因工作需要，院部研究決定，面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員1人。具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、遵守國家憲法和法律；

2、具有良好品行,近三年來無違紀(jì)違規(guī)行為；

3、具有國家教育部門承認(rèn)的本科（計(jì)算機(jī)專業(yè)）學(xué)歷；

4、具有兩年以上從事計(jì)算機(jī)操作、維護(hù)或管理的工作經(jīng)歷；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、男性，年齡為25周歲以下（1987年7月以后出生）；

7、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年8月1日-15日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

滁州市第二人民醫(yī)院人事科 咨詢電話：0550-3118021

（三）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書及相關(guān)的證明材料。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。

2、報(bào)考人員須填寫《滁州市第二人民醫(yī)院報(bào)名資格審查表》，并提交一寸近期正面免冠同底照片三張。

3、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2：1。

4、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納45元/科考試報(bào)名費(fèi)用。

5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名登記表，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。

6、通過資格審查的報(bào)考人員按通知和要求請(qǐng)攜帶身份證和繳費(fèi)單于考試前1天到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘方式

此次招聘采取筆試和實(shí)踐技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占40%，實(shí)踐技能操作占60%。

（一）筆試

筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科?！痘A(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲?；《專業(yè)知識(shí)》一張?jiān)嚲怼?/P>

考試時(shí)限每科為60分鐘，分值每科為100分。

考試成績?yōu)椤痘A(chǔ)知識(shí)》（占40%）與《專業(yè)知識(shí)》（占60%）合成。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn) 另行通知。

（三）實(shí)踐技能操作的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考核

根據(jù)考生合成成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按學(xué)歷、計(jì)算機(jī)等級(jí)、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱方面的情況確定參加體檢、考核人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、體檢、考核均合格的人員，在我院網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由人事科履行相關(guān)聘用程序。

新進(jìn)人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由院人事科和計(jì)算機(jī)中心共同組織實(shí)施，院紀(jì)委全程監(jiān)督。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3118134。

2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本通知由院人事科負(fù)責(zé)解釋。

2013年7月31日

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