孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于2012年8月，被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會為孝感市人民政府派出的副廳級行政機(jī)構(gòu)。根據(jù)《孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、雙峰山旅游度假區(qū)和城市建設(shè)投資公司等單位聘用人員的管理辦法（暫行）》（孝人社文[2013]13號）文件精神，現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員。

一、招聘名額和資格條件

（一）名額和范圍

面向全國選拔引進(jìn)專業(yè)人才25名。

（二）基本條件

1、政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，品德優(yōu)良，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強。

2、年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬2歲，博士研究生或取得所報考專業(yè)高級技術(shù)職稱或所報考專業(yè)全國統(tǒng)考執(zhí)業(yè)資格證書的人員年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過35歲。

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2013年6月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位，包括在職人員和應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。

4、無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為，無正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處的問題，無任何損害單位利益的情況。

5、符合所報考崗位要求的具體資格條件。

6、報考人員有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

（三）崗位和具體要求

1、城市規(guī)劃人才2名：城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)專業(yè)畢業(yè)，或具有城市規(guī)劃工程師等土建類相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

2、工程管理人才4名：土木工程、交通土建工程、工業(yè)與民用建設(shè)、建筑工程、工程管理、工程造價、工程造價管理專業(yè)畢業(yè)，或具有建筑工程管理師等土建類相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

3、招商引進(jìn)人才3名：經(jīng)濟(jì)類（工商管理、金融、稅收等）或工學(xué)類（機(jī)械工程、電氣工程、生物醫(yī)學(xué)工程、食品科學(xué)與工程等）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，容貌端莊，性格開朗，溝通能力強，具有兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，對招商引資工作有一定了解。

4、商貿(mào)物流人才3名：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、電子商務(wù)、物流工程專業(yè)畢業(yè)，或具有物流師、經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

5、財政金融人才5名：財稅、財會、審計、財務(wù)管理、投資學(xué)、金融管理專業(yè)畢業(yè)，或具有經(jīng)濟(jì)師（會計師）等財經(jīng)類相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

6、計劃統(tǒng)計人才2名：統(tǒng)計、計劃統(tǒng)計、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，或具有統(tǒng)計師等相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

7、計算機(jī)技術(shù)人才2名：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息管理、多媒體技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)與信息管理專業(yè)畢業(yè)，或熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站管理。

8、公文寫作人才2名：有較強的文字寫作能力，有兩年及以上從事機(jī)關(guān)公文寫作工作經(jīng)歷，個人在地（市）級及以上黨報黨刊發(fā)表有關(guān)理論宣傳作品的優(yōu)先。

9、外語翻譯人才1名：英語專業(yè)畢業(yè)并取得專業(yè)八級證書，口語取得二級以上證書。會兩門以上外語或其他專業(yè)畢業(yè)但英語達(dá)到上述水平的優(yōu)先。

10、公共管理人才1名：企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、社會管理專業(yè)畢業(yè)。取得國家二級及以上人力資源管理師的優(yōu)先。

二、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇

1、財政供養(yǎng)。對選拔引進(jìn)的各類人才，按照《中華人民共和國勞動合同法》實行聘用制管理，薪酬納入孝感高新區(qū)財政經(jīng)費預(yù)算。

2、績效薪酬。聘用工作人員錄用后享受高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工同等工資福利待遇，并實行績效薪酬。對選拔引進(jìn)的碩士研究生三年之內(nèi)每月享受800元崗位補貼，博士研究生每月享受1200元崗位補貼，免費提供公租房。

3、合同聘用。按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員首次簽訂3年勞動合同，試用期2個月。合同期滿考核合格可續(xù)簽。

4、社會保障。聘用期內(nèi)，按《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等保險和住房公積金。

三、招聘辦法

1、報名。

報名時間：2013年7月8日至7月20日。

報名地點：孝感高新區(qū)管委會506室（孝感市交通西路391號）。聯(lián)系電話：0712-2317956；聯(lián)系人：趙 健。

報名人員可在孝感人事考試院或孝感高新區(qū)網(wǎng)站下載《報名表》，每人限報1個類別崗位，并如實填寫《報名表》3份，提供近期2寸免冠同底登記照片3張（附電子版）。同時持本人身份證（二代）、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家注冊執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份現(xiàn)場報名。符合優(yōu)先聘用條件的請帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的列為報名對象。對提供虛假材料的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實即取消資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2、組織筆試、面試。

(1)筆試。7月下旬，按照考用一致的原則組織筆試，筆試采用百分制，公共試題占30分，專業(yè)試題占70分。若所需專業(yè)需求人數(shù)與報名人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，適當(dāng)削減或取消該專業(yè)招聘人數(shù)。

(2)面試。8月上中旬組織面試，依據(jù)筆試成績，按照崗位聘用計劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員筆試成績不低于60分。

3、考察。8月中旬組織考察。按照崗位聘用計劃1：1.5（四舍五入）的比例，依據(jù)綜合成績確定考察對象，綜合成績以筆試成績占40%、面試成績占60%計算?？疾斓闹攸c是綜合了解核實應(yīng)聘者的情況及實際工作能力，然后由高新區(qū)工委、管委會集體研究確定聘用人選。

4、體檢。8月下旬對聘用人選組織進(jìn)行體檢，體檢合格的人選確定為聘用人選；如出現(xiàn)體檢不合格的情況，可在考察人選中擇優(yōu)遞補。

5、公示和辦理聘用手續(xù)。8月下旬對聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7天，期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù)，安排上崗。

孝感國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

二0一三年七月五日

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