為全面推進(jìn)我縣教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校長(zhǎng)選拔任用機(jī)制，提高中小學(xué)管理水平，促進(jìn)基礎(chǔ)教育健康持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將競(jìng)聘上崗工作公告如下：

一、競(jìng)聘職位

1.本輪競(jìng)聘范圍為除縣管直屬中學(xué)以外的村級(jí)完小校長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)、中小學(xué)校長(zhǎng)，縣一小、二小校長(zhǎng)。

2.同一所學(xué)校任職未滿六年，對(duì)學(xué)校管理有序，教學(xué)質(zhì)量好，群眾公認(rèn)度高，符合競(jìng)聘條件的校長(zhǎng)，可按程序重新就地續(xù)聘。

3.按照校長(zhǎng)任職管理規(guī)定，對(duì)在同一所學(xué)校任職六年以上（含六年）且符合競(jìng)聘條件的學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行交流聘任或競(jìng)聘。

4.對(duì)近三年來學(xué)校管理混亂，教學(xué)質(zhì)量較差，學(xué)校教師意見大，社會(huì)反響差，群眾滿意度不高的學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行免職，重新競(jìng)聘校長(zhǎng)。

5.對(duì)自愿提出辭職的學(xué)校校長(zhǎng)職位進(jìn)行競(jìng)聘。

二、競(jìng)聘條件

1.競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)年齡：女教師在48周歲以下（1965年9月1日以后出生），男教師在50周歲以下（1963年9月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷；競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)年齡：女教師在48周歲以下（1965年9月1日以后出生），男教師在50周歲以下（1963年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，有班主任經(jīng)歷，教齡滿三年及以上（2010年9月1日前參加工作）的正式在編教師。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持國(guó)家教育方針，近三年來未受到任何黨紀(jì)政紀(jì)處分的正式在編教師。

3.身體健康、有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，有良好思想素質(zhì)的正式在編教師。

4.熱愛教育事業(yè)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有大局意識(shí)，具有較強(qiáng)文字能力和表達(dá)能力，不怕吃苦，樂于奉獻(xiàn)的正式在編教師。

三、競(jìng)聘程序

1.述職2.民主測(cè)評(píng)3.測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用4.競(jìng)聘演講5.考察

四、競(jìng)聘時(shí)間

2013年7月20日至2013年8月21日

晴隆縣中小學(xué)校長(zhǎng)、園長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月24日

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