根據(jù)崗位空缺和工作需要，2013年下半年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2013年下半年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名，具體崗位和計(jì)劃詳見《2013年下半年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

3、18周歲以上35周歲以下（1995年6月30日以前至1978年7月1日以后出生）；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見“2013年績(jī)溪縣下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表”）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、本科生不能以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷報(bào)考）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、報(bào)名確認(rèn)、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試（面試）、體檢、考察（含資格再審）、確定擬聘對(duì)象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘公告通過績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jixirs.gov.cn/）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)（http://www.xcpta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2013年8月22日9：00至8月26日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠(chéng)信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請(qǐng)考生注意留存），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按規(guī)定要求在網(wǎng)上進(jìn)行?？忌鷪?bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充；對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。8月27日16：00前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好通過資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。

8月30日9：00-17：00進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。不足規(guī)定開考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月30日9：00-16：00改報(bào)符合條件的其他崗位（逾期視為放棄改報(bào)資格）同時(shí)完成資格審查工作。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于2013年9月14日至9月16日期間，到宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心（宣城市疊嶂西路27號(hào)人力資源和社會(huì)保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0563－3036887）辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。

（四）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至8月27日16：00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月27日16：00前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于8月28日16:00前，通過網(wǎng)上支付工具（中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡等），登錄宣城市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于2013年9月14日至9月16日期間，到宣城市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

通過網(wǎng)上資格審查并成功繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于9月11日至9月13日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（五）統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)設(shè)在宣城市政府所在地，具體詳見《準(zhǔn)考證》。

統(tǒng)一筆試時(shí)間為2013年9月15日上午9:00-11:30。

統(tǒng)一筆試科目按報(bào)考崗位分為兩類：應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

上述考試科目滿分均為120分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容以《安徽省2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)，《考試大綱》發(fā)布在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。

筆試成績(jī)于2013年9月30日前在宣城市人社局網(wǎng)站及績(jī)溪縣人社局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定65分筆試統(tǒng)考成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到統(tǒng)考筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（面試）。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年9月15日（下午15：00-17：30）至9月16日（上午8：00-12：00）期間，攜帶相關(guān)證書到宣城市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理（人才開發(fā)）科（宣城市疊嶂西路27號(hào)，聯(lián)系電話:0563-3026400）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)加2分。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各單位招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試（面試）的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件（證明）材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試（面試）資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試（面試）前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件（證明）材料：

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等其它材料。其中屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在職（崗）的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，否則視為不符合報(bào)考條件，取消招聘資格。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供省級(jí)主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

報(bào)考安徽省徽州學(xué)校除從事校醫(yī)工作崗位外的其他教師崗位人員暫沒有取得教師資格證書的需簽署承諾書，承諾在2014年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則調(diào)整到非教學(xué)崗位工作。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試（面試）通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試（面試）繳費(fèi)手續(xù)。

（七）專業(yè)測(cè)試（面試）

1、專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試（面試）通知書》。

2、專業(yè)測(cè)試（面試）方式：

（1）報(bào)考安徽省徽州學(xué)校烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、機(jī)電技術(shù)教育學(xué)科教師崗位的，采取試講與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中試講成績(jī)占80%，技能測(cè)試成績(jī)占20%。主要測(cè)試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的基本技能等。

（2）報(bào)考安徽省徽州學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位及其他事業(yè)單位崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

3、面試、試講、技能測(cè)試等均設(shè)立考官組?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)。

4、為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

（八）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)（含加分）與專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)占60%（計(jì)算公式：專業(yè)測(cè)試<面試>成績(jī)×0.6），上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)最終成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。

（九）體檢考察

1、體檢由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2、應(yīng)聘教師崗位人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3、應(yīng)聘其他崗位人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用考生自理。

4、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢、考察、資格再次復(fù)審不合格、擬招聘人員自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（十）公示

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。

（十一）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定等的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：縣人社局0563-8158075

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局0563-8153287

2013年下半年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月13日

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)