崗位名稱:技術(shù)服務(wù)處主管

部門:環(huán)球交易服務(wù)部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州

有效期至:2013-08-23

職責(zé):

1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，整體把控系統(tǒng)開發(fā)及需求優(yōu)化進度，牽頭與總行科技部門的溝通協(xié)調(diào)。  

2.負責(zé)組織優(yōu)化和完善現(xiàn)金管理系統(tǒng)相關(guān)功能，提出系統(tǒng)升級的需求及落實測試驗收等。

3.負責(zé)牽頭擬訂有關(guān)現(xiàn)金管理產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)的標準操作流程、產(chǎn)品技術(shù)管理辦法、質(zhì)量標準、技術(shù)規(guī)范并組織實施。  

4.根據(jù)全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安排技術(shù)經(jīng)理協(xié)助分行完成現(xiàn)金管理系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝。

5.組織技術(shù)經(jīng)理動態(tài)監(jiān)測全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品運行情況，及時進行風(fēng)險提示，提出整改建議并組織落實。  

6.組織技術(shù)經(jīng)理及時收集梳理客戶提出的問題，并協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理團隊完成相關(guān)產(chǎn)品的問答。

7.及時安排技術(shù)經(jīng)理解決銷售經(jīng)理團隊在對客戶回訪后所反饋的技術(shù)問題。 

8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)人開展團隊員工聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責(zé)人交辦的其他事項。

要求:

1.本科（含）以上學(xué)歷，IT及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.金融從業(yè)經(jīng)驗6年以上，銀行IT工作經(jīng)驗5年以上，項目管理經(jīng)驗3年以上。

3.對金融IT發(fā)展情況有清楚的認識，對銀行對公業(yè)務(wù)流程及法律合規(guī)要求有較全面了解，具有良好的計算機知識及豐富的銀行系統(tǒng)開發(fā)、管理經(jīng)驗。 

4.有較強的項目管理經(jīng)驗及規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。

5.具備豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗，善于規(guī)劃及制定團隊目標并合理分工，能發(fā)揮個人影響力，激勵團隊成員達到高效的團隊合作，以取得優(yōu)異的團隊成績。

6.具備良好的邏輯分析和歸納推理能力，具有較強的處理問題的能力，具備準確的前瞻性及決斷力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效信息及可行性建議。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)。符合我行親屬回避有關(guān)要求

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