百色市凌云縣2013年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才簡(jiǎn)章
來源:百色人才網(wǎng) 閱讀:792 次 日期:2013-07-29 09:16:02
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廣西百色市凌云縣古稱泗城,地處廣西西北部,距百色市86公里,距自治區(qū)首府南寧市362公里,總面積2053平方公里,下轄3個(gè)鎮(zhèn)5個(gè)鄉(xiāng),總?cè)丝?9.56萬。凌云縣是國(guó)家認(rèn)定的全國(guó)首個(gè)“全國(guó)異地長(zhǎng)壽養(yǎng)老養(yǎng)生基地”,享有“山上水鄉(xiāng)、古府凌云、宜居天堂”的美譽(yù),凌云縣也是“中國(guó)名茶之鄉(xiāng)”、國(guó)家園林城市、全國(guó)綠化模范縣、全國(guó)無公害茶葉生產(chǎn)示范基地縣、全國(guó)科普示范縣。圍繞“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、生態(tài)立縣、旅游旺縣”的發(fā)展戰(zhàn)略和構(gòu)建大工業(yè)、大農(nóng)業(yè)、大扶貧、大城建、大旅游、大文化的發(fā)展格局,不斷增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)。2012年,全縣生產(chǎn)總值完成20.1億元,全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成27.09億元,財(cái)政收入完成1.46億元。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作,提高引進(jìn)人才質(zhì)量,切實(shí)改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、快速發(fā)展,根據(jù)《廣西凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》,凌云縣委、縣人民政府研究決定2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才23名,充實(shí)到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1、博士、碩士研究生,大學(xué)本科生,個(gè)別稀缺專業(yè)大學(xué)??粕?/P>

2、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人才;

3、凌云縣支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)急需的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才;

4、掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或在工業(yè)園區(qū)領(lǐng)域等具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的人才;

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的城建規(guī)劃、交通建設(shè)、旅游規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、投資咨詢顧問、醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)、水利建設(shè)等領(lǐng)域的高級(jí)人才;

6、特色農(nóng)業(yè)、種養(yǎng)業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才;

7、其他優(yōu)秀緊缺人才。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

3、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;

4、具有普通高校博士、碩士學(xué)歷的研究生,全國(guó)“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)外部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生,縣內(nèi)在編人員不列入引進(jìn)范圍。

5、博士研究生年齡在40周歲以下,具有副高級(jí)以上職稱的專家年齡在45周歲以下,碩士研究生年齡在40周歲以下,全日制本科生年齡在35周歲以下,全日制專科生年齡在30周歲以下。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

二、引進(jìn)職(崗)位

重點(diǎn)引進(jìn)土木工程、城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、水利工程、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才共23名(詳見《廣西百色市凌云縣2013年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才計(jì)劃表》)。

三、引進(jìn)方式

通過編外聘用制度引進(jìn),采取網(wǎng)上招聘方式引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

?網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格審查:

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2013年8月5日至8月17日

網(wǎng)上報(bào)名郵箱:gxlyxrcb@163.com

報(bào)名者自行登錄凌云政府網(wǎng)(http://www.lingyun.gov.cn/)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com/bs/)、廣西人才網(wǎng)( http://www.gxrc.com/)下載《廣西百色市凌云縣2013年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表)如實(shí)填寫,將填寫好的報(bào)名登記表和本人1張近期藍(lán)底彩色1寸免冠正面證件電子照片發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱:gxlyxrcb@163.com。網(wǎng)上報(bào)名后由縣優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查,審查意見通過電話或電子郵件反饋給報(bào)名者。

網(wǎng)上報(bào)名資格審查時(shí)間:2013年8月5日至8月20日。

?報(bào)名資格復(fù)審:

資格復(fù)審時(shí)間:2013年9月2日至9月3日

資格復(fù)審地點(diǎn):凌云縣人力資源和社會(huì)保障局

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過后,將電話通知本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)必須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(有執(zhí)業(yè)資格或職稱要求的需提供)、工作經(jīng)驗(yàn)證明、單位及主管部門同意報(bào)考證明(在職人員報(bào)考需提供)、含附加成績(jī)單的就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)等原件到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)請(qǐng)攜帶一份填寫好的報(bào)名登記表與以上材料復(fù)印件一起裝訂再交給資格復(fù)審工作人員。

材料裝訂順序如下:報(bào)名登記表→身份證→畢業(yè)證→學(xué)位證→執(zhí)業(yè)資格或職稱證書→工作經(jīng)驗(yàn)證明→單位及主管部門同意報(bào)考證明/應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)。

復(fù)審時(shí),提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符,應(yīng)聘人員提供的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的,影響資格審查結(jié)果的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,責(zé)任由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

(二)面試

通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員,將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn),人才引進(jìn)工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,確定擬聘人選。面試完成時(shí)間:2013年9月20日前。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核人員。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)和《公務(wù)員體檢操作手冊(cè)》,組織擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用,考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可當(dāng)即要求復(fù)查,由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一職位的其他人員中按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,并在10天內(nèi)完成,逾期不予受理。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。體檢完成時(shí)間:2013年9月30日前。

(四)組織考察

體檢結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果從高分到低分,按招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核名單,經(jīng)凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,在百色人才網(wǎng)、凌云政府網(wǎng)上公布。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪、座談等考察方式,了解擬聘人選的思想品德、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??己诉^程中出現(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一職位的其他人員按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核,并在10天內(nèi)完成,逾期不予受理。考察完成時(shí)間:2013年10月20日前。

(五)辦理相關(guān)聘用手續(xù)

經(jīng)考核、體檢合格后由凌云縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用完成時(shí)間:2013年11月20日前。

五、管理和待遇:

(一)引進(jìn)人才的管理

通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,實(shí)行合同管理,合同期為5年,不使用用人單位的編制。其在聘期間,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同用人單位對(duì)其德能勤績(jī)廉,特別是能力業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格等次的實(shí)行解聘。

編外聘用的緊缺人才檔案由縣優(yōu)秀緊缺人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的,主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。

(二)引進(jìn)人才的待遇

本次通過編外聘用制度引進(jìn)的人才享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎(jiǎng)金、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分由縣財(cái)政支付,個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資中代扣代繳,工資福利待遇所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由受聘人員個(gè)人繳納,下同)。博士生或正高級(jí)職稱人才的縣財(cái)政每年另外發(fā)放生活補(bǔ)助8萬元、給予每年2萬元安家住房補(bǔ)助,按月發(fā)放;碩士生或副高級(jí)職稱人才的縣財(cái)政每年另外發(fā)放生活補(bǔ)助4萬元、給予每年1萬元安家住房補(bǔ)助,按月發(fā)放;本科生的縣財(cái)政每年另外發(fā)放生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按所在單位同類人員上年度工資總額的12%計(jì)算,按月發(fā)放;??粕目h財(cái)政每年另外發(fā)放生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按所在單位同類人員上年度工資總額的5%計(jì)算,按月發(fā)放。配偶是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的可以優(yōu)先安排到本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,符合《廣西凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)條件的可按《廣西凌云縣優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定引進(jìn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話:凌云縣紀(jì)委辦公室:0776-7612062;凌云縣委組織部辦公室:0776-7612049。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通,由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。

3.本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共凌云縣委組織部、凌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0776- 7612165、7612043

聯(lián) 系 人:李春艷

聯(lián)系地址:廣西百色市凌云縣人力資源和社會(huì)保障局

郵編:533100

附件:

百色市凌云縣2013年引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表

凌云縣2013年優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表

《凌云縣2013年優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls》來源于百色人才網(wǎng),最近更新 2013年7月29日。

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