為加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作發(fā)展，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)意見(jiàn)的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕68號(hào)）等文件的規(guī)定，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名聘用制記錄人員，具體方案如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是防城港市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：受理并承辦市本級(jí)、防城區(qū)、港口區(qū)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解和仲裁；根據(jù)防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)人事仲裁員及組成仲裁庭，負(fù)責(zé)仲裁員及仲裁工作人員的選聘、考核等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；承辦市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他工作。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）18周歲以上，30周歲以下(1983年9月12日以后出生)；

（四）防城港市轄區(qū)內(nèi)戶籍；

（五）?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯等技能，理解、溝通能力強(qiáng)。同等條件下，有在人民法院、人民檢察院和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院等部門(mén)任記錄員工作經(jīng)歷者，優(yōu)先錄用。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年8月28日至9月12日上午8:00-12:00，下午15：00—18：00(除周末外)

（二）報(bào)名地點(diǎn)

防城港市金花茶大道市人力資源市場(chǎng)大樓七樓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦公室，聯(lián)系電話：0770-3232116（傳真）

（三）報(bào)名材料及方式

報(bào)名人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)，須本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件2份，一寸彩色近期免冠證件照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

待資格審查合格后電話通知面試。

四、體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)，確定體檢人選。體檢人員按照通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員本人自理。

五、待遇

本院與聘用人員簽定聘用合同，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期間的工資等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2013年公開(kāi)招聘記錄人員報(bào)名表

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《防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2013年公開(kāi)招聘記錄人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于防城港人才網(wǎng)，最近更新2013年8月28日。

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防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

2013年8月20日

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