單位簡介：

深圳世聯(lián)地產(chǎn)顧問股份有限公司

讓更多的人享受真正的地產(chǎn)服務(wù)

關(guān)于世聯(lián)

1993年，世聯(lián)地產(chǎn)成立，正式進(jìn)入國內(nèi)房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域，是國內(nèi)最早從事房地產(chǎn)專業(yè)咨詢的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

1997年，世聯(lián)地產(chǎn)開始對各種物業(yè)類型的代理銷售進(jìn)行全面探索。

1999年，世聯(lián)地產(chǎn)顧問業(yè)務(wù)高端起步。

2001年，世聯(lián)地產(chǎn)在北京設(shè)立第一家分支機(jī)構(gòu)，開始走向全國。

2007年，世聯(lián)地產(chǎn)整體改制，深圳世聯(lián)地產(chǎn)顧問股份有限公司成立，簡稱“世聯(lián)地產(chǎn)”。

2009年，世聯(lián)地產(chǎn)在深圳證券交易所成功掛牌上市，成為首家登陸A股的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商。

2010年，世聯(lián)地產(chǎn)開創(chuàng)了中國地產(chǎn)服務(wù)業(yè)外延式發(fā)展的嶄新模式。先后控股了山東信立怡高、四川嘉聯(lián)、重慶緯聯(lián)等公司。

經(jīng)­過18年的發(fā)展，世聯(lián)地產(chǎn)現(xiàn)已成為全國性的房地產(chǎn)服務(wù)提供商，擁有29家分支機(jī)構(gòu)、超過7000名員工。

世聯(lián)地產(chǎn)始終依據(jù)客戶需求和市場變化，不斷創(chuàng)新，形成“咨詢+實施”的獨特業(yè)務(wù)模式，提供從區(qū)域開發(fā)、舊城改造、土地出讓到項目開發(fā)、銷售以及二手房租售的房地產(chǎn)綜合服務(wù)，并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺，為客戶跨地域和細(xì)分市場下的多樣化、精細(xì)化發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

世聯(lián)地產(chǎn)以“為客戶挖掘物業(yè)價值，降低交易成本，解決房地產(chǎn)問題”為經(jīng)­營之本，致力于成為中國房地產(chǎn)市場服務(wù)的第一選擇。

世聯(lián)榮譽(yù)

2011中國房地產(chǎn)策劃代理百強(qiáng)企業(yè)綜合實力TOP10（自2005年起連續(xù)7年）

2010中國房地產(chǎn)策劃代理品牌價值TOP10（自2005年起連續(xù)6年）

2010中國最佳人力資源典范企業(yè)

2008中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)（自2007年起連續(xù)2年）

2008中國大學(xué)生十大行業(yè)最佳雇主（房地產(chǎn)行業(yè)）

2007中國房地產(chǎn)策劃代理百強(qiáng)企業(yè)最佳綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)（自2006年起連續(xù)2年）

2006全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)­紀(jì)機(jī)構(gòu)

2005中國品牌年度大獎

……

截止日期：2013年11月25日

招聘職位：1、高級銷售代表：5名，性別不限，

職位描述：

①2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，業(yè)績良好；

②5個以上品牌開發(fā)商售樓部銷售經(jīng)歷；

③根據(jù)接待流程，洽談客戶，完成每周及每月的銷售目標(biāo)；

④定期跑盤,收集區(qū)域競爭對手及區(qū)域市場信息；

⑤保持與客戶的及時溝通，解決客戶問題，以提高客戶滿意度；

⑥根據(jù)項目經(jīng)理的要求，承擔(dān)項目公共事務(wù)，保證團(tuán)隊正常運行；

⑦對團(tuán)隊管理有一定的認(rèn)識；

⑧目標(biāo)感強(qiáng)；

⑨心理承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售欲望和銷售激情。

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件），女性身高160cm以上、男性身高170cm以上；

②形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備良好的表達(dá)溝通能力。

待遇：底薪+提成+KPI考核獎金（五險一金+商業(yè)險+帶薪年假）。

2、資深銷售代表：3名，性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①3年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，業(yè)績良好；

②8個以上品牌開發(fā)商售樓部銷售經(jīng)歷；

③根據(jù)接待流程，洽談客戶，完成每周及每月的銷售目標(biāo)；

④定期跑盤,收集區(qū)域競爭對手及區(qū)域市場信息；

⑤保持與客戶的及時溝通，解決客戶問題，以提高客戶滿意度；

⑥根據(jù)項目經(jīng)理的要求，承擔(dān)項目公共事務(wù)，保證團(tuán)隊正常運行；

⑦對團(tuán)隊管理有一定的認(rèn)識；

⑧目標(biāo)感強(qiáng)；

⑨心理承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售欲望和銷售激情。

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件），女性身高160cm以上、男性身高170cm以上；

②形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備良好的表達(dá)溝通能力。

待遇：底薪+提成+KPI考核獎金（五險一金+商業(yè)險+帶薪年假）。

3、銷售代表：30名，性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)接待流程，洽談客戶，完成每周及每月的銷售目標(biāo)；

