為優(yōu)化社旗縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）等文件精神，經(jīng)社旗縣人民政府研究決定，2013年面向社會(huì)公開招聘縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員59名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案，特此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位、名額

招聘縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員共59名。具體崗位及詳細(xì)情況見《2013年社旗縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員情況一覽表》。

三、招聘范圍及條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

（二）未就業(yè)的社旗籍普通類全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，(其中廣播電視工程類、治安管理類、導(dǎo)游類、公共關(guān)系類要求普通類全日制?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限) 具體崗位及詳細(xì)情況見《2013年社旗縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員情況一覽表》；

（三）導(dǎo)游類、公共關(guān)系類專業(yè)年齡要求26歲以下（1987年1月1日以后出生），財(cái)會(huì)金融類中的財(cái)會(huì)專業(yè)年齡可放寬到30歲以下（1983年1月1日以后出生），其它專業(yè)要求年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生），具體詳細(xì)情況見《招聘情況一覽表》）；

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（五）符合所報(bào)考崗位要求的其它條件（見《2013年社旗縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員情況一覽表》）；

（六）符合上述條件目前在社旗工作且連續(xù)任職兩年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的三支一扶大學(xué)畢業(yè)生。

有下列情形之一者不得報(bào)名

1、受黨政紀(jì)處分或在刑事處罰期間的；

2、正在接受立案調(diào)查的；

3、違反計(jì)劃生育政策的；

4、2010、2011、2012年度全省統(tǒng)招農(nóng)村義務(wù)階段學(xué)校特崗教師招聘已被錄用的；

5、有其他擇業(yè)限制和競(jìng)業(yè)禁止的。

四、招聘程序及辦法

（一）招聘辦法

采取公開報(bào)名、資格審查、考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）具體步驟

1、信息發(fā)布

通過社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://sqrlj.sheqi8.cn/）、張榜公布等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘方法。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：2013 年6月28日至7月5日（每天8:30-18:30）。地點(diǎn)：社旗縣人力資源服務(wù)大廳（北高桿燈向北80米路西）。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證（不得使用臨時(shí)身份證）、戶口本、第一學(xué)歷和現(xiàn)有學(xué)歷的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件各1份（沒領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校證明）和報(bào)名登記表，報(bào)考者只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)名。符合加分條件的，還需同時(shí)提供相關(guān)證明、資料原件和復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行數(shù)碼照相，信息采集，考務(wù)費(fèi)每人60元。

3、資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，對(duì)符合報(bào)考資格人員張榜公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考者提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時(shí)取消其報(bào)考或應(yīng)聘資格。

若應(yīng)屆報(bào)考者不能按高校規(guī)定按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的考生，直接取消應(yīng)聘資格。

招聘專業(yè)的報(bào)名人數(shù)與聘用人數(shù)原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘招聘專業(yè)數(shù)。

4、考試

（1）筆試

2013年7月19日（8:30—18：30）在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試日期、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作，分值為100分。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%（其中導(dǎo)游類、公共關(guān)系類筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%）。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

根據(jù)豫辦(2012)36號(hào)、豫人社（2009）175號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，目前在崗且連續(xù)在村任職2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格的，筆試卷面總成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件的最多加10分，總成績(jī)不超過100分。筆試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

（2）面試

依據(jù)筆試成績(jī)，按專業(yè)報(bào)名分類招聘名額1:2的比例（其中公共關(guān)系類、導(dǎo)游類按招聘名額1:3的比例），從高分到低分確定參加面試人員名單，若最后一名成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試。面試異地命題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)參加面試人員進(jìn)行綜合打分，分值為100分。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%（其中導(dǎo)游類、公共關(guān)系類面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%）。面試日期、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

（4）考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（其中導(dǎo)游類、公共關(guān)系類總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。

5、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的取消招聘資格，出現(xiàn)的職數(shù)空缺，不再遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、考核和政審

對(duì)體檢合格的人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考核和政審，考核和政審不合格的取消招聘資格，出現(xiàn)的職數(shù)空缺，不再遞補(bǔ)。

7、擬聘人員公示和聘用

對(duì)體檢、考核和政審合格人員進(jìn)行公示（時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示期滿后無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員需提交在聘用單位工作5年以上的書面承諾，并與聘用單位簽署5年以上的工作協(xié)議交人社部門備案。

報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)本次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)司仁銀同志任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)華遠(yuǎn)慶、組織部副部長(zhǎng)劉長(zhǎng)營(yíng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)姚軍、縣財(cái)政局局長(zhǎng)焦運(yùn)付、縣編辦主任段慶洲為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，姚軍同志為辦公室主任，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律

在整個(gè)招聘工作過程中，要嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，一律取消相關(guān)考生的招聘資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

六、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248。

附件1：2013年社旗縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員情況一覽表（待更新）

附件2：社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（待更新）

社旗縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一三年六月二十七日

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