根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)國土隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)什邡市委編辦、什邡市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)公開考核招聘地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站工作人員1名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開考核招聘的原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開考核招聘名額、職位

什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位什邡市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作人員1名。

三、公開考核招聘條件

（一）基本要求

1．具有中華人民共和國國籍；

2．身體健康；

3．熱愛工作，遵紀(jì)守法；

4．具有良好的思想品德，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；

5．具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力；（注：本崗位工作人員需經(jīng)常深入地質(zhì)災(zāi)害防治一線開展野外作業(yè)。）

6．年齡在18周歲至35周歲（出生年月為1977年8月27日到1995年8月26日），具備碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)為自然地理學(xué)、地質(zhì)工程。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1．曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的；

2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4．有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月27日、28日（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—18:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：什邡市國土資源局辦公室（什邡市回龍街56號(hào)），聯(lián)系電話：(0838)8202876

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需提前自行在網(wǎng)上下載《什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫。報(bào)名者所填寫《什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》內(nèi)容符合本次公開考核招聘條件的人員進(jìn)入資格審查階段。（資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

五、公開考核招聘方式及內(nèi)容

（一）資格審查

通過查驗(yàn)報(bào)名所需的相關(guān)資料、證件證書等方式，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，并對是否需要回避進(jìn)行審查。

接受資格審查人員應(yīng)準(zhǔn)備以下資料：

1.《什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份；

2．近期同底正面免冠1寸彩色證件照片3張；

3．本人身份證原件及復(fù)印件；

4．學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5．獲得獎(jiǎng)勵(lì)證明材料（可附本人在工作領(lǐng)域取得的調(diào)研成果、發(fā)表的交流文章等）；

6．報(bào)名時(shí)系在職人員的，還需提供由所在工作單位出具的同意報(bào)考證明原件1份（證明內(nèi)容包括現(xiàn)在工作單位崗位、工作時(shí)間及單位是否同意報(bào)名）。

（二）考核方式

考核總成績?yōu)?00分，分筆試和面試，筆試占50%，面試占50%，考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試。筆試采取撰寫一篇文章的方式，主要考察考生的文字功底、解決實(shí)際問題等綜合能力。

2、面試。面試由用人單位與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組成考核組，通過組織應(yīng)聘人員回答問題進(jìn)行考核，由考核組成員為其評定面試成績。

（三）確定考察對象

筆試成績按50%，面試成績按50%計(jì)入考核總成績，并根據(jù)總成績高低，從高分到低分進(jìn)行排名，確定政審考察、體檢對象。若應(yīng)聘者考核總成績相同，則按筆試成績從高到低進(jìn)行排名，確定政審考察、體檢對象。

（四）考察、政審

通過查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，了解核實(shí)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，為確定擬聘人選提供決策依據(jù)。

（五）健康狀況檢查

按1:1的比例，依排名先后依次確定進(jìn)入體檢的對象,組織進(jìn)入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行身體健康狀況檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

（六）提出擬聘意見

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力考核、考察、政審、健康狀況檢查合格，并經(jīng)什邡市國土資源局黨政班子集體研究提出擬聘意見。

（七）確定擬聘人選

什邡市國土資源局將擬聘人員有關(guān)材料和本局實(shí)施考核的有關(guān)資料報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，審查確定擬聘對象。

（八）公示擬聘人選

對什邡市人力資源和社會(huì)保障局審定的擬聘對象，在什邡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有群眾舉報(bào)、經(jīng)查實(shí)不宜聘用的人員，取消其聘用資格。

（九）資格終審與聘用

聘用前，對經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的取消其資格。

擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事、勞動(dòng)關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。擬聘人員須在什邡市國土資源局申報(bào)聘用前，辦結(jié)解除原人事勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)徟块T提供解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘在編在職工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格；并對相關(guān)違規(guī)人員按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)和有關(guān)考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，均按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

此次公開考核招聘工作由什邡市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)構(gòu)及電話：什邡市紀(jì)委（監(jiān)察局），電話（0838）8202533。

附件：

報(bào)名登記表，在職考生承諾書，非在職考生承諾書

《報(bào)名登記表，在職考生承諾書，非在職考生承諾書》來源于德陽人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年08月12日）。

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什邡市人力資源和社會(huì)保障局

什邡市國土資源局

二〇一三年八月十二日

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