為適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作的需要，切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力建設(shè)以及為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供社會(huì)實(shí)踐崗位，增加閱歷，提高能力，筠連縣人力資源和社會(huì)保障局決定，在全縣范圍內(nèi)招聘縣級(jí)人社系統(tǒng)大學(xué)生勞動(dòng)保障協(xié)理員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

勞動(dòng)保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

二、招聘對(duì)象、范圍、數(shù)量及條件

（一）招聘對(duì)象、范圍及數(shù)量

35周歲及以下（本次招聘報(bào)名第一日前未滿36歲）的筠連籍未就業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)生（含筠連籍2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。專業(yè)不限，招聘數(shù)量10名（其中人社局7名，就業(yè)局3名）。招聘單位可根據(jù)有效考生人數(shù)酌情調(diào)減招聘名額直至取消招聘。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備或接受以下條件和規(guī)定：

1、政治思想素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀(jì)等不良行為；

2、作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛人社事業(yè)；

3、有勝任崗位所需要的知識(shí)水平和工作能力；

4、身體和心理健康。

5、自愿接受本管理方式，遵守勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)議的相關(guān)約定。

三、報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至2013年6月21日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源股。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)交兩張2寸彩色近期正面免冠證件照片（在照片背面寫上姓名）、《報(bào)名表》2份（公告附件下載并填寫規(guī)范完整），持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、能反映本人能力、水平的相關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。原件驗(yàn)證后退回本人，請(qǐng)準(zhǔn)備好復(fù)印件留存。

報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，應(yīng)出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。

四、考試

考試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和筆試。

（一）綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試采取面談、特長(zhǎng)展示等方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、個(gè)人特長(zhǎng)等方面的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)測(cè)試分為合格和不合格，60分以上為合格，合格者方可進(jìn)入筆試。綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間：2013年6月25日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考試具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)注意查看中國(guó)三江人才網(wǎng)“其它考試”欄目（http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803_1.html）?？忌鷳{本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加測(cè)試。

（二）筆試。命題或給材料寫作。筆試時(shí)間：2013年6月28日以前，參加筆試人員和具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)注意查看中國(guó)三江人才網(wǎng)“其它考試”欄目（http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803_1.html）?？忌鷳{本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。

（一）體檢：由招聘單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不聘用。

（二）考核。招聘單位對(duì)報(bào)考者報(bào)考條件、檔案、提供資料的真實(shí)性、個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等方面進(jìn)行綜合考核，不符合要求的，不聘用。因體檢不符合要求或者考核不合格出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

(一)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同（具體聘用單位由人社局確定），按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

(二)被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的單位簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開展勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作。

(三)被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

(四)勞動(dòng)保障協(xié)理員基本薪酬為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)聘用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

七、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0831-7728456、0831－7724290。

2013年6月6日

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