為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，經局黨委研究決定，面向直屬學校公開選拔中學校長，現將有關事宜公告如下：

一、職位及人數：

石家莊市第十五中學校長1名。

二、報名者須同時具備以下條件：

1.思想政治素質和品德好；熱愛教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力；遵紀守法，廉潔自律；具有團結協作精神，作風民主。

2.具有教師資格；具有中級（含）以上教師職務任職經歷；一般應從事教育教學工作5年以上；身心健康。

3.全日制本科（含）以上學歷（全日制學歷為?？?，后取得研究上學歷的亦可），年齡50周歲以下（1963年8月31日以后出生）。

4.現擔任市教育局直屬普通高中學校副校長職務。

三、程序和步驟

（一）制定方案。黨委制定實施方案，內容包括競爭職位、任職條件、資格審查、述職答辯、組織考察、任免等環(huán)節(jié)及有關規(guī)定要求（8月30日）。

（二）發(fā)布公告。通知有關學校廣泛宣傳，動員、報名，在教育局城域網發(fā)布競爭上崗公告（8月30日）。

（三）公開報名。符合條件的人員于8月31日下午3：00以后到市教育局黨辦室報名，聯系人：付建強，電話13473786329。報名時上交《競爭上崗報名資格審查登記表》（可從石家莊教育城域網下載），同時攜帶身份證、學歷證書、職稱證書、教師資格證書原件及復印件一份。參加競爭人員要保持通訊工具暢通。報名截止日期為2013年8月31日17：00。

（四）按照擬任職位所要求的條件進行資格審查并公布結果（8月31日17:00以后）。

（五）述職答辯和民主測評。主要測試競爭者分析問題、解決問題以及履行擬任職位職責的素質能力等。初步定于9月2日（周一）上午9:00公開演講答辯。

初選對象在競爭演講答辯大會上述職(主要包括本人基本情況，在現職崗位上主要工作實績、優(yōu)勢，競爭成功后希望打造的目標愿景、5年規(guī)劃，以及實現目標遠景規(guī)劃的思路、方法、途徑等)，一般不超過10分鐘；之后進行答辯，答辯一般不超過3分鐘。

市教育局組織評委根據競爭者在演講答辯過程中的表現，對其素質和能力進行客觀公正的評判，量化打分。

（六）黨委會研究確定擬任人員，局黨委組成考察組對擬任人選進行考察。通過個別談話的方式聽取群眾意見和主管領導意見，主要考核德才表現和工作實績，在考察的基礎上，實事求是地寫出考察報告（9月2日）。

（七）教育局黨委集體討論決定人選，按任免程序任命，公開選拔任用的領導干部均實行1年試用期（9月4日）。

四、其他要求

（一）參加競爭者在正式開始前30分鐘抽簽決定演講答辯先后順序。

（二）考慮參加競爭上崗都是近三年年度考核稱職以上情況，凡打分低于60分者按棄權處理。打分時分項目分與總分不相等時以總分為準。

（三）去掉一個最高分和一個最低分后取平均分排名。

（四）參加競爭者演講答辯完畢后，由工作人員當場收取評分表，現場統(tǒng)計分數，所有演講結束后當場公布得分結果。

（五）參加競爭上崗者在自己未演講答辯前不允許聽取其他競爭上崗者演講答辯。

競爭上崗是干部制度改革的重要方式之一，廣大干部要積極參與，正確對待，提高認識，遵守紀律。要樹立重在參與的意識，通過競爭上崗展示自身才能，激發(fā)工作熱情。要嚴明干部人事工作紀律，堅決防止和糾正各種違紀行為，為競爭上崗創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。對參加競爭上崗人員走門子、拉選票等搞小動作的，要嚴肅批評教育；對競爭上崗中出現的各種違紀行為，要按有關政策規(guī)定給予嚴肅處理。對競爭上崗中偽造證件等嚴重弄虛作假行為，一經查實堅決取消競爭上崗資格并做出嚴肅處理。

本公告由石家莊教育局黨務工作辦公室負責解釋。

電話：86036679,86967406。

附件：公開競爭中學校長報名登記表

《公開競爭中學校長報名登記表.doc》來源于石家莊市教育城域網，最近更新2013年8月30日。

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中共石家莊市教育局委員會

2013年8月30日

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