為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部“雙百工程”的通知》精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在編制空缺內(nèi)，采取公開(kāi)考試、考核的辦法，從全縣在職人員中，為縣紀(jì)委、縣編辦、外宣辦、縣教體局、縣人社局、縣計(jì)生局、縣經(jīng)合局、縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣合療辦、縣疾控中心遴選20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象：

縣紀(jì)委、編辦、外宣辦、縣教體局、縣人社局、縣計(jì)生局遴選的范圍為全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)中符合遴選條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的公務(wù)員）。

縣經(jīng)合局、縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣合療辦、縣疾控中心遴選的范圍是全縣財(cái)政全額供養(yǎng)單位中具有公務(wù)員或干部身份并符合遴選條件的工作人員。

為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，教師不參加教學(xué)單位以外的遴選（2012年12月31日前經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)借調(diào)離開(kāi)教師崗位的除外）。

（二）選調(diào)條件：

1、遵紀(jì)守法，公道正派，品行端正，為人誠(chéng)實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、有兩年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上等次；

3、具有履行職（崗）位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

4、身體健康；

5、符合職（崗）位所需要的其他條件（見(jiàn)附表1）。

二、選調(diào)程序

（一）公告：縣人社局印發(fā)遴選通知，同時(shí)在西鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)、西鄉(xiāng)縣人力資源網(wǎng)、西鄉(xiāng)縣黨建網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布遴選公告。

（二）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日——7月9日

2、報(bào)名地點(diǎn)：分別到縣委組織部、縣人社局報(bào)名（縣委組織部干部二股負(fù)責(zé)縣紀(jì)委、縣編辦、外宣辦職位的報(bào)名工作，縣人社局人事股負(fù)責(zé)其他職（崗）位的報(bào)名工作）。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供材料：(1)身份證原件和復(fù)印件(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件(3)近期免冠一寸同版照片3張(4)單位介紹信(5)《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料。

（三）資格審核：依據(jù)遴選范圍和條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件的，發(fā)給《準(zhǔn)考證》，參加考試。報(bào)名人數(shù)不足擬遴選職（崗）位3倍的，經(jīng)縣公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，減少或取消該職（崗）位的遴選計(jì)劃。

（四）筆試：筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。筆試實(shí)行百分制，分基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)兩部分?；A(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及基本縣情、全縣發(fā)展戰(zhàn)略、工作重點(diǎn)等。業(yè)務(wù)知識(shí)為各職（崗）位涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

（五）面試：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬遴選職（崗）位數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選名單（末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試）。面試實(shí)行百分制，主要考察綜合應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

（六）考察：以筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:2比例確定考察對(duì)象（末位綜合成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入考察），由遴選工作辦公室會(huì)同用人單位抽調(diào)人員進(jìn)行考察，綜合成績(jī)不再帶入考察程序?？疾爝^(guò)程中，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行全面深入的考察，根據(jù)考察情況按照遴選計(jì)劃1：1的比例確定擬遴選對(duì)象，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

（七）公示：對(duì)擬遴選人員公示七天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（八）選調(diào)：遴選人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不辦理工資及行政關(guān)系。試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，并將考核結(jié)果及意見(jiàn)報(bào)遴選工作辦公室。試用期滿考核合格者，由縣委組織部、縣人社局按照程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格者，退回原單位。

咨詢電話：縣委組織部干部二股6215728

縣人社局人事股6217685

附件：

1、漢中市西鄉(xiāng)縣2013年遴選工作人員具體職(崗)位條件

西鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月2日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《西鄉(xiāng)縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于西鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月2日。

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