一、遴選計(jì)劃和職位

計(jì)劃遴選公務(wù)員8名，具體遴選職位見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

全市市直、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政群機(jī)關(guān)中，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記的人員。

（二）報(bào)考的資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.35周歲以下（1978年7月31日以后出生）；

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2013年7月31日），年度考核均為稱職以上等次；

4.全日制大學(xué)本科以上文化程度；

5.符合遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件；

6.身體健康；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（計(jì)算時(shí)間截止2013年7月31日）；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意方式。報(bào)名時(shí)間為：2013年7月5日9:00至7月7日18:00。報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市工信局人事科（開元大道228號(hào)，洛陽(yáng)市黨政辦公大樓1225房間）。報(bào)名步驟如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持本人身份證原件及復(fù)印件（1份）、學(xué)歷證原件及復(fù)印件（1份）、學(xué)位證及復(fù)印件（1份）、報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、所在單位（選調(diào)生由當(dāng)?shù)亟M織部門負(fù)責(zé)）出具同意報(bào)考的證明、1寸照片3張，在報(bào)名期限內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格后，于7月12日9：00至18：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、各遴選職位的擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：5。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于1：3。低于1：3的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達(dá)不到1：3的，該職位不再招考。

3、資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)凇奥尻?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、洛陽(yáng)人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。

1.筆試。筆試卷面成績(jī)占總成績(jī)50%?？荚噧?nèi)容為申論。

筆試時(shí)間：2013年7月13日上午，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、洛陽(yáng)人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。

2.面試。面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)占總成績(jī)50%。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試前，遴選單位組織參加面試的人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

當(dāng)考生總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)按從高分到低分的順序確定排名次序。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬公選職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：0379－63936095

洛陽(yáng)市工業(yè)和信息化局公開遴選職位表

洛陽(yáng)市工業(yè)和信息化局公開遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別

洛陽(yáng)市工業(yè)和信息化局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

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《洛陽(yáng)市工業(yè)和信息化局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc》來(lái)源于洛陽(yáng)市人事人才網(wǎng)，最近更新2013年6月27日。

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洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

洛陽(yáng)市公務(wù)員局

洛陽(yáng)市工業(yè)和信息化局

二〇一三年六月二十七日

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