廣西百色市凌云縣古稱泗城，地處廣西西北部，距百色市86公里，距自治區(qū)首府南寧市362公里，總面積2053平方公里，下轄3個鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)，總?cè)丝?9.56萬。凌云縣是國家認定的全國首個“全國異地長壽養(yǎng)老養(yǎng)生基地”，享有“山上水鄉(xiāng)、古府凌云、宜居天堂”的美譽，凌云縣也是“中國名茶之鄉(xiāng)”、國家園林城市、全國綠化模范縣、全國無公害茶葉生產(chǎn)示范基地縣、全國科普示范縣。圍繞“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強縣、生態(tài)立縣、旅游旺縣”的發(fā)展戰(zhàn)略和構(gòu)建大工業(yè)、大農(nóng)業(yè)、大扶貧、大城建、大旅游、大文化的發(fā)展格局，不斷增強縣域經(jīng)濟綜合實力，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的目標。2012年，全縣生產(chǎn)總值完成20.1億元，全社會固定資產(chǎn)投資完成27.09億元，財政收入完成1.46億元。

為進一步加強人才工作，提高引進人才質(zhì)量，切實改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展、快速發(fā)展，根據(jù)《廣西凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進暫行辦法》，凌云縣委、縣人民政府研究決定2013年面向全國公開引進優(yōu)秀緊缺人才23名，充實到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

（一）引進對象

1、博士、碩士研究生，大學本科生，個別稀缺專業(yè)大學?？粕?；

2、具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人才；

3、凌云縣支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)急需的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；

4、掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或在工業(yè)園區(qū)領(lǐng)域等具有高成長性項目的人才；

5、經(jīng)濟發(fā)展急需的城建規(guī)劃、交通建設(shè)、旅游規(guī)劃、經(jīng)濟管理、投資咨詢顧問、醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)、水利建設(shè)等領(lǐng)域的高級人才；

6、特色農(nóng)業(yè)、種養(yǎng)業(yè)領(lǐng)域的高級專業(yè)技術(shù)人才；

7、其他優(yōu)秀緊缺人才。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；

3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神；

4、具有普通高校博士、碩士學歷的研究生，全國“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)外部分高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學歷的本科生，縣內(nèi)在編人員不列入引進范圍。

5、博士研究生年齡在40周歲以下，具有副高級以上職稱的專家年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，全日制本科生年齡在35周歲以下，全日制?？粕挲g在30周歲以下。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

6、具有正常履行職責的身體條件。

二、引進職（崗）位

重點引進土木工程、城市規(guī)劃、經(jīng)濟、水利工程、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才共23名（詳見《廣西百色市凌云縣2013年引進優(yōu)秀緊缺人才計劃表》）。

三、引進方式

通過編外聘用制度引進，采取網(wǎng)上招聘方式引進。

四、引進程序

（一）報名和資格審查

?網(wǎng)上報名與網(wǎng)上資格審查：

網(wǎng)上報名時間：2013年8月5日至8月17日

網(wǎng)上報名郵箱：gxlyxrcb@163.com

報名者自行登錄凌云政府網(wǎng)（http://www.lingyun.gov.cn/）、百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com/bs/）、廣西人才網(wǎng)（ http://www.gxrc.com/）下載《廣西百色市凌云縣2013年引進優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》（以下簡稱報名登記表）如實填寫，將填寫好的報名登記表和本人1張近期藍底彩色1寸免冠正面證件電子照片發(fā)送至網(wǎng)上報名郵箱：gxlyxrcb@163.com。網(wǎng)上報名后由縣優(yōu)秀緊缺人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人員的資格進行審查，審查意見通過電話或電子郵件反饋給報名者。

網(wǎng)上報名資格審查時間：2013年8月5日至8月20日。

?報名資格復審：

資格復審時間：2013年9月2日至9月3日

資格復審地點：凌云縣人力資源和社會保障局

經(jīng)網(wǎng)上報名資格審查通過后，將電話通知本人到現(xiàn)場進行資格復審，復審時必須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格或職稱證書（有執(zhí)業(yè)資格或職稱要求的需提供）、工作經(jīng)驗證明、單位及主管部門同意報考證明（在職人員報考需提供）、含附加成績單的就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）等原件到現(xiàn)場復審。復審時請攜帶一份填寫好的報名登記表與以上材料復印件一起裝訂再交給資格復審工作人員。

