為建立能上能下、有效激勵、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制,加強學校領導班子建設。經(jīng)市委研究同意,擬在副局級以上學校領導班子及其成員屆滿考察的基礎上,通過“兩推一選”方式進行部分學校副局級領導職位資格競爭性選拔工作。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及上級有關競爭性選拔精神,結合我市實際制定本方案。
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持德才兼?zhèn)?,堅持公開、公平、公正,堅持考評與考察相結合,堅持個人意愿與組織安排相結合,通過競爭性選拔,促使優(yōu)秀干部脫穎而出,選好配強學校領導班子。
(二)基本原則:黨管干部的原則;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;注重實績、群眾公認的原則;五湖四海、任人唯賢的原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;民主集中制的原則。
二、選拔的職位和職位要求
(一)選拔的職位:本次選拔職位職數(shù)為4名,采取競爭職位資格的方式進行,選拔的職位是部分學校副局級領導班子成員或其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副局級學校副校長(正股級,主持全面工作2年)。根據(jù)干部素質、特點和工作需要,取得職位資格的干部在全市副局級以上學校統(tǒng)籌使用。
(二)資格條件及職位要求:①具有大學本科及以上學歷、高級及以上專業(yè)技術資格;②任正股職級三周年以上,年齡在45周歲以下(1967年6月1日以后出生);③具有較強的教育教學和科研能力,有一定的學校行政管理經(jīng)驗;④在屆滿考察民主推薦優(yōu)秀年輕干部即初始提名人選中民主推薦和談話推薦得票數(shù)均超過應到會人數(shù)的三分之一的干部,按照得票高低確定,從化中學、從化六中各2名,其他學校各1名。
計算現(xiàn)任職級時間、學歷、專業(yè)技術職稱等,均截至2013年4月30日。
三、選拔程序和方法
(一)公布方案
在從化市教育信息網(wǎng)公布《2013年“兩推一選”選拔部分學校副局級領導班子成員實施方案》。
(二)確定初步人選
根據(jù)屆滿考察民主推薦(一推)優(yōu)秀年輕干部即初始提名人選的情況,由市委組織部會同市教育局研究確定參加“兩推一選”的初步人選。
(三)教育系統(tǒng)民主推薦
召開從化市教育系統(tǒng)干部大會,按照與選拔職位總職數(shù)3:1的比例,在初步人選中民主推薦(二推)進入面試人選。根據(jù)民主推薦得票高低確定進入面試人選。
(四)面試
1.面試內(nèi)容:主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力,面試滿分為100分。
2.面試形式:面試采用大評委制的形式進行,面試小組由相關領導、專家和組織人事干部組成。
3.面試時間:2013年7月下旬進行。面試結束后,面試成績通知競爭者本人。
(五)組織考察
1.確定考察對象人選:根據(jù)面試成績,從高分到低分確定組織考察人選,組織考察人選與選拔職位職數(shù)的比例為1:1。根據(jù)面試成績,先確定3名學校副局級領導班子成員考察對象人選。另外,再在參試人選未進入前3名的卓越中學校長培訓班學員中確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副局級學校副校長(正股級,主持全面工作2年)考察對象人選,如果此職位人選出現(xiàn)空缺,則增加1名副局級領導班子成員考察對象人選。
2.公布考察對象人選:在教育局機關及教育信息網(wǎng)上公布進入組織考察人選名單。
3.組織考察:組織考察實行考察預告制,采取民主測評、了解考察對象表現(xiàn)情況、查閱人事檔案、與考察對象面談等方法進行。
(六)研究決定
根據(jù)考察情況、干部特點和成績,確定具備學校副局級領導班子成員職位資格人員名單(含主持全面工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副局級學校副校長),并充分考慮人崗相適和職位空缺實際,研究提出任用建議,由市委常委會討論作出任用決定。如無合適人選的,部分選拔職位資格也可空缺。
(七)任前公示
對決定任用的干部,按程序和要求進行公示,公示期為7天。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。
四、時間安排
競爭性選拔工作擬在2013年8月中旬前完成。
五、組織領導
本次競爭性選拔工作在市委領導下,由市委組織部負責組織實施,市教育局配合做好相關工作。
附件:“兩推一選”選拔部分學校副局級領導班子成員初步人選名單 公示詳情請參考http://www.chedu.gov.cn/Government/Documents/zwgk/ggtz/14009F60618.htm?{66E68962-6F3C-40BC-8DA5-327683C1BB62}
中共從化市委組織部
2013年7月23日
更多信息請查看廣東省公務員選調及黨政領導干部選拔網(wǎng)