2013年洛陽市新安縣教育局招聘中小學(xué)教師工作實施方案
來源:洛陽人事人才網(wǎng) 閱讀:629 次 日期:2013-07-25 09:13:11
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為滿足我縣教育工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師50名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,現(xiàn)制定如下考試聘用工作方案:

一、指導(dǎo)思想和原則

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法,為我縣中小學(xué)校公開招聘教師。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象共分為A、B二類。

A類:全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

B類:參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在我縣農(nóng)村任職(任教)滿2年且考核合格的考生(截止時間2013年6月30日);

在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

三、招聘計劃及專業(yè)

本次計劃招聘人員50名,其中A類對象招聘40名,B類對象招聘10名。。

四、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);

3、具有現(xiàn)代教育理念,品德高尚,能勝任教育教學(xué)工作;

4、具有與申報專業(yè)、層次相一致的教師資格證;

5、身體健康,符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

6、本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1985年6月30日后出生)。碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲以下(1981年6月30日以后出生);

參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在我縣農(nóng)村任職(任教)滿2年且考核合格的考生、在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,符合報考條件的可不受專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間限制,年齡可放寬至35周歲以下(1978年6月30日以后出生);

7、具備教師任職的其它條件;

有下列情形之一者不得報考:

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

五、報名與資格審查

(一)報名時間:2013年7月29日至7月31日每天上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。

(二)報名地點:新安縣人社局四樓

(三)提交材料(原件及2份復(fù)印件)

A類:1、戶口簿;2、有效身份證;3、畢業(yè)證、學(xué)位證;

4、就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);5、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證;6、已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明;

應(yīng)屆本科畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士研究生,需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明(證明樣表見附件4)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)、其他證明材料。

B類:1、戶口簿;2、有效身份證;3、畢業(yè)證、學(xué)位證;

4、就業(yè)報到證;5、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證;6、“大學(xué)生村干部”提交組織部門等出具的任職滿兩年(截止時間:2013年6月30日)、考核合格的證明(證明樣式見附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

(五)報名辦法

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名,每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2013年公開招聘中小學(xué)教師資格審查表》(附件1)一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后)。經(jīng)資格審查合格后,按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元和信息采集費15元,并進(jìn)行數(shù)碼照像。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

3、報考生物、地理、心理學(xué)3個專業(yè),報名人數(shù)與聘用計劃的比例不得低于3:1。其余專業(yè)報名人數(shù)與聘用計劃的比例不得低于4:1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務(wù)費。

4、報名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2013年8月6日至8月7日(上午8:30—12:00,下午3:00—6:30)到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試和試講,由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試科目為教育基礎(chǔ)知識、綜合知識兩科,一張卷子,滿分為100分。教育基礎(chǔ)知識包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學(xué)實踐知識、教育學(xué)、心理學(xué)知識及應(yīng)用、教學(xué)案例分析等,綜合知識包括各學(xué)科的基礎(chǔ)知識。

2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。考生參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績的計算:

筆試成績=教育基礎(chǔ)知識成績×50%+綜合知識成績×50%

4、筆試成績將通過縣人社局、縣教育局大廳及網(wǎng)站予以公布。

(二)試講

1、試講人員的確定:根據(jù)聘用職位人數(shù),按照筆試成績從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加試講人員,筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入試講。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入試講。

2、試講辦法:試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行初中、小學(xué)教材中隨機(jī)抽課的方式確定。考生備課10分鐘后,講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分,分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。由評委所打分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績。

對于實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講,其考生試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位,考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

試講的具體時間、地點另行通知。

(三)總成績的計算

考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)

總成績并列時,依次按照筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。

七、體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃,按照考生總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《教師資格認(rèn)定條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體工作由縣人社局、縣教育局另行安排。體檢費用考生自理。

八、考核

對于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計劃,按考生總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員??己税凑铡堵尻柺腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的規(guī)定進(jìn)行,同時對其報考資格進(jìn)行復(fù)審。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘規(guī)定的考核、復(fù)審期間不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、學(xué)籍檔案等報考資格材料的,視為不符合報考資格條件,取消其聘用資格。

考核由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加試講的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

考核和復(fù)審合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,采取雙向選擇的辦法落實聘用單位,并由縣人才交流中心辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。

新聘用的人員試用期及工資福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇,納入本單位崗位管理,必須在新安工作滿五年后方可流動。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次本次公開招聘中小學(xué)教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實施。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0379-65086661

新安縣2013年公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表

新安縣2013年公開招聘中小學(xué)教師相關(guān)表格

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《新安縣2013年公開招聘中小學(xué)教師相關(guān)表格.doc》來源于洛陽人事人才網(wǎng),最近更新2013年7月24日。

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新安縣人社局新安縣教育局

2013年7月24日

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