根據(jù)《國務院辦公廳關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》（國辦發(fā)〔2002〕28號）和《關于進一步落實<國務院辦公廳轉發(fā)中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知>有關問題的通知》（中央編辦發(fā)〔2009〕6號）以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部〔2005〕6號令）等文件精神，制定本方案。

一、指導思想

以提高全縣整體教育水平為目的，建立科學規(guī)范的選拔用人制度，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，保證各類學?；窘逃虒W需要，促進各級教育的健康均衡發(fā)展。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試與考核相結合，注重德才兼?zhèn)洹?/P>

三、招聘崗位、名額

全縣計劃招聘名額200人，具體崗位名額如下：

（一）農(nóng)村小學教師150人。其中語文、數(shù)學各37人；英語36人；體育、音樂、信息技術、美術學科各10人。

（二）幼兒教師20人。

（三）解決1998級中師畢業(yè)生就業(yè)30人(原市教委派遣到我縣教委的普通中師畢業(yè)生)。

四、招聘條件

（一）政治條件：擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，身心健康，服從分配。

（二）學歷條件：1、農(nóng)村小學教師要求全日制?？萍耙陨蠈W歷（“98級中師生”除外）。2、幼兒教師要求全日制中專及以上學歷。

符合上述條件人員必須取得相應教師資格證。

“985”院校全日制本科及以上學歷、教育部直屬6所師范院校全日制本科及以上學歷、其他院校碩士研究生及以上學歷，且已取得教師資格證，走“綠色通道”，不占招生計劃，不進行筆試，只進行面試，面試時間與農(nóng)村小學、幼兒園相同，面試滿分為150分，90分以上且體檢、政審合格者全部聘用。

根據(jù)《2013年唐河縣教育系統(tǒng)引進高層次緊缺急需人才工作實施方案》，高中、職專到有關院校已經(jīng)過面試且簽訂協(xié)議的2013年應屆畢業(yè)生不占招生計劃，體檢和政審合格者，予以聘用。

（三）年齡條件：1、年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）；2、研究生及以上學歷和在唐河工作過的大學生村干部、“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

（四）報考農(nóng)村小學、幼兒教師,限唐河戶籍（走“綠色通道”、在唐河任職2年以上的大學生村干部、服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及夫妻一方為唐河戶籍的人員,戶籍不限）。

（五）申報學科應與教師資格證學科相一致。持高中、初中教師資格證者也可申報小學相應學科，但不能申報幼兒園專業(yè)。

（六）招聘未就業(yè)人員。

上述應聘人員必須身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

有下列情形之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得參加招聘的。

五、招聘程序與方法

（一）小學、幼兒園教師的招聘程序和辦法

小學和幼兒園教師招聘工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

1.發(fā)布公告：

本方案須在有關媒體上向社會進行公布，公示期不少于7個工作日。

2.報名：2013年7月26日8：00至8月1日19：00。報考者應持畢業(yè)證、就業(yè)報到證(應屆畢業(yè)生暫未辦理就業(yè)報到證的，報名時必須提供就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、身份證、戶口薄、夫妻一方為唐河戶籍的持結婚證原件及上述證件的復印件（A4紙），檔案代管部門出具的未就業(yè)證明。常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明、計生部門出具的計劃生育證明（已婚者出具無違背計劃生育證明，未婚者出具未婚證明），近期同一底版1寸免冠照片4張，到唐河縣公開招聘教師工作領導小組辦公室報名（以下簡稱縣招教辦公室）。每人限報一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個崗位，不得兼報。

幼兒園教師全縣統(tǒng)一報名、劃線、錄取。

農(nóng)村小學教師招聘分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名、劃線、錄取。（招聘計劃見附件二）。

各招聘專業(yè)報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例不低于3:1。

若農(nóng)村小學教師報名人數(shù)小于計劃人數(shù)的3∶1時，按比例縮減崗位計劃，空出的計劃優(yōu)先依次調(diào)整到同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報錄比高的專業(yè)。若同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各專業(yè)報錄比均不足時，空出的計劃依次調(diào)整到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)報錄比高的專業(yè)。若各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各專業(yè)報錄比均不足時，空出的計劃調(diào)整到幼兒園；若幼兒園報名人數(shù)小于3:1時，空出的計劃依次調(diào)整到小學報錄比高的專業(yè)。若幼兒園、小學報錄比均不足時，空出的計劃取消。

參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織、人社部門出具的相應證明。

辦公地點：唐河縣教育賓館。

3.資格審查：由縣招教辦公室對報名人員交驗的有關證件、證明進行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報名資格。資格審查結束后，報名者于8月7日到縣招教辦公室領取準考證。

資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，考試人員報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料，隨時取消其考試、聘用資格。

4.筆試（滿分150分）

筆試時間：2013年8月9日上午9∶00-11∶00。由縣招教辦公室統(tǒng)一組織。筆試包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學方法概論、新課程理念等教育學科內(nèi)容。筆試采取異地出題、改卷、登分。

根據(jù)豫辦〔2008〕16號、豫人社〔2009〕175號文件等有關規(guī)定，截止2013年7月1日前在唐河任職2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格、確認通過的，筆試卷面總成績加10分。

5.面試(滿分150分)

依據(jù)筆試成績，按報考崗位設置數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定面試人員。按1∶1.2的比例計算出面試人數(shù)，若出現(xiàn)小數(shù)時，按取整后加1計算面試人數(shù)（分數(shù)相同者，高學歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時間早者優(yōu)先；以上幾項都相同者，全部進入面試）。

