根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及自治區(qū)人事廳、編辦《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）精神，并經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量

學(xué)院本次招聘的崗位主要是專任教師、教輔人員、輔導(dǎo)員和行政管理人員，招聘人員數(shù)量為40人（詳見附件1《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘人員計(jì)劃》）。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘信息表》(附件1)中規(guī)定的崗位要求條件；

（七）年齡要求：中級(jí)及以下職稱或研究生學(xué)歷（碩士）以下的人員不超過45周歲（1968年12月1日以后出生）。

（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。

三、待遇

被聘用的人員，享受國家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名遞交或郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘，不接受電話、電子郵件等其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘人員通過郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)（建議通過快件郵寄，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”）。

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日至2013年8月2日正常上班時(shí)間。截止時(shí)間：2013年8月2日下午17：30，逾期不予受理。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（辦公樓222室）

（3）現(xiàn)場確認(rèn):通過郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的人員，需攜帶證件原件到學(xué)院公開招聘工作辦公室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為2013年8月5日至2013年8月6日正常上班時(shí)間。

（4）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（5）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供的應(yīng)聘材料（一式四份）：

①《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從學(xué)院校園網(wǎng)下載)；

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、高校教師資格證、技術(shù)等級(jí)證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）；

③黨員身份證明材料（應(yīng)聘輔導(dǎo)員等要求政治面貌為中共黨員的崗位須提供）。

④2寸近期免冠正面彩色5張相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

⑤通過郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的人員應(yīng)提供材料：報(bào)名表、以上所需證件和材料的復(fù)印件、報(bào)名所需相片。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、資格審查

學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。審查結(jié)果將于2013年8月12日前在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

六、考試

（一）考試形式

1.專任教師崗位

專任教師崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(含試講和面試)。

2.實(shí)訓(xùn)教師崗位

實(shí)訓(xùn)教師崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(含技能水平測(cè)試和面試)。

3.輔導(dǎo)員、管理崗位

輔導(dǎo)員、管理崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(面試)。

4.有關(guān)說明

同一崗位（按發(fā)布公告為準(zhǔn)）采取統(tǒng)一的考試形式。具體如下：

（1）崗位要求為碩士及以上學(xué)位或者具有專業(yè)技術(shù)十級(jí)（中級(jí)）及以上職稱的，經(jīng)自治區(qū)水利廳審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，應(yīng)聘者不需參加筆試，可直接進(jìn)入實(shí)際工作水平考試環(huán)節(jié)。

（2）崗位要求為博士學(xué)位或者具有專業(yè)技術(shù)七級(jí)（副高級(jí)）及以上職稱的，經(jīng)自治區(qū)水利廳審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，應(yīng)聘者不需參加筆試和實(shí)際工作水平考試，可直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（3）除以上?、?類崗位外，其他崗位的應(yīng)聘者必須參加所有環(huán)節(jié)的考試。

（二）筆試

資格審查后，若招考崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格的人數(shù)達(dá)到1︰3的開考比例的，則該崗位所有資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），須經(jīng)報(bào)自治區(qū)水利廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方能開考。

各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績采取100分制評(píng)分。筆試成績、崗位排名及進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

不同崗位的筆試內(nèi)容如下：

（1）專任教師崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

（2）實(shí)訓(xùn)教師崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

（3）輔導(dǎo)員和管理人員崗位：應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（三）實(shí)際工作水平考試

根據(jù)筆試成績，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員；不須筆試的崗位全部進(jìn)入實(shí)際工作水平考試。如某一崗位參加實(shí)際工作水平考試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)自治區(qū)水利廳及自治區(qū)人社廳審核同意后開考。

需要參加實(shí)際工作水平考試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。

實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評(píng)分，分⑴專任教師；⑵實(shí)訓(xùn)教師；⑶輔導(dǎo)員及管理人員三大類崗位進(jìn)行實(shí)際工作水平考試。

1.專任教師崗位

專任教師崗位實(shí)際工作水平考試中各部分內(nèi)容及其所占分值為：教案編寫占20%，試講占60%，結(jié)構(gòu)化面試占20%。

（1）備課及教案編寫（20%）

應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份。教案編寫采取100分制評(píng)分。

（2）試講（60%）

試講時(shí)間為25分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講采取100分制評(píng)分。

（3）結(jié)構(gòu)化面試（20%）

每一位應(yīng)聘者在試講結(jié)束后，緊接著進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘（其中審題不超過3分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當(dāng)場答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分。

2.實(shí)訓(xùn)教師崗位

實(shí)訓(xùn)教師崗位實(shí)際工作水平考試為技能水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。其中技能水平測(cè)試所占分值為70%，結(jié)構(gòu)化面試所占分值為30%；技能水平測(cè)試主要測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等；技能水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試均采取100分制評(píng)分。

3.輔導(dǎo)員和管理人員崗位

輔導(dǎo)員和管理人員崗位實(shí)際工作水平考試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4.有關(guān)說明

實(shí)際工作水平考試的考官為7人，由廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)水利廳、自治區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

每一崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。

5.成績計(jì)算

實(shí)際工作水平考試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的實(shí)際工作水平考試成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

（四）總成績計(jì)算

對(duì)于要求參加筆試+實(shí)際工作水平考試的崗位，按筆試成績占40%、實(shí)際工作水平考試成績占60%的比例計(jì)算總成績；對(duì)于只要求參加實(shí)際工作水平考試的崗位，以實(shí)際工作水平考試成績作為總成績?？偝煽兊陀?0分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。

七、考核

根據(jù)考生的總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

符合專業(yè)技術(shù)七級(jí)（副高職稱）以上崗位人員或博士學(xué)位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)自治區(qū)水利廳審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，采用直接考核的方式聘用。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：　

1.應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　

2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；　　

4.應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為。

考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，從該職位實(shí)際工作水平考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

按照考核的結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，通知其參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從候選人員排序依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同。

十一、聯(lián)系方式

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：

http://www.gxsdxy.cn/

聯(lián)系電話：0771-2085104 余老師 何老師

真誠歡迎各類人才踴躍報(bào)名。

附件：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年招聘人員計(jì)劃表

附件：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘報(bào)名登記表

《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘報(bào)名登記表.xls》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年7月23日。

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二〇一三年七月

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