根據(jù)南陽(yáng)市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見》(宛政辦[2010]122號(hào))精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣各類學(xué)校(幼兒園)教師實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定2013年我縣擬公開招聘教師170名，其中：農(nóng)村小學(xué)、特殊教育及幼兒教師、98級(jí)中師生150名;普通高中、職專師資20名(方案另定)?，F(xiàn)就農(nóng)村小學(xué)、特殊教育及幼兒教師、98級(jí)中師生招聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，深化教育人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。

三、招聘崗位、名額及分配去向

2013年擬公開招聘農(nóng)村小學(xué)、特殊教育及幼兒教師、98級(jí)中師生150名。分類別如下：

(一)特殊教育師資5名(不限戶籍)。分配到縣特殊教育學(xué)校。

(二)農(nóng)村小學(xué)及幼教師資125名。其中：

1、體育師資10名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

2、音樂(lè)師資10名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

3、英語(yǔ)師資25名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

4、普通師資50名，分配到除城關(guān)、城郊中心校、唐莊中心校、橋頭中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

5、幼教師資30名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

(三)對(duì)我縣98級(jí)未就業(yè)中師生實(shí)行定向招聘，2013年招聘20名(普通師資專項(xiàng)指標(biāo))，分配到丁莊、朱集、田莊、下洼四個(gè)中心學(xué)校的空缺崗位。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位達(dá)不到3：1，按比例核減招聘崗位數(shù)或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

3、年齡在30周歲以下(1983年7月1日后出生)，98級(jí)未就業(yè)中師畢業(yè)生和截止報(bào)名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本方案招聘條件的大學(xué)生村干部不受年齡限制。

4、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼教師資必須是社旗戶籍，我縣98級(jí)中師生戶籍以入學(xué)時(shí)戶籍為準(zhǔn)。

5、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求。

6、符合崗位要求的其它條件。

(二)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

1、特殊教育師資須具有全日制普通院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為特殊教育專業(yè)。

2、農(nóng)村小學(xué)和幼教師資報(bào)考條件為：未就業(yè)的普通全日制?？埔陨袭厴I(yè)生、全日制普通中等及以上師資類專業(yè)生和中等以上幼兒師范畢業(yè)生，同時(shí)具備有相應(yīng)層次的教師資格證。全日制普通院校研究生畢業(yè)，由人事、教育部門共同認(rèn)定后不再參加筆試和面試。幼師專業(yè)可應(yīng)聘幼教、音樂(lè)教師崗位，非幼師專業(yè)不得應(yīng)聘幼師。其它具有教師資格證的專科以上畢業(yè)生可選報(bào)小學(xué)普師。

3、98級(jí)中師畢業(yè)生必須是我縣教體局存放的2001年中師畢業(yè)生花名冊(cè)上的人員，同時(shí)具有相應(yīng)教師資格證。

(三)對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用：

1、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”者不得報(bào)考;

2、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等或正被立案審查的;

3、曾經(jīng)參與過(guò)法輪功等邪教組織的;

4、曾受過(guò)黨政紀(jì)處分的;

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試(基本素質(zhì)與學(xué)科知識(shí)測(cè)試)、面試(專業(yè)能力評(píng)審)、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布：通過(guò)社旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、電視臺(tái)、張榜公布等形式公布本次公開招聘教師的崗位、數(shù)額、條件等。

(二)報(bào)名及資格初審：應(yīng)聘人員須本人持畢業(yè)證(需經(jīng)網(wǎng)上查證確認(rèn))、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件(一代身份證須持戶籍所在派出所出具證明)及各證的復(fù)印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場(chǎng)(北高桿燈向北100米路西)報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并現(xiàn)場(chǎng)照像。同時(shí)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者提供的個(gè)人信息資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時(shí)取消其報(bào)考或應(yīng)聘資格。

截止報(bào)名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，需持組織、人社部門的證明，98級(jí)師范生需持教體局證明，同時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證方可確認(rèn)報(bào)名資格。

(三)筆試(基本素質(zhì)和學(xué)科知識(shí)測(cè)試，滿分100分，占考試總成績(jī)40%，折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

2013年8月14日憑身份證在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試的準(zhǔn)確時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員須持準(zhǔn)考證、二代身份證(兩證缺一不準(zhǔn)入場(chǎng))。測(cè)試內(nèi)容如下：

基本素質(zhì)(約占卷面總分的20%)：包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等。

學(xué)科知識(shí)(約占卷面總分的80%)：以中師語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)為主，適當(dāng)兼顧大專知識(shí)及現(xiàn)行初、高中教科書的基礎(chǔ)性知識(shí)。

根據(jù)豫辦(2008)16號(hào)、豫人社(2009)175號(hào)和豫辦(2012)36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，同時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過(guò)的，筆試卷面總成績(jī)加10分。

依據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科擬聘名額1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

(四)面試(專業(yè)能力評(píng)審，總分100分，占考試總成績(jī)60%，折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。

面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。參加人員須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證。每位應(yīng)試者按專業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行說(shuō)課或講課，專家組實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(五)體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。依考試總成績(jī)按學(xué)科擬聘名額按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(若遇最后一名總分相同時(shí)，按高學(xué)歷、面試成績(jī)、師資類順序確定次序)，并進(jìn)行公示。參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)初選人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。

(六)政審

政審由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀(jì)等問(wèn)題者不予聘用。

1、個(gè)人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心出具調(diào)檔函，本人在限定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣招教辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

2、非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具有關(guān)情況說(shuō)明。

3、已婚人員由所在地計(jì)生部門出具計(jì)劃生育情況證明。

(七)因體檢或政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(八)公示。對(duì)體檢和政審合格人員報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間7天。

(九)聘用與待遇。體檢人員名單公示無(wú)異議經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，縣人事主管部門下發(fā)聘用文件。擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，縣教體局根據(jù)缺編情況統(tǒng)一分配到預(yù)設(shè)崗位。入選人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂聘用合同。聘用人員在城區(qū)任教者試用期一年，在農(nóng)村小學(xué)任教者試用期半年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期滿后享受國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：司仁銀 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：白國(guó)輝 縣政府副縣長(zhǎng)

成員：華遠(yuǎn)慶 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

陳鵬 縣委組織部副部長(zhǎng)

段慶洲 縣編委辦公室主任

姚軍 縣人社局局長(zhǎng)

何聚德 縣教育工委書記、教體局局長(zhǎng)

焦運(yùn)付 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。

在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，要嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。各有關(guān)單位要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，確保招考質(zhì)量。

七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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