2013年8月18日由縣招教辦公室統(tǒng)一組織，分學科組成面試考評小組，對初選人員進行面試，面試以說課或講課的形式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績90分以上為合格，面試不合格者不予聘用。

面試內(nèi)容范圍：小學使用現(xiàn)行四年級上學期教材；幼兒園使用南京師范大學出版社出版的大班《語言》教材。

面試異地出題，聘用異地考官。

面試時間每人為15分鐘，準備時間為15分鐘。

面試合格后，按筆試和面試成績之和，從高分到低分按報考崗位1∶1比例確定擬聘人員名單，進入體檢和政審程序（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者；再相同者，高學歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時間早者優(yōu)先）。

筆試、面試按有關規(guī)定封閉進行，成績向社會公布，成績查詢按高招查分規(guī)定進行。

6.體檢和政審

擬聘人員由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織于8月22日自費到臨時指定醫(yī)院參加規(guī)定項目的體檢，體檢標準按《河南省教師資格申請人員體檢表》中規(guī)定的項目進行。由醫(yī)院統(tǒng)一提供體檢結果，體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)空缺的，根據(jù)總成績，從高分到低分依次進行遞補（總分相同者、面試成績高者優(yōu)先；再相同者、高學歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時間早者優(yōu)先）。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格復查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

體檢和政審合格的擬聘人員，個人檔案在市、縣教育（體）局、人社局的分別由縣教體局、人社局負責調(diào)檔。其他人員由縣教體局出具調(diào)檔函，本人負責調(diào)取檔案，交縣招教辦公室進行審查,不能按規(guī)定時間提交檔案及應屆畢業(yè)生就業(yè)報到證者，取消擬聘資格。

7.公示

入選人員確定后，于2013年8月18日予以公示（公示時間不少于7個工作日），接受社會監(jiān)督。

8.聘用

公示結束無異議的人員，由編制、人社、教育、財政部門辦理編制、人事、聘用、工資等手續(xù)。

9.分配方向

招聘的小學教師按志愿聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學。

招聘的幼兒園教師分配到縣直幼兒園5人，文峰中心學校5人，濱河中心學校10人。

已簽完招聘協(xié)議的高中（職專）教師分配到高中（職專）。

走“綠色通道”招聘的人員，原則上分配到城區(qū)初中、高中。

今年招聘的教師，實行試用期制度（試用期1年），試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），也不辦理縣外調(diào)動手續(xù)，自行辭職的不提供個人檔案。

（二）解決1998級中師畢業(yè)生就業(yè)的招聘程序和辦法

招聘1998級中師畢業(yè)生按照報名、資格審查、筆試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行，不進行面試。

按照《唐河縣人民政府辦公室關于印發(fā)唐河縣解決1998級普通中師畢業(yè)生就業(yè)問題的通知》（唐政辦〔2011〕111號）文件規(guī)定，凡參加過唐河縣解決1998級普通中師畢業(yè)生就業(yè)問題首次招聘報名考試尚未聘用（含缺考人員）的均可報名，2013年考試，單獨命題，單列計劃，單獨聘用。即使是1998級普通中師畢業(yè)生，但未經(jīng)過2011年最后確認，沒有參加首次報名考試的，不在單列計劃單獨聘用之內(nèi)，但符合條件的可參加農(nóng)村小學教師的招聘報名考試。

1.報名：2013年7月26日8：00至8月1日19：00。報考者持畢業(yè)證、身份證原件及上述證件的復印件（A4紙），常住或暫住人口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明、計生部門出具的計劃生育證明（已婚者出具無違背計劃生育證明，未婚者出具未婚證明），到縣招教辦公室報名。

2.資格審查：由縣招教辦公室對報名人員交驗的有關證件進行審查，凡身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、首次報名時提供的照片和報名人員不符者，取消報名資格。

3.筆試：解決1998級中師畢業(yè)生就業(yè)考試與公開招聘小學教師筆試一并進行，單排考場，滿分為150分。

依據(jù)筆試成績按1:1從高分到低分確定初選人員。對“外省籍”中師畢業(yè)生，凡考試成績達到計劃內(nèi)初選人員最后一名的，不占招聘計劃予以初選。

4.體檢、政審、公示程序和辦法與招聘小學、幼兒園教師相同。

5.聘用：公示結束無異議的人員，由編制、人社、教育、財政部門辦理編制、人事、聘用、工資等手續(xù)。

6.分配方向：招聘的1998級中師畢業(yè)生原則上聘用到戶籍所在地的農(nóng)村小學，戶籍在文峰、濱河的，根據(jù)工作需要分配到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學。

新招聘的教師，實行試用期制度（試用期1年），試用期滿考核不合格的予以解聘。新分配上崗人員，5年內(nèi)不得調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

六、組織領導

公選教師工作，是深化教育人事制度改革的一項重要舉措。為加強對這項工作的領導，成立以縣政府常務副縣長任組長，主管副縣長任副組長，縣政府辦、人社局、教體局、編辦、監(jiān)察局、財政局、計生委、公安局等部門負責同志為成員的唐河縣公開招聘教師工作領導小組，下設辦公室（見附件一）。

招聘工作要自始至終堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持原則，秉公辦事，保證招聘質量。要嚴格實行回避制度，參與招聘教師的工作人員，凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系之一的，應當回避。資格審查和體檢政審要實行“誰審查、誰簽字、誰負責”制度，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，嚴肅追究當事人的責任。

七、本方案的解釋權歸縣招聘教師工作領導小組。

2013年唐河縣公開招聘教師工作領導小組及其辦公室人員名單如下：

http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/10434.html

2013年唐河縣公開招聘教師崗位設置一覽表

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