為進(jìn)一步加強(qiáng)我市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，經(jīng)市人民政府同意，面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員，為確保公開招聘工作有序順利開展，現(xiàn)發(fā)布本公告：

一招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職數(shù)

本次招聘百色市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員2名。

本次招聘的工作人員不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德端正，身體健康，熱愛(ài)工作，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責(zé)，保守工作秘密；

2．具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷（含?？疲瑢I(yè)不限；

3．年齡18周歲以上，28周歲以下；

4．具有較強(qiáng)文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5．身體健康。

6．本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為；家庭成員未參加過(guò)任何邪教組織及違法犯罪活動(dòng)。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1．違反國(guó)家法律法規(guī)的。受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；違反廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例處罰年限未滿七年的；

2．有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4．曾被開除公職或辭退的；

5．道德財(cái)壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

6．其他不適合從事工作情形的。

四、招聘方法、程序

（一）、報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日—8月30日。上午：8：30-11：30，下午15：00—17：00

2．報(bào)名地點(diǎn)：市司法局政治部，聯(lián)系電話：0776-2867721。

3．報(bào)名方式、要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。攜帶近期同底2寸免冠彩色照片1張，并如實(shí)填寫報(bào)名表；

4．政審要求：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、戶籍所在地公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明和計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育記錄證明原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加面試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。

（二）面試方法、內(nèi)容及時(shí)間安排

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

百色市司法局黨組根據(jù)面試情況按1:1的比例確定體檢、考核人選。

（三）體檢、考核

擬聘用人員由百色市司法局統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格確定為考核人選?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

（四）公示

考核合格，并符合崗位要求的，經(jīng)市司法局班子討論研究，確定擬聘人選，考核確實(shí)不符合擬聘用崗位要求的，不予聘用。

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，在百色市司法局進(jìn)行7天（工作日）公示，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（五）聘用

聘用人員實(shí)行聘用制度，由百色市司法局與聘用人員簽訂聘用合同并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案，聘期半年。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，百色市司法局依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

五、聘用人員管理及待遇

（一）聘用人員列入市司法局在職人員進(jìn)行工作、紀(jì)律等方面的管理。

（二）聘用人員每人每月工資為1200元整(含三險(xiǎn))，差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算，按現(xiàn)行政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）聘用人員食宿自理。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）要高度重視公開招聘工作，各部門之間要相互配合。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

招聘咨詢電話：

市司法局政治部：0776-2867721

百色市司法局

2013年8月23日

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