為做好特殊藝術(shù)專業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）的文件精神，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘緊缺技術(shù)藝術(shù)專業(yè)人才。為確保這次公開招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘單位崗位和條件

（一）招聘崗位

1、舞蹈編導(dǎo)3名。

2、聲樂演員3名。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能；

4、符合計劃生育政策規(guī)定；

5、舞蹈編導(dǎo)：中專以上學(xué)歷，舞蹈或民族歌舞專業(yè)，35周歲以下。

6、聲樂演員：本科以上學(xué)歷，音樂學(xué)專業(yè)，30周歲以下。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、測試、考核、體檢、公示和錄用等程序進行。

三、組織報名

（一）報名時間：2013年8月15 日—24日，報名電話：0771-5078023，聯(lián)系人：吳丹萍18607804408

（二）報名地點：廣西崇左市花山民族文化藝術(shù)傳承創(chuàng)作中心（崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校食堂三樓）

四、資格審查

報考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2013年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）、對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2張。

五、專業(yè)測試

（一）舞蹈編導(dǎo)崗位測試要求

1、基功組合：組合必須有跳、轉(zhuǎn)、控制、平衡、軟開度等。動作自選，音樂自備，時間3分鐘內(nèi)。

2、民族舞組合：民族舞屬性、動作自選，音樂自備。時間6分鐘內(nèi)。（組合中必須有3-5個民族舞種）

3、即興舞蹈：現(xiàn)場抽題，在10分鐘后即興表演一段舞蹈，時間3分鐘內(nèi)。（音樂由命題組出）

4、其他才藝展示。

（二）聲樂演員崗位測試要求

1、聲樂：自備歌曲兩首，其中一首為現(xiàn)場鋼琴伴奏，另一首為OK伴奏。

2、視唱。（由命題組出題）。

3、其他才藝展示。

（三）測試時間地點

1、時間：2013年8月28日上午9:00—12:00

2、地點：崇左市花山民族文化藝術(shù)傳承創(chuàng)作中心（崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校食堂三樓）。

六、考核體檢

（一）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，采取直接考核方式進行。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)測試成績，由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選。

（二）考核內(nèi)容。主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進行復(fù)查?？己藭r將全部考核內(nèi)容加以量化，進行評分比較，考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。

（三）考核工作要求?？己诵〗M成員由招聘單位及其主管部門2人以上組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報主管部門核準。如果考核不合格或考生自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單報市人社局備案。

（四）體檢 。體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

招考機關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。 體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、公示聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在用人單位、主管部門公示。公示時間為7天，經(jīng)公示無異議后，由崇左市文化局按程序報崇左市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

八、工作紀律

（一）考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

崇左市文化局

2013年8月12日

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