廣西工商職業(yè)技術學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機構行政級別為相當副廳級），學院辦學始于1953年，歷經六十年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財經管理大類專業(yè)為主體，信息與設計、食品工程等專業(yè)以及相關新興專業(yè)協(xié)調發(fā)展的高等職業(yè)技術學院。2009年8月，學院被自治區(qū)教育廳、財政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。

根據自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2011]6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號）的規(guī)定，經上級有關部門同意，我院面向社會公開招聘相應崗位的專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關招聘事宜公布如下：

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)溥x人標準和公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

二、公開招聘崗位

招聘專業(yè)技術崗位27人，具體專業(yè)和崗位見附件1。

三、招聘條件及資格

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件；

（四）有本專業(yè)實踐經驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

（五）有下列情形之一者不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

5．其它不符合報考資格條件的。

　 四、報名

按照報名與資格審查、考試（筆試或面試）、考核、體檢、公示及錄用的辦法和程序進行公開招聘，具體步驟如下：

（一）報名及聯(lián)系方式

1.報名時間：2013年8月14日—2013年8月27日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。

聯(lián)系人：覃老師、陶老師

聯(lián)系電話：0771-3160065

聯(lián)系地址：南寧市中堯路15號 郵編：530003

2.報名地點：可到廣西工商職業(yè)技術學院人事處現(xiàn)場報名，也可將應聘材料以掛號信或快遞的方式郵寄至廣西工商職業(yè)技術學院人事處，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

3.報名要求：應聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表》（附件2），并持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。應聘人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后不再退還。

（二）資格審查

1、審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

2、根據資格審查的結果，統(tǒng)計各崗位應聘人數。各崗位招聘數與應聘人數的比例不低于1:3，如報名人數不達到筆試人數開考比例的崗位，經請示自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，也可進入面試程序。

3、在學院網站公布開考崗位、通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

4、資格審查由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、考試

（一）筆試

1.筆試對象：本科學歷學士學位、未獲得中級以上職稱的應聘者必須參加筆試。

2.筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。（領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前5個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院校園網上公布。）

3.筆試科目：教師資格條例、高等教育法規(guī)概論、高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育學、高等教育心理學、時事政治等知識。

4.成績運用：筆試成績名列應聘同崗位人員前三名者進入面試。

5.筆試組織工作：筆試工作由學院招聘工作領導小組組織，筆試試題由學院公開招聘領導小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關保密工作。

6．筆試結束之日起五個工作日內，公布筆試成績和進入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術學院校園網上。

（二）面試

1.按照招考崗位與應聘人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的排序確定面試名單，筆試成績不帶入面試。

2.具有中級以上專業(yè)技術職務資格，或具有碩士以上學位的應聘人員，直接進入面試程序。

3.對達不到面試比例的崗位，經請示廣西壯族自治區(qū)糧食局及自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，也可進入面試程序。

4.面試工作由學院招聘工作領導小組組織，面試試題由學院公開招聘領導小組組織專家編寫和印刷。每考場面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)[2011]155號文的規(guī)定組成。

5.面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院校園網上公布）。

6.在面試結束后，面試成績即時宣布，并將考生的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術學院校園網上。

（三）考核

根據面試成績，按招聘職位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對象。主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

六、確定人選、體檢、公示與聘用

（一）對經筆試、面試、考核的對象，學院公開招聘人員工作領導小組根據考核工作小組的考核意見，討論確定錄用人選。

（二）體檢

　擬聘人員須在學院指定的縣級及以上人民醫(yī)院，參照公務員錄用體檢標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。

（三）公示和聘用

上述程序結束后將及時在廣西工商職業(yè)技術學院網站人才招聘欄對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議人員，報主管部門核準，報自治區(qū)人力資源與社會保障部門備案后，按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

七、聘用待遇

經公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關規(guī)定執(zhí)行。

八、加強領導，嚴肅紀律

1.認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

2.實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

3.監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。

4.違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

附件：2013年廣西工商職業(yè)技術學院招聘專業(yè)技術人員計劃表.doc

附件：廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表.doc

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《廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2013年8月14日。

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廣西工商職業(yè)技術學院

二〇一三年八月十四日

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