材料裝訂順序如下：報名登記表→身份證→畢業(yè)證→學位證→執(zhí)業(yè)資格或職稱證書→工作經(jīng)驗證明→單位及主管部門同意報考證明/應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）。

復審時，提供的各項信息與證件材料原件要相符，應(yīng)聘人員提供的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，責任由應(yīng)聘者負責。

（二）面試

通過現(xiàn)場資格復審的人員，將另行通知面試時間、地點，人才引進工作小組對應(yīng)聘人員進行面試，確定擬聘人選。面試完成時間：2013年9月20日前。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分，按招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核人員。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）和《公務(wù)員體檢操作手冊》，組織擬聘人選進行體檢，體檢不合格者不予聘用，考生對體檢結(jié)果有異議的可當即要求復查，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員中按成績排序依次遞補進行體檢，并在10天內(nèi)完成，逾期不予受理。體檢時間、體檢地點另行通知。體檢完成時間：2013年9月30日前。

（四）組織考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)總成績和體檢結(jié)果從高分到低分，按招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核名單，經(jīng)凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進工作領(lǐng)導小組核準后，在百色人才網(wǎng)、凌云政府網(wǎng)上公布。采用商調(diào)檔案進行審查、走訪、座談等考察方式，了解擬聘人選的思想品德、學識水平、專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復核?？己诉^程中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員按成績排序依次遞補進行考核，并在10天內(nèi)完成，逾期不予受理?？疾焱瓿蓵r間：2013年10月20日前。

（五）辦理相關(guān)聘用手續(xù)

經(jīng)考核、體檢合格后由凌云縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動合同。聘用完成時間：2013年11月20日前。

五、管理和待遇：

（一）引進人才的管理

通過編外聘用制度引進的優(yōu)秀緊缺人才，實行合同管理，合同期為5年，不使用用人單位的編制。其在聘期間，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同用人單位對其德能勤績廉，特別是能力業(yè)績進行全面考核。對年度考核確定為不合格等次的實行解聘。

編外聘用的緊缺人才檔案由縣優(yōu)秀緊缺人才服務(wù)中心負責管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等由用人單位負責管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。

（二）引進人才的待遇

本次通過編外聘用制度引進的人才享受本單位同類人員同等待遇（包括工資、獎金、住房公積金、社會保險，社會保險統(tǒng)籌部分由縣財政支付，個人繳納部分從個人工資中代扣代繳，工資福利待遇所產(chǎn)生的個人所得稅由受聘人員個人繳納，下同）。博士生或正高級職稱人才的縣財政每年另外發(fā)放生活補助8萬元、給予每年2萬元安家住房補助，按月發(fā)放；碩士生或副高級職稱人才的縣財政每年另外發(fā)放生活補助4萬元、給予每年1萬元安家住房補助，按月發(fā)放；本科生的縣財政每年另外發(fā)放生活補助，補助標準按所在單位同類人員上年度工資總額的12%計算，按月發(fā)放；專科生的縣財政每年另外發(fā)放生活補助，補助標準按所在單位同類人員上年度工資總額的5%計算，按月發(fā)放。配偶是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的可以優(yōu)先安排到本縣機關(guān)、事業(yè)單位工作，符合《廣西凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀緊缺人才引進條件的可按《廣西凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進暫行辦法》規(guī)定引進。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：凌云縣紀委辦公室：0776-7612062；凌云縣委組織部辦公室：0776-7612049。

七、其他

1．應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時產(chǎn)生的一切費用均由本人自行承擔。

3.本簡章未盡事宜由中共凌云縣委組織部、凌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0776- 7612165、7612043

聯(lián) 系 人：李春艷

聯(lián)系地址：廣西百色市凌云縣人力資源和社會保障局

郵編：533100

附件：

百色市凌云縣2013年引進緊缺人才計劃表

凌云縣2013年優(yōu)秀緊缺人才引進報名登記表

《凌云縣2013年優(yōu)秀緊缺人才引進報名登記表.xls》來源于百色人才網(wǎng)，最近更新 2013年7月29日。

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