招聘崗位和基本條件

（一）招聘崗位

面向全國(guó)公開(kāi)招聘具有本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生及具有中、高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員83人，具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見(jiàn)《2013年右江民族醫(yī)學(xué)院人才招聘計(jì)劃》。

（二）基本條件

1.政治思想表現(xiàn)良好，政審合格；

2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理；

3.具有較好的專業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)或醫(yī)療或管理工作；

4.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

5.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，身體健康；

6.人文與社會(huì)科學(xué)部教師、輔導(dǎo)員等崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）。

三、工作程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，具體步驟如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月10日至7月19日。

2.報(bào)名方式：符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，將報(bào)名表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至yyrsc533000@126.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。2013年7月10日前已報(bào)名者，報(bào)名登記表有效。

求職材料應(yīng)包含：

（1）本人簡(jiǎn)歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡(jiǎn)介。

（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證.學(xué)位證）、有關(guān)資格證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等的掃描件；數(shù)碼照片；學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷（含承擔(dān)過(guò)的教學(xué)、科研、醫(yī)療等任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著、獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息），并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的PDF格式論文。

（二）資格審查

用人部門和人事處對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起，五個(gè)工作日內(nèi)完成審定，然后在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

（三）應(yīng)聘考試和考核

考試分為筆試、面試（含技能測(cè)試）兩種方式，具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘者須先參加筆試，再以筆試成績(jī)排名按崗位數(shù)1：3比例確定面試人選；具有碩士學(xué)位或具有中級(jí)職稱人員可直接參加面試，面試人選原則上不少于相應(yīng)崗位數(shù)的3倍；具有博士學(xué)位或具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘者采取直接考核方式。

1．筆試（含用計(jì)算機(jī)考試）主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（包括PPT制作）、應(yīng)變能力、書寫能力等。

筆試采用閉卷方式在計(jì)算機(jī)房統(tǒng)一上機(jī)操作，每一名考生一臺(tái)計(jì)算機(jī)，在規(guī)定的90分鐘內(nèi)獨(dú)立完成有關(guān)題目（其中1題要求用水性筆在答題紙上完成）?？偡譃?00分，由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。

2．面試面試（含試講或技能測(cè)試或演講）主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。

（1）專任教師崗位的面試、試講內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)2分鐘）、試講（8分鐘）、答辯（5分鐘）。重點(diǎn)從教學(xué)能力、多媒體技術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行考評(píng)。

（2）科研和教輔人員的面試、技能測(cè)試內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)2分鐘）、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試（15分鐘）、答辯（5分鐘）。重點(diǎn)從崗位技能的掌握與運(yùn)用、實(shí)際操作能力方面進(jìn)行考評(píng)。

（3）輔導(dǎo)員崗位的面試、演講內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點(diǎn)從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對(duì)大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進(jìn)行考評(píng)。

（4）行政管理職員面試、演講內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點(diǎn)從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)。

面試總分為100分（其中面試占50%，試講或?qū)嶋H操作或演講占50%）。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績(jī)，并于當(dāng)天在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上公布面試成績(jī)和崗位排名。

3.考核根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因考核不合格或其本人自動(dòng)放棄時(shí)，按順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）體檢與公示

根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢中若有不合格者，按該崗位考核次序遞補(bǔ)。體檢合格者后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（五）聘用

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。

四、待遇

聘用人員享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位在編人員同等待遇，其中高層次人才還享受《右江民族醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（試行）》、《右江民族醫(yī)學(xué)院高職稱、高學(xué)歷人才培養(yǎng)和引進(jìn)辦法》和《右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的其他待遇。

五、聯(lián)系方式

學(xué)校地址：廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號(hào)右江民族醫(yī)學(xué)院人事處

郵編：533000

學(xué)校人事處電子郵箱：yyrsc533000@126.com

聯(lián)系人：李老師電話：0776-2846550，

漆老師、方老師電話：0776-2846535

附件：

2013年右江民族醫(yī)學(xué)院人才招聘計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)