根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)【2011】36號）和市委組織部、市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補充人員的面試實施意見》(自人發(fā)[2005]2號)等文件規(guī)定，為確保我局直屬學校（單位）2013年公開招考面試工作按照“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范有序地進行，特制定此面試方案。

一、組織領導

面試工作在市招考主管機關(guān)的指導、市紀委（市監(jiān)察局）的監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由市教育局具體組織實施。為了確保面試工作的順利開展，成立面試工作領導小組領導小組下設辦公室，掛靠市教育局人事科。

二、面試評委及工作人員的組成和職責

1、面試評委會

每個崗位評委會成員由7人組成，其中專家評委4人（以差額抽簽方式確定）。評委主要職責：根據(jù)面試人員試講情況或現(xiàn)場操作的正確性、規(guī)范性公正準確地為應試者評定分數(shù)。

2、面試考務工作小組

由計時（分）員、考室監(jiān)督員、引領員數(shù)人組成。主要職責：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、核分、引領及有關(guān)聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

3、面試指導監(jiān)督小組

由市招考主管機關(guān)、市紀委（市監(jiān)察局）、市教育局監(jiān)察室組成。

4、后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設工作人員數(shù)名，負責各面試小組的聯(lián)絡協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對象及人數(shù)

1、同一崗位實際報考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員；

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進入面試。

3、實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定；參加校醫(yī)、行政管理崗位面試人員若面試成績相同，則以筆試中醫(yī)學專業(yè)基礎知識或管理類崗位基礎知識成績高低確定）。筆面試折合總成績達不到60分的不予聘用；

4、確定參加教師崗位面試人員時如筆試成績相同，則一并進入面試；確定參加校醫(yī)、行政管理崗位面試人員如筆試成績相同，則按專業(yè)科目成績高低排序，成績再相同者，并列進入面試。

四、資格審查

由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于2013年8月12日至13日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到市人才服務中心三樓（地址：自貢市交通路1號，聯(lián)系人：熊敏，聯(lián)系電話：13990091309）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2013年8月15日前（截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

五、面試內(nèi)容及成績評定標準

（一）教師崗位

面試采取模擬講課和答辯方式進行。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。面試內(nèi)容如下：

1、課堂教學能力（80分）

模擬講課，時間不超過15分鐘，面試考生提前20分鐘準備，按順序號逐一講課，評委現(xiàn)場評分。

2、答辯（20分）

考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時間不超過5分鐘，評委現(xiàn)場評分。

備注：特殊崗位面試內(nèi)容及成績標準

體育教師崗位（崗位代碼106061、107021、109061、110021、111021、112081）、美術(shù)教師崗位（崗位代碼106071）、音樂教師（崗位代碼109051、112051）、舞蹈教師（崗位代碼112061）、信息技術(shù)教師（崗位代碼107041）的面試項目為：模擬講課、答辯（模擬講課80分，答辯20分，二者合計得分按50%折算計入面試成績），專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試100分，按50%折算計入面試成績）；化學教師（崗位代碼114011）的面試項目為演示實驗講課、答辯（演示實驗講課80分，答辯20分，二者合計得分按50%折算計入面試成績），專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試100分，按50%折算計入面試成績）。心理教師（崗位代碼110011）的面試項目為：專業(yè)技能測試和答辯，專業(yè)技能測試（80分）和答辯（20分），專業(yè)技能測試的時間按題目要求執(zhí)行，面試成績按50%折算計入總成績。

（二）非教師崗位

校醫(yī)崗位（崗位代碼108032）的面試項目為：專業(yè)技能測試和答辯，專業(yè)技能測試的時間按題目要求執(zhí)行；專業(yè)技能測試（80分）和答辯（20分），面試成績按40%折算后計入總成績。

行政管理崗位（崗位代碼115013）的面試項目為：答辯（100分），答辯時間按題目要求執(zhí)行；面試成績按40%折算后計入總成績。

（三）面試內(nèi)容

自貢一中、蜀光中學、自貢旅游職高、自貢職業(yè)技術(shù)學校面試均為普通高中或職業(yè)學校現(xiàn)行教材內(nèi)容；自貢28中、自貢解放路中學招考教師崗位面試均為普通初中現(xiàn)行教材內(nèi)容；自貢電大招考教師崗位面試為高等學?，F(xiàn)行教材內(nèi)容；教儀電教館招考教師崗位面試為普通高中和初中化學實驗內(nèi)容。

六、面試程序

1、面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人二代《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

2、組織考生抽簽確定面試順序。

3、主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規(guī)則培訓。

4、面試由主評委通知引領員按抽簽順序號引領面試人員入場；考生在準備室領取試題，進行20分鐘的備課準備，然后由引領員領至講課室進行15分鐘的模擬講課、5分鐘答辯，評委綜合兩項評分；計時（分）員計時；各評委根據(jù)考生答題情況打出初評分；待面試結(jié)束后再給考生打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點后1位）。

5、計時（分）員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點后2位）并簽字；考室監(jiān)督員復核面試成績并簽字后交主評委。面試結(jié)束后當場向參加同一崗位的面試人員公布面試成績。

6、面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個面試工作結(jié)束后，市招考主管機關(guān)將在政務公開欄、自貢人事考試網(wǎng)站上公布。

七、面試時間、地點

1、面試時間：2013年8月24日?？忌仨氃诿嬖嚠斕煸缟?:30趕到面試地點報到。

2、面試地點：自貢職業(yè)技術(shù)學校

3、注意事項：

(1)考生遲到30分鐘（即上午8:00）未到場者，作自動放棄面試資格處理。

(2)考生到考場參加面試時，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準予進入面試考場。

八、面試收費

根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費80元，在資格復審當天收取。

九、紀律要求

1、凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；

2、市教育局作為面試工作的責任單位，要嚴格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實施面試工作，對違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機關(guān)、市紀委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。

3、整個面試工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領導和工作人員的責任。

4、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。

5、參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

二0一三年八月九日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)