根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試，嚴格考核的方法進行。

二、招聘職位

公開招聘41個職位，共46人（詳見附表）

三、招聘條件及程序

（一）招聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行;

2、年齡為1978年1月1日以后出生的；

3、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

4、招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）招聘程序

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領導小組領導下，按下列程序在區(qū)紀委全程監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

１、報名及資格審查

①報名時間：2013年8月5日至8月7日下午6:00;

②報名地點:冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局（區(qū)政府南樓6層）。

③報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘職位資格條件規(guī)定的相關證書原件及復印件報名，二寸（?。┟夤谕渍掌龔垼按髮W生村官”和相關工作經(jīng)驗需提供相關證明材料。且每名應聘人員只能報考一個職位。

④資格審查。用人單位或其主管部門負責對應聘人員進行資格初審。初審合格者，填寫《報名登記表》，并附有關證件復印件及照片等資料交人社部門存查。

⑤符合招聘條件的應聘人員，繳納考務費每人100元。

⑥領取準考證：報考人員于2013年8月20日至8月22日持本人身份證和考務費收據(jù)到區(qū)人社局領取準考證。

2、考試

考試分為筆試和面試相結合的方式，并在區(qū)招聘領導小組的領導下，由區(qū)招聘領導小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。

⑴筆試

A:報考醫(yī)衛(wèi)部門的專業(yè)技術人員分為公共基礎知識和專業(yè)知識考試，均實行百分制。公共基礎知識按30%、專業(yè)知識按70%折合計入筆試成績。

B：報考其它事業(yè)單位工作人員只考公共基礎知識。

公共基礎知識考試范圍為應知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的學歷層次要求確定。具體為：報考醫(yī)師職位的為《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試應試指導》；報考藥、技師職位的考試內(nèi)容以全國統(tǒng)考的晉職應試指導書籍為藍本；

筆試時間為8月23日，上午9∶00—11∶30考公共基礎知識，下午14∶00—16∶00考專業(yè)知識?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。筆試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織進行。

每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應核減職位基數(shù)。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例，筆試成績需達到同科目參考人員筆試綜合成績的平均分，或者筆試綜合成績不低于60分。

⑵面試

報考醫(yī)衛(wèi)部門職位的，以技能測試為主，其它職位采用結構化面試。面試（技能測試）的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，無專業(yè)知識考試取前兩個最高分進入面試。對達不到1∶2的比例且無遞補對象的職位，其面試（技能測試）成績須達到本次同類面試人員平均成績方可作為考核對象。

面試（技能測試）內(nèi)容應貼近實際，側重運用。面試（技能測試）成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試（技能測試）為百分制，成績按40%計入總成績。

面試（技能測試）評委7—9名,由招聘領導小組辦公室臨時聘請有關專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

3、體檢

體檢的對象，根據(jù)折算后的總成績從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。

4、考核

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結果等額確定考核人選?？己说闹饕獌?nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔扇松缇重撠煟M織、紀檢監(jiān)察和相關單位共同參與實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

5、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

6、聘用及鑒證

區(qū)招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報區(qū)領導小組研究同意后，由用人單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期一年，見習期滿考核合格按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退(國家政策規(guī)定的情形除外)。

四、工作紀律與要求

負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關系的或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。

報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加區(qū)人社局組織的招聘考試。

咨詢電話：0746—8219818

查詢網(wǎng)站：

永州市人力資源和社會保障局(http://www.yz12333.cn/)

永州人才網(wǎng)(http://www.0746job.com/)

冷水灘區(qū)政府網(wǎng)（http://www.lst.gov.cn/）

本次招聘工作未盡事宜解釋權歸冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室。

附：

2013年永州市冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2013年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

《加2013年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于永州市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年07月22日）。

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冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

領導小組辦公室

二0一三年七月二十二日

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