崗位名稱:區(qū)域稽核中心盡職調(diào)查處主管

部門：稽核部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點(diǎn)：北京

有效期至：2013-06-25

職責(zé):1.牽頭組織開展轄區(qū)分行中高層管理人員的任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任稽核，對被稽核對象履職情況及分行相關(guān)條線經(jīng)營管理情況進(jìn)行稽核。

2.牽頭組織開展對不良資產(chǎn)盡職調(diào)查及問責(zé)全流程的稽核，檢查和評價(jià)不良資產(chǎn)問責(zé)工作的適當(dāng)性和有效性。

3.根據(jù)總部安排，牽頭組織實(shí)施非現(xiàn)場稽核分析工作，對轄區(qū)分行重要業(yè)務(wù)進(jìn)行日常的非現(xiàn)場監(jiān)控。

4.根據(jù)總部安排，牽頭執(zhí)行非現(xiàn)場稽核工作計(jì)劃，組織對重要業(yè)務(wù)進(jìn)行非現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)排查。

5.組織做好對轄區(qū)分行現(xiàn)場稽核項(xiàng)目的支持，提升現(xiàn)場稽核工作效率和質(zhì)量。

6.組織做好處內(nèi)工作全流程的質(zhì)量控制和進(jìn)度跟進(jìn)。

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求:1.學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.職稱或?qū)I(yè)資格：經(jīng)濟(jì)類中級（含）以上職稱或國際注冊內(nèi)審師資格。

4.專業(yè)能力：熟悉本行的業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，具有較全面的銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)理論和內(nèi)部控制理論，熟練掌握銀行稽核方法和內(nèi)控評價(jià)方法，包括擔(dān)任稽核項(xiàng)目主稽人的專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)操作能力，具有較強(qiáng)的內(nèi)控意識和綜合分析能力。

5.管理經(jīng)驗(yàn)：對稽核工作的發(fā)展背景有較全面的了解，對稽核工作的宗旨有清晰的認(rèn)識，對我行的經(jīng)營和內(nèi)控的基本情況有較充分的把握，具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能夠制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，合理分工，保持溝通協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)，及時(shí)處理危機(jī)，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并取得良好的團(tuán)隊(duì)績效。

7.決策支持能力：具有開放的解決問題能力、準(zhǔn)確的前瞻性、果敢的決斷力，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效信息和可行性建議。

8.協(xié)調(diào)能力：具備完成稽核項(xiàng)目的協(xié)調(diào)指揮能力，熟悉并善于運(yùn)用各種組織形式，協(xié)調(diào)控制人力、物力、財(cái)力。

9.溝通表達(dá)能力：具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，能組織內(nèi)部研討并對重要問題形成統(tǒng)一意見，能與被稽核單位管理層及各級員工有效溝通。

10.其他要求：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的業(yè)績表現(xiàn)。近三年度績效考核結(jié)果須為稱職（含）以上。無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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