區(qū)政府各工作部門，各鎮(zhèn)、街道辦事處，直屬機(jī)構(gòu)：

為解決我區(qū)基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮全區(qū)就業(yè)與社會(huì)保障公共職能，根據(jù)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，經(jīng)研究決定，漢臺(tái)區(qū)面向社會(huì)公開招聘一批勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘名額：

漢臺(tái)區(qū)2013年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員20名。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

具有漢臺(tái)區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生、被征地農(nóng)民和退伍軍人、軍烈屬。

（二）招聘條件

1、熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，樂于奉獻(xiàn)；

2、大專及以上文化程度。

3、18周歲以上、40周歲以下（1972年7月1日至1994年6月30日期間出生）。

4、身體健康。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生以及法律規(guī)定不得招聘為公益性崗位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘崗位主要工作職責(zé)

勞動(dòng)保障協(xié)理員在基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)工作，其主要工作職責(zé)是：

1、宣傳貫徹國家、省、市、區(qū)勞動(dòng)保障方針政策和規(guī)章制度，在鎮(zhèn)、街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力資源及下崗失業(yè)人員狀況的調(diào)查登記，建立勞動(dòng)力資源基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，實(shí)行失業(yè)、就業(yè)登記跟蹤服務(wù)和動(dòng)態(tài)管理。

3、為本轄區(qū)未就業(yè)人員提供就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。

4、為本轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各類培訓(xùn)信息，推薦下崗失業(yè)人員參加各種再就業(yè)技能培訓(xùn)，動(dòng)員和組織新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

5、收集空崗信息，參與公益性崗位開發(fā)。

6、積極做好全民創(chuàng)業(yè)工作。組織興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開發(fā)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，做好全程跟蹤服務(wù)，幫助其做大做強(qiáng)。

7、協(xié)助勞動(dòng)保障部門做好再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)符合條件人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)困難人員安置的推薦申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作，為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)：跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，準(zhǔn)確掌握退休人員增減變化情況。

9、負(fù)責(zé)社區(qū)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)上報(bào)社區(qū)勞動(dòng)保障各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。

10、做好就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)信息的上報(bào)工作。每月上報(bào)一篇工作信息或求職用工信息。

11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及居民醫(yī)保費(fèi)的收繳及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

12、承擔(dān)其他相關(guān)的勞動(dòng)保障和就業(yè)服務(wù)工作。

四、聘用期限及待遇

1、聘用人員按照《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》進(jìn)行崗位管理，勞動(dòng)合同的簽訂方式為一年一簽，合同期滿經(jīng)考核合格后在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽。

2、聘用人員的工資每人每月1400元，并由區(qū)勞服局為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由勞服局從其工資中代扣代繳），所需費(fèi)用依照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件精神，從再就業(yè)資金中列支。

五、招聘方法步驟

本次公開招聘工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等方法步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在漢臺(tái)區(qū)人民政府信息網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.htq.gov.cn）、漢臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：rsj.htq.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日—9日。

2、報(bào)名地址：漢臺(tái)區(qū)勞服局 （漢臺(tái)區(qū)風(fēng)景路勞動(dòng)保障大廈六樓）

3、報(bào)名要求：報(bào)考者需持以下證件、資料：

（1）本人身份證、戶口本；

（2）畢業(yè)證；

（3）近期1寸免冠照片3張；

（4）城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員報(bào)考，還須持《就業(yè)失業(yè)登記證》；

（5）被征地農(nóng)民需提供被征地證明。（戶口所在地鎮(zhèn)、辦事處、土管所及社區(qū)、村委會(huì)開具的相關(guān)證明）

（6）退伍軍人、軍烈屬須持《退伍證》、軍烈屬證明。

以上證件均需原件及其復(fù)印件各一份。

4、報(bào)名和資格初審：考生報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)本人信息，按公布的資格條件在考生提交報(bào)名信息時(shí)進(jìn)行資格初審，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由考生自負(fù)。

不收取報(bào)名考試費(fèi)用。

報(bào)考同一類別人數(shù)應(yīng)大于招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定考試人員。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)考人員在2013年7月12日持本人身份證到區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

1、筆試。

筆試為一科。考試范圍：文化常識(shí)、法律法規(guī)、公共知識(shí)、勞動(dòng)就業(yè)及社會(huì)保障等四個(gè)方面的內(nèi)容。

筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

筆試時(shí)間為:2013年7月14日上午9：00-11：00。 應(yīng)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試成績(jī)于2013年7月18日在漢臺(tái)區(qū)人民政府信息網(wǎng)站（www.htq.gov.cn）、漢臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：rsj.htq.gov.cn）公布。

2、面試。

筆試結(jié)束后，以報(bào)考類別從高分到低分的順序，按每個(gè)類別招聘人數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員。未達(dá)1：2比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)直接進(jìn)入面試。

面試時(shí)間為：2013年7月23日，有關(guān)具體安排和要求可于2013年7月19日在漢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。面試時(shí)，考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證，上述證件均為原件；缺少上述證件者，不得參加面試。

3、考察、體檢：

進(jìn)入考察、體檢考生的確定辦法，根據(jù)報(bào)考類別，按照筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%之和，從高分到低分的順序按報(bào)考類別招聘數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人員。

考察由區(qū)人社局組織對(duì)通過面試的考生進(jìn)行考察。著重考察被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

體檢具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)考察合格的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)考察或體檢不合格者，不予聘用?？杖钡拿~經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（四）復(fù)審、聘用

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后，將擬聘用人員報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。審核合格后，由區(qū)勞服局與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)?？忌騻€(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)上成立公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長擔(dān)任，成員由區(qū)人社、財(cái)政、監(jiān)察部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局負(fù)責(zé)日常工作。

漢中市漢臺(tái)區(qū)2013年招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員日程表

漢臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月1日

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