山西工程職業(yè)技術學院，具有60多年的辦學歷史，現(xiàn)隸屬于山西省教育廳。學院位于太原市新建路131號。60多年來，學院秉承“勵學重行”校訓，積淀了深厚的文化底蘊，為國家培育了4萬余名大中專畢業(yè)生。2004年12月，學院順利通過了山西省教育廳組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結論為優(yōu)秀。2005年9月，學院被教育部等七部委授予“全國職業(yè)教育先進單位”稱號。2007年８月，學院被教育部、財政部批準為全國示范性高等職業(yè)院校立項建設單位，2010年7月通過驗收，確定我院為“國家示范性高職院?！?。

學院現(xiàn)有冶金與環(huán)境工程、機械工程、電氣工程，建筑工程、計算機工程、管理工程六個系及基礎教學部。開設冶金技術、材料工程技術、電氣自動化技術、數(shù)控技術、機電一體化技術、建筑工程技術、計算機網(wǎng)絡技術、物流管理等28個專業(yè)，在校生7000余人?，F(xiàn)有教職工360余人，其中教授9人，副教授及其它副高職稱79人。

為了優(yōu)化我院師資隊伍結構，提高教師整體素質，現(xiàn)公開招聘教師（含實踐教師）及其他崗位人員25名。為確保招聘工作順利進行，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號）、省人社廳《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)【2011】88號）、《關于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2013】26號）和省教育廳有關文件精神，制訂本方案。

一、招聘基本原則

1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)?、注重引進“雙師型”人才的原則。

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、加強招聘組織領導

學院成立由主要院領導任組長，人事處、教務處、紀檢等部門負責人和工作人員組成的人才公開招聘工作領導組，具體抓好公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，確保招聘組織過程嚴密、結果真實可靠，真正做到公開、公平、公正。

三、招聘的基本條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守。

2、近兩年畢業(yè)的全日制高校國家統(tǒng)招、可以辦理派遣手續(xù)的碩士畢業(yè)生。

3、教師崗位碩士要求所學專業(yè)和本科（二批以上）基本一致。

4、教師崗位要求碩士研究生學歷，年齡35歲以下；實踐教學教師學歷為本科以上，但要求有三年以上本專業(yè)大中型企業(yè)生產一線工作經歷或高校教學經歷，中級以上職稱，年齡40歲以下，實踐動手能力強，如被錄用，能辦理調動手續(xù)方可。

5、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教書育人的思想和職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

6、適合崗位要求的身體條件。

7、具備教學崗位要求的職業(yè)素質和工作能力。

四、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體要求

本次招聘24人，具體招聘崗位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見附表。

其中的12%用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、采取網(wǎng)上報名方式;

聯(lián)系方式：山西工程職業(yè)技術學院人事處（地址：太原市新建路131號），聯(lián)系人：張老師、王老師，電話：0351-3350023、3350560;郵箱：sxgyrsc@163.com.招聘有關信息發(fā)布見校園網(wǎng)首頁“通知公告”欄。

2、報名者請于2013年 6月29日至7月13日將《山西工程職業(yè)技術學院2013年公開招聘報名表》 (見附件2)、近期一寸照片、學歷學位證書發(fā)到電子郵箱sxgyrsc@163.com進行報名.

3、資格審查：學院根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。

4、現(xiàn)場確認：資格審查通過者，在得到反饋信息后務于7月18日下午6:00前，盡快到學院人事處908室進行現(xiàn)場確認，因故不能參加現(xiàn)場確認者，可以進行電話確定（0351-3350560）。現(xiàn)場確認時需提供以下材料（留復印件）：

（1）兩張一寸近期彩色免冠照（背面寫清姓名、畢業(yè)院校及報考專業(yè)）。

（2）身份證。

（3）畢業(yè)證書和學位證書。

（4）學習成績單（學校蓋章、含本科和碩士）。

現(xiàn)場確認通過后發(fā)放準考證。

5、若報名應聘人員均未達到基本條件要求或進行筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1的，學院將取消該崗位招聘。

（二）考試

考試分筆試和面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試

（1）采取閉卷形式，總分100分，內容分為公共基礎知識（占

30 %）和專業(yè)知識（占70%）。

（2）筆試成績公布于校園網(wǎng)首頁“通知公告”欄。

（3）按筆試成績分專業(yè)排名，從60分及以上的應聘人員中按1∶3確定參加面試人員。

（4）面試時間、參加面試人員名單另行通知。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1的報上級批準方可進行。

2、面試（含試講）

（1）回答問題10分鐘之內。

（2）試講和技能測試（各專業(yè)試講題目提前另行公布）：

1）試講和技能測試：時間不超過20分鐘；

2）答辯：答辯時間不超過10分鐘，試講滿分100分。專家根據(jù)評分標準打分。

（三）考核

學院對初選擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律情況進行考核。

（四）預定擬聘人員

根據(jù)總成績和考核情況，對面試成績在60分及以上的應聘人員按專業(yè)進行排名，再以總分排名依次按1∶1預定擬聘人員。

（五）體檢

學院組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢（體檢表在人事處領取），體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，對體檢不合格者取消擬錄用資格。

對在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來的崗位不再進行遞補。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)考試、考核、體檢等綜合情況，由學院招聘領導組審定擬聘人員。

（七）公示

對擬聘人員在我院校園網(wǎng)“通知公告欄”進行為期一周的公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員在公示期滿無異議者，報省教育廳、人社廳審批辦理相關錄用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會及監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0351-3350484。

附件1：山西工程職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員表

附件2：山西工程職業(yè)學院2013年工作人員招聘報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山西工程職業(yè)學院2013年工作人員招聘報名表.doc》來源于山西工程職業(yè)技術學院網(wǎng)，最近更新2013年06月29日。

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