②定期跑盤,收集區(qū)域競爭對手及區(qū)域市場信息；

③保持與客戶的及時溝通，解決客戶問題，以提高客戶滿意度；

④根據(jù)項目經(jīng)理的要求，承擔(dān)項目公共事務(wù)，保證團(tuán)隊正常運行；

⑤工作地點：貴陽（實力開發(fā)商地產(chǎn)項目售樓處）、福州、廈門、杭州地區(qū)。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷（個人能力突出者可適當(dāng)放寬條件）；

②有一年以上樓盤銷售經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可參加培訓(xùn)后上崗）；

③形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的自我推動力和服務(wù)意識，目標(biāo)感明確；

④工作積極主動，能吃苦耐勞。

待遇：底薪+提成+KPI績效考核獎金（福利：五險一金/帶薪年假等）。

4、一手樓盤置業(yè)顧問（金陽）：10名，性別不限，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)接待流程，洽談客戶，完成每周及每月的銷售目標(biāo)；

②定期跑盤,收集區(qū)域競爭對手及區(qū)域市場信息；

③保持與客戶的及時溝通，解決客戶問題，以提高客戶滿意度；

④根據(jù)項目經(jīng)理的要求，承擔(dān)項目公共事務(wù)，保證團(tuán)隊正常運行。

職位要求：

①形象氣質(zhì)佳，溝通良好，對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的熱情；

②能吃苦，學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識較強(qiáng)；

③1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培訓(xùn)后上崗；

④。

待遇：底薪+提成+KPI考核獎金（五險一金+商業(yè)險+帶薪年假）。

5、一手樓盤置業(yè)顧問（小河）：10名，性別不限，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)接待流程，洽談客戶，完成每周及每月的銷售目標(biāo)；

②定期跑盤,收集區(qū)域競爭對手及區(qū)域市場信息；

③保持與客戶的及時溝通，解決客戶問題，以提高客戶滿意度；

④根據(jù)項目經(jīng)理的要求，承擔(dān)項目公共事務(wù)，保證團(tuán)隊正常運行。

職位要求：

①形象氣質(zhì)佳，溝通良好，對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的熱情；

②能吃苦，學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識較強(qiáng)；

③1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培訓(xùn)后上崗；

④。

待遇：底薪+提成+KPI考核獎金（五險一金+商業(yè)險+帶薪年假）。

6、一手樓盤置業(yè)顧問（貴陽）：20名，性別不限，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)接待流程，洽談客戶，完成每周及每月的銷售目標(biāo)；

②定期跑盤,收集區(qū)域競爭對手及區(qū)域市場信息；

③保持與客戶的及時溝通，解決客戶問題，以提高客戶滿意度；

④根據(jù)項目經(jīng)理的要求，承擔(dān)項目公共事務(wù)，保證團(tuán)隊正常運行。

職位要求：

①形象氣質(zhì)佳，溝通良好，對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的熱情；

②能吃苦，學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識較強(qiáng)；

③1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培訓(xùn)后上崗；

④。

待遇：底薪+提成+KPI考核獎金（五險一金+商業(yè)險+帶薪年假）。

7、策劃經(jīng)理：1名，性別不限，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①經(jīng)濟(jì)類、建筑學(xué)、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

②4年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

③熟悉房地產(chǎn)營銷整個過程，能控制并掌握項目策劃的全過程，完整操作3個以上知名樓盤并對營銷有較深造詣；

④準(zhǔn)確把握企業(yè)戰(zhàn)略，賦予團(tuán)隊工作使命感，在團(tuán)隊管理方面有成功經(jīng)驗；

⑤能持續(xù)設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)，不斷追求工作中更高的成就。

待遇：底薪+提成+項目獎金（福利：五險一金/帶薪年假等）。

8、高級策劃師/策劃師：3名，性別不限，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、建筑學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

②兩年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，完整操作1個以上知名樓盤并對營銷有較深造詣；

③工作中追求卓越，較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力；

④在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、客戶服務(wù)意識等方面具有良好的綜合素質(zhì)或獨特優(yōu)勢。

待遇：底薪+提成+項目獎金（福利：五險一金/帶薪年假等）。

9、策劃助理：4名，性別不限，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、工民建等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

②熟練操作辦公軟件，良好的文字整合能力、溝通影響力、分析和解決問題能力；

③具備良好的邏輯思維和分析能力，視野開闊，勇于創(chuàng)新及挑戰(zhàn);具備較強(qiáng)的抗壓能力及良好的團(tuán)隊合作精神；

④有1-2個項目的執(zhí)行經(jīng)驗或1年及以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：底薪+提成+項目獎金（福利：五險一金/帶薪年假等）。

10、銷售文員：2名，女，30歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)項目來訪成交客戶的數(shù)據(jù)錄入及整理；

②協(xié)助銷售經(jīng)理的案場考勤及日常事務(wù)性工作。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，女，年齡20-30歲；

②能熟練操作office軟件；

③熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，思維敏捷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

待遇：薪酬1800+福利（五險一金+帶薪年假）。

快樂工作，快樂生活，我們期待有激情、有理想、有實力的您，與正在成為中國代理第一品牌的世聯(lián)一起邁向成功和輝煌！

聯(lián)系人：岳小姐郭小姐

聯(lián)系電話：0851-55873315587338

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