南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位（簡介略）為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)（主管部門）同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，2013年我單位擬面向社會公開招聘學(xué)生工作干事1名。

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報、擇優(yōu)選拔。

二、招聘的崗位、人數(shù)及要求（不包括直接考核的崗位）

擬增人員崗位類別 擬增人員崗位名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱 其它資格條件

行政人員 學(xué)工干事 1 不限 碩士研究生 —— 1.中共黨員（含預(yù)備）

2.有院校級主要學(xué)生干部1年以上工作經(jīng)歷

三、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）碩士研究生以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備），政治思想好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神；

（二）熱愛高校行政管理工作，掌握行政管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，具備基本的計算機(jī)操作能力；

（三）儀表端莊，身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》；

（四）有院校級主要學(xué)生干部1年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（五）應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

四、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事人才網(wǎng)、北部灣在線等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個工作日。

五、報名

1、報名方法

采用電子郵件報名。應(yīng)聘者請自行下載并填寫《南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表》（附件），并提供個人詳細(xì)簡歷及1張個人近期全身生活照，于2013年8月15日前發(fā)電子郵件至郵箱：ncvtxgc@163.com。

應(yīng)聘材料包括：報名登記表、個人詳細(xì)簡歷及1張個人近期全身生活照等。

2、報名時間及聯(lián)系方式

時間：2013年8月2日至8月15日，逾期不再受理。

聯(lián)系電話：0771-3350688，18076612509

郵箱：ncvtxgc@163.com

六、資格審查

1、審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、在主管部門網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點(diǎn)和注意事項。

3、資格審查由南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

考試分為筆試和面試兩個部分，綜合考試成績按百分制計算（筆試占40%，面試占60%）。

1.筆試

筆試按照不低于1:3的比例開考，未達(dá)到開考比例仍需開考的，須報自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后再開考。

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。

考試時間：將電話通知，敬請留意。

2.面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計算。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

3.總成績計算

以筆試占40%，面試占60%作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

學(xué)校根據(jù)考試成績排名，按照1:2的考核比例確定考核人員并進(jìn)行綜合考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個人自理。

十、確定擬聘人員

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：3350688，18076612509

監(jiān)督電話：2029332

附件：南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表.doc

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《南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表.doc》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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