為深入實施人才強市戰(zhàn)略，防城港市決定面向全國公開引進一批“白鷺型”急需緊缺高層次人才。根據(jù)《關(guān)于實施“白鷺英才計劃”的暫行意見》（防辦發(fā)〔2013〕1號）精神，制定本簡章。

一、引進名額

計劃引進22名（詳見附件1：《廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才崗位需求信息表》）。

二、資格條件

（一）思想品德好，遵紀守法；

（二）身體健康，具有符合聘任崗位要求的工作能力；

（三）具備擬聘任崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、相關(guān)工作經(jīng)歷等要求；

（四）在北京、上海、廣州、深圳、天津等發(fā)達地區(qū)或試驗區(qū)從事相關(guān)工作的優(yōu)先；從事相關(guān)專業(yè)工作五年以上、專業(yè)經(jīng)驗豐富并具有較高學(xué)術(shù)造詣的優(yōu)先。

（五）具備聘任崗位要求的其他資格條件。

三、引進程序

采取面試和考察相結(jié)合的方式進行，主要考察人選的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。

（一） 報名時間和方式

2013年6月7日起，應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場報名、郵寄資料或網(wǎng)絡(luò)報名等方式進行報名。每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名：符合條件并自愿報名的應(yīng)聘人員可直接到招聘單位報名，如實填寫《廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才報名表》一式兩份，并提供個人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷、主要業(yè)績的證明等材料復(fù)印件一式兩份（同時提供原件送審后退還本人），近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的電子文檔。

郵寄資料報名：應(yīng)聘人員也可將現(xiàn)場報名方式需提交的材料郵寄至招聘單位進行報名。具體郵寄辦法請與招聘單位聯(lián)系。

網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員可通過防城港黨建網(wǎng)和防城港人才網(wǎng)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名。按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)如實填寫個人相關(guān)信息資料，提交應(yīng)聘申請。報名和面試時必須使用第二代居民身份證并一致。通過網(wǎng)絡(luò)報名的，須在面試、人才測評環(huán)節(jié)前攜帶有關(guān)材料原件到招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員對《廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才崗位需求信息表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。

（二）資格審查

在報名之日起，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對照應(yīng)聘人員申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行資格初審，審查合格的確定為面試對象。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，即取消其引進資格。

（三）面試、人才測評、體檢、考察、面談

應(yīng)聘人員通過資格審查后，組織參加面試、人才測評。面試工作由招聘單位會同主管部門組織實施，人才測評由市委組織部會同招聘單位組織實施。經(jīng)面試和測評后，由招聘單位會同主管部門擇優(yōu)確定擬引進人選，組織開展體檢和考察?？疾炱陂g，招聘單位要與應(yīng)聘人員就引進方式、工資待遇、崗位安排及相關(guān)事宜進行面談。

（四）決定引進、公示