2013年貴港市港北區(qū)招調(diào)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:貴港市教育局信息網(wǎng) 閱讀:950 次 日期:2013-07-25 17:15:50
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為進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度,多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才,充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,經(jīng)研究決定,面向港北區(qū)公開招調(diào)事業(yè)單位工作人員7名。

一、招調(diào)職位及名額

(一)中共港北區(qū)委員會(huì)黨史辦公室工作人員1名;

(二)中共港北區(qū)委員會(huì)黨校工作人員5名;

(三)港北區(qū)人民政府發(fā)展研究中心工作人員1名。

二、招調(diào)范圍

港北區(qū)在職在編的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理工作人員、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。

三、招調(diào)條件

報(bào)考者應(yīng)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,嚴(yán)守秘密;具備較高的政策理論水平、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。同等條件下,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

同時(shí)還應(yīng)具備以下條件:

(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(二)年齡在35周歲以下(1978年7月19日以后出生);

(三)有2年以上工作經(jīng)歷(2011年7月19日前參加工作);

(四)近三年來(lái)年度考核結(jié)果稱職(合格)及以上;

(五)身體健康。

有下列情形之一的人員,不能報(bào)名:受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的。

四、招調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間:2013年7月19至26日(節(jié)假日除外),上午8:30至11:30,下午3:00至6:00。

報(bào)名地點(diǎn):港北區(qū)公開招調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)公招辦),辦公地點(diǎn)設(shè)在港北區(qū)行政中心四樓A444室,聯(lián)系電話:0775-4258177,傳真:0775-4258180,郵箱:gbgb4900@163.com。

報(bào)名時(shí)須提交的材料:①《港北區(qū)公開招調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式二份;②由所在單位出具個(gè)人身份證明;③身份證;④學(xué)歷學(xué)位證書;⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張。以上③、④項(xiàng)的材料須提供證件的原件及復(fù)印件一份。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

(二)資格審查(2013年7月下旬)

嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章的條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的人員,在一定的范圍內(nèi)公布,并憑身份證到區(qū)公招辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試(2013年7月下旬至8月上旬)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

1.筆試

筆試主要測(cè)試政策理論水平、邏輯思維和文稿寫作等能力。招調(diào)職位名額與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5方可開考。如達(dá)不到規(guī)定比例,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否降低比例或減少招調(diào)職位名額。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)招調(diào)職位的適應(yīng)程度。按招調(diào)職位名額1:3的比例,以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試)。

(四)考察(2013年8月上旬)

區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按照招調(diào)職位名額1:2的比例確定考察對(duì)象,派出考察組進(jìn)行考察。

(五)公示與調(diào)用(2013年8月中旬)

根據(jù)考試和考察情況,經(jīng)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬招調(diào)人選,并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)用問(wèn)題的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本簡(jiǎn)章由區(qū)公招辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,以區(qū)公招辦通知為準(zhǔn)。

港北區(qū)公開招調(diào)事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月19日

附件:港北區(qū)公開招調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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