為加強我縣社會治安綜合治理，構建“平安靈川”，提升人民群眾的公眾安全感，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘應急處突大隊工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則

（一）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查和政審、體能測試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行；

（三）招聘工作由靈川縣招聘工作領導小組組織實施。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘應急處突大隊工作人員100名，分設3個應急處突小隊。男性80名(其中司機10名)，女性20名。

三、工作職責

協(xié)助公安干警及有關部門維護社會穩(wěn)定，制止違法行為，保障重點項目順利實施，應急處置各種突發(fā)事件。

四、招聘對象及條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務的精神。

（二）年齡要求：

18周歲以上--38周歲以下(即1975年1月1日-1995年12月31日出生)。

（三）文化程度：高中以上文化（退伍軍人放寬至初中）

（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。男性，身高1.60ｍ以上；女性，身高1.55ｍ以上。

（五）退伍軍人優(yōu)先，共產黨員優(yōu)先。

（六）司機必須持有B類以上駕照，并有兩年以上行車經驗。

（七）以下人員不得報名：

1．尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員；

2．受刑事處罰期限未滿或正在接受司法機關調查尚未結論的人員；

3．受過記過或黨內警告及以上等次處分的人員(解除處分后可行)；

4．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員；

5．有違法、犯罪嫌疑尚未查清的人員；

6．曾經有過違反計劃生育政策的人員；

7．在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

8．道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的人員；

10．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

五、招聘程序

（一）公布職位。根據擬招聘職數，由縣人力資源和社會保障局于2013年7月22日至8月4日，在靈川縣電視臺和縣政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府宣傳欄進行公布。

（二）自愿報名

報名時填寫統(tǒng)一的《登記表》并提供以下資料：畢業(yè)證、退伍證、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員須同時持單位主管部門同意報考的證明和近期彩色同底免冠一寸照片4張。

報名時間：2013年8月5日至8月8日，上午8：00至12：00,下午15：00至18：00。

報名地點：靈川縣人力資源和社會保障局綜合股辦公室。

（三）資格審查和政審。由縣人力資源和社會保障局綜合股、縣公安局政工科、縣紀委監(jiān)察室對報名者逐一進行資格審查和政審，合格后進行體能測試。資格審查和政審時間：2013年8月9日至8月16日。

（四）體能測試。按多于擬招聘計劃數確定人選，進入體能測試，體能測試科目及具體辦法由縣人武部制定并實施。體能測試時間：2013年8月19日至8月21日。具體體能測試內容、時間及地點另行通知。

（五）體檢。2013年8月 23日公布體能測試合格人員名單，并按公務員錄用體檢標準進行體檢。如有體檢不合格的按體能測試排名依次遞補，體檢費自理。體檢時間：2013年8月24日，體檢地點另行通知。

（六）公示。體檢合格并經用人單位考核擇優(yōu)錄取確定為擬聘用人員，在縣電視臺和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府宣傳欄公示。

（七）辦理聘用手續(xù)。經公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂為期1年的聘用合同（試用期2個月），試用期滿經考核不合格的取消聘用資格。1年合同期滿后，經考核合格，可續(xù)簽合同。

六、聘用管理

招聘人員屬臨時工作人員，實行合同制管理，工資由縣財政全額撥款，每月基本工資1500元/人，并按照國家有關政策規(guī)定繳納相關社會保險費單位所繳部分由財政統(tǒng)一繳納（個人繳納部分按規(guī)定由個人繳納），工作人員服裝及裝備等經費列入政府財政預算（出勤獎勵視具體情況待定）。聘用后實行半軍事化集中管理，統(tǒng)一食宿。該隊伍由縣委政法委統(tǒng)一指揮和管理。軍事訓練由縣人武部負責組織實施。

七、招聘紀律

招聘工作，要在認真堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的前提下，嚴格執(zhí)行如下紀律：

（一）設立監(jiān)督崗。由縣紀檢、監(jiān)察部門選派人員組成，實行競爭工作的全過程監(jiān)督，以保證競爭工作的公正性。

（二）應聘者必須如實填寫個人情況。

（三）所有工作人員必須嚴格執(zhí)行保密紀律和保密制度，嚴格遵守組織人事紀律和有關制度。

（四）考評和考核人員必須堅持客觀、公正、負責的辦事原則，不得有說情、請吃、泄密等徇私舞弊行為。

中共靈川縣委政法委

2013年7月19日

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