為優(yōu)化干部隊伍結構，補充市直部分單位緊缺崗位工作人員，根據(jù)《蚌埠市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》（蚌人社〔2011〕89號）的規(guī)定，市人力資源和社會保障局決定組織開展部分市直行政機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

經市公務員主管部門審定，面向全市縣、區(qū)遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)8名(具體職位計劃見附件1)。后續(xù)有關信息將陸續(xù)在市人社局網站和各遴選單位網上發(fā)布。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍：本市縣、區(qū)及以下實施公務員法機關中已進行登記備案，現(xiàn)在編在崗的副科級及以下公務員(參照公務員法管理群團機關工作人員)；由省級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的、基層工作經歷達到最低要求的選調生。參照公務員法管理事業(yè)單位的職位，遴選對象范圍可放寬至縣、區(qū)參照公務員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的工作人員。

參照管理事業(yè)單位中，已履行登記手續(xù)，符合下列條件之一的工作人員可以報考市直機關職位：

1、由省級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的；

2、由省級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的選調生、基層工作經歷達到最低要求的；

3、按照國家軍隊轉業(yè)干部相關政策接收安置的；

4、原為機關公務員調入的。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治素質，品德端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2、在公務員崗位上工作滿兩年以上，近兩年年度考核為稱職以上等次工作人員；

3、年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲；

4、具有大學本科以上學歷；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有本次公開遴選職位要求的資格條件。

年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為2013年6月30日。

有下列情形之一的，不得報考：受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選單位的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《蚌埠市2013年市直機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件1）。報考者如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

1、報名以組織推薦或者個人自薦采用現(xiàn)場報名的方式進行（個人自薦報名的，進入面試前須經所在單位同意）。報考人員自行下載打印并填寫《蚌埠市2013年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表》（附件2），每位報考人員限報1個職位；報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理；

2、報考人員需攜帶本人有效居民身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件于2013年7月16日(星期二)工作時間到市人力資源和社會保障局(勝利中路35號勞動大廈)三樓會議室報名；

3、市公務員主管部門會同遴選單位對報考人員進行資格審查，考生憑本人有效身份證于規(guī)定時間到遴選單位領取筆試準考證；

4、報考確認人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經市遴選辦核準，取消該職位遴選或相應減少職位遴選計劃數(shù)。

四、考試

（一）筆試

1、筆試工作在市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

2、筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

（二）面試

面試采取結構化面試的方法進行，面試在市公務員主管部門指導下，由各遴選部門自行組織。面試主要測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平和其他綜合能力。

面試人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績，根據(jù)遴選計劃確定考察人員名單，并及時在網上發(fā)布（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。

五、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額(差額1人)確定考察人選。對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質的體檢機構進行體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。

六、公示和辦理轉任手續(xù)

遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

各遴選單位將擬遴選人員名單報市遴選辦審核后，分別在蚌埠市人力資源和社會保障局網、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

政策咨詢電話：3125657(人社局公務員管理科)

監(jiān)督舉報電話：2043071(人社局監(jiān)察室)

蚌埠市2013年市直機關公開遴選公務員職位計劃表

蚌埠市2013年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表

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《蚌埠市2013年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc》來源于蚌埠市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月9日。

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蚌埠市人力資源和社會保障局

2013年7月9日

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