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進(jìn)行評價。一般按照筆試、面試、綜合評價3:4:3的比例計算考試測評綜合成績。

(四)考察和體檢

招聘單位按照綜合成績由高到低順序確定考察對象，組織對其進(jìn)行考察，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。

(五)公示和審批

對擬聘任人員在北京組工網(wǎng)、北京市人力資源和社會保障網(wǎng)、北京市人事考試網(wǎng)以及各招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局審批。

(六)辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實行合同制管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘任合同期限為2年至3年，試用期為3個月至6個月。

四、組織機構(gòu)

公開招聘工作由中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實施。

五、其他事項

(一)對招聘職位報名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。

(三)為加強對招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：

(010)63088795，(010)63161051。

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會保障局

2013年6月3日

1聘任職位表12.doc

2聘任報名表12.doc

《2聘任報名表12.doc》來源于北京組工網(wǎng)，最近更新2013年6月3日。

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