根據(jù)公開考調(diào)工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣事業(yè)單位公開考調(diào)縣政府總值班室工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)單位及名額

此次考調(diào)縣政府總值班室工作人員共計(jì)3名，占縣政府政研室事業(yè)編制。其主要職責(zé)是縣政府政務(wù)值班和突發(fā)事件的處置工作，值班工作實(shí)行24小時(shí)值班制，并且需經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門檢查和指導(dǎo)應(yīng)急管理工作。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考對(duì)象

報(bào)考人員需是2011年6月30日及其以前的興文縣事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員。

（二）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；認(rèn)可并遵守本《公告》的規(guī)定和約定。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考期限范圍內(nèi)的人員；違法生育人員；有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得考調(diào)為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員的其他情形者，均不得報(bào)名和流動(dòng)。

（三）其他條件

1.具有國(guó)民教育本科及其以上學(xué)歷。

2.專業(yè)不限。

3.35周歲及其以下（截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日未滿35周歲者）。

（四）注意事項(xiàng)

（1）委托他人報(bào)名的，必須出具本人的委托書、學(xué)歷證、身份證等相關(guān)證件、證明以及被委托人的身份證。

（2）本次考調(diào)相關(guān)公開事項(xiàng)在縣人才市場(chǎng)、縣黨政網(wǎng)上進(jìn)行公示。報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)觀看公示內(nèi)容，凡因本人不主動(dòng)觀看公示事項(xiàng)造成未能參加考調(diào)以及相關(guān)事項(xiàng)的，后果自負(fù)。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月27日—28日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：興文縣人事考試中心（縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)）。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件；同底版1寸近期免冠照片2張。

（四）資格審查

1.資格初審：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開考調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考調(diào)全過程，在面試、筆試、體檢、考核、公示、正式流動(dòng)、崗位培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消調(diào)動(dòng)資格。

3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或考調(diào)資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止考調(diào)進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核和調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消調(diào)動(dòng)資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

（五）報(bào)名繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（六）開考比例

崗位考調(diào)名額與報(bào)名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶3，達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減考調(diào)計(jì)劃。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2013年9月2日。

四、考試

考試方式為面試和筆試。

（一）面試

面試成績(jī)占調(diào)動(dòng)成績(jī)60%。

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取淘汰制，參加面試30人及其以上的，淘汰率為30%。參加面試30人以下的，淘汰率為20%。被淘汰人員不再進(jìn)行筆試。

1.面試時(shí)間：2013年9月3日，詳見面試通知書。

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

3.面試成績(jī)折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）筆試

未被淘汰的人員全部進(jìn)入筆試。筆試按招聘計(jì)劃與筆試人員1：3比例開考，達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減考調(diào)計(jì)劃。

1.筆試科目

筆試《申論》一科，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：2013年9月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試總成績(jī)：筆試成績(jī)=《申論》×40%。

4.筆試成績(jī)折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.進(jìn)入筆試的考生，需在面試后筆試前、體檢、考核、公示、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及調(diào)動(dòng)期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位資格條件的，一律取消調(diào)動(dòng)資格。

6.筆試考生，持真實(shí)有效證件資料，必須是本人親自在2013年9月5日上午到縣人力資源和社會(huì)保障局縣人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加筆試并繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)給筆試通知單。逾期不報(bào)名參加筆試的，取消調(diào)動(dòng)資格。

6.筆試當(dāng)日，筆試考生憑本人有效身份證、筆試通知單按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

五、擇優(yōu)辦法

（一）調(diào)動(dòng)成績(jī)計(jì)算方法

調(diào)動(dòng)成績(jī)=面試成績(jī)+筆試成績(jī)。

（二）根據(jù)調(diào)動(dòng)崗位及名額，按照調(diào)動(dòng)成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。調(diào)動(dòng)成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。

六、體檢

（一）體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

（二）參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消調(diào)動(dòng)資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照調(diào)動(dòng)成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

七、考核

（一）考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者調(diào)動(dòng)成績(jī)和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消調(diào)動(dòng)資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。

八、公示

（一）考核合格者確定為擬調(diào)動(dòng)人員，面向社會(huì)進(jìn)行5天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬調(diào)動(dòng)人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響調(diào)動(dòng)資格的，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩取消調(diào)動(dòng)資格，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)；反映情況屬實(shí)的，不予調(diào)動(dòng)。

九、流動(dòng)

（一）公示合格者，到縣政府總值班室試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，由縣人社部門辦理流動(dòng)相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，退回原單位。

（二）流動(dòng)人員根據(jù)縣政研室崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定和要求，實(shí)行聘用合同制和人事代理制，按照縣政研室實(shí)際重新聘用確定崗位等級(jí)。

十、遞補(bǔ)

因考核、公示、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄流動(dòng)資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，在參加了筆試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和調(diào)動(dòng)成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡與考調(diào)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考調(diào)工作做到考調(diào)條件、范圍、方法和程序、考試成績(jī)、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號(hào)）等規(guī)定，考調(diào)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)弄虛作假和違反考試考調(diào)有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，取消考調(diào)資格。

十二、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-8823025（興文縣人力資源和社會(huì)保障局）

2013年8月12日

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