經(jīng)研究，我市決定招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)公告如下：

一、擬招聘人數(shù)和崗位、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇

（一）招聘人數(shù)和崗位

見《安國(guó)市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

（二）應(yīng)聘條件

1、中華人民共和國(guó)公民，模范遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有高尚的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)；

2、身體健康、心理健康，無傳染性疾病和精神病史；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)技能良好；

4、學(xué)歷條件：見《安國(guó)市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》；

5、專業(yè)技能和其他條件：見《安國(guó)市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

下列人員不具備報(bào)考條件：

1、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；

2、未與原工作單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同和自動(dòng)離職的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

4、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格(應(yīng)聘教師崗位者需試用期滿且從試用期開始后國(guó)家第一次組織教師資格考試取得教師任職資格證書者)予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員六年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。

二、招聘辦法

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，根據(jù)用人單位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試、體檢和綜合考察相結(jié)合的辦法。

三、組織實(shí)施

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：市社保就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心)院內(nèi)（汽車站十字路口南行路西，手機(jī)醫(yī)院對(duì)過）

聯(lián)系電話：0312－3510558

2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日(周三)至8月16日（周五）

3、報(bào)名要求：

①報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、及其他報(bào)考崗位所要求證件、證明的原件、復(fù)印件；交驗(yàn)原件，留復(fù)印件。

②持近期免冠同底一寸照片2張。

③應(yīng)聘人員需填寫《安國(guó)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫，也可在郵箱（agzp2013@163.com 密碼3510558）下載打印自行填寫）。

④實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字［1999］30號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。

5、報(bào)名審核

報(bào)名初審由招聘事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，復(fù)核由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。

（二）考試

考試設(shè)置筆試、面試（兩項(xiàng)均按100分設(shè)置評(píng)分要素）兩項(xiàng)內(nèi)容。

1、筆試

考試內(nèi)容：

(1)教育系統(tǒng)崗位：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和教育理論綜合知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)、教育法律法規(guī)）。兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%。

(2)其他崗位：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人選。如末位成績(jī)并列，成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。

2、面試（試講）

（1）教育系統(tǒng)崗位

面試形式：試講與答辯。

試講：考察教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、口語(yǔ)表達(dá)技能、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表及時(shí)間掌握等方面。主要看應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)、形象氣質(zhì)、反應(yīng)能力、把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

答辯：評(píng)委小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等提出答辯題目。

應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，30分鐘后正式試講答辯，每位應(yīng)聘教師試講和答辯時(shí)間共計(jì)15分鐘。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘教師的試講、答辨進(jìn)行打分，給出成績(jī)，去掉最高和最低分，匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘教師成績(jī)。試講與答辯時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。試講與答辯全部完成后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

個(gè)別招聘人數(shù)較多的崗位，采取“蛇形分組法”進(jìn)行面試。面試人員的面試成績(jī)和總成績(jī)按組別計(jì)算、排序和確定人員。

（2）計(jì)生、社保、文廣新系統(tǒng)崗位

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每人面試3個(gè)問題。

對(duì)面試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為6分鐘。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者的面試進(jìn)行打分，給出成績(jī)，分別去掉1個(gè)最高分和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試完成后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

３、綜合成績(jī)

筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)各以50%的比例相加計(jì)入總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者的順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。如按以上順序確定仍有并列，并列者重新進(jìn)行演講答辯，成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、考試流程

(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，在后續(xù)公告（將一律發(fā)布于安國(guó)市教育局網(wǎng)站）通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》（代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證）在市人力資源和社會(huì)保障局干部股（祁州大路94號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。二證缺一者不得參加考試。持二代臨時(shí)身份證者，需在拍照備案后方可進(jìn)場(chǎng)考試。

(3)筆試成績(jī)查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì)保障局（祁州大路94號(hào)）榜上和安國(guó)市教育局網(wǎng)站查詢。

(4)領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或教育局網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)保障局干部股，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》（代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證）。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見《面試通知書》。

(6)總成績(jī)公布。于《面試通知書》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì)保障局（祁州大路94號(hào)）榜上和安國(guó)市教育局網(wǎng)站查詢。

（三）體檢

體檢須在安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

（四）考察考核

根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)通過體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核?？疾炜己藭r(shí)，擬聘用人員須提供本人檔案和符合報(bào)考條件的相關(guān)證件材料原件。

（五）確定人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定聘用人員。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，由此及在體檢、考察考核期間放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試成績(jī)依次在同組別中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示后無問題的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人社局辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位主管部門分配到崗。被聘用者必須服從分配，與所分配單位簽定聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。有工作經(jīng)歷人員試用期為6個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘人員試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

（八）整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，對(duì)一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

（二）在組織過程中，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

（三）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄（聘）用資格。

五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、本公告由“安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

1、安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）：3510558

2、安國(guó)市教育局：3519702

3、安國(guó)市計(jì)劃生育局：6182318

4、安國(guó)市文化廣電新聞出版局：3552146

附：《安國(guó)市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》

安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年八月八日

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