為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，提升公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的能力與水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察的相關(guān)要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”程序進(jìn)行。

二、招錄人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員36名（詳見(jiàn)附件《呼倫貝爾市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

三、招聘方式和招錄程序

（一）招聘方式。本次招聘工作通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試和體檢、考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招錄人選。

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人員開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：4方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際情況決定是否調(diào)整職位或開(kāi)考比例。筆試結(jié)束后，按照1:3的比例擇優(yōu)產(chǎn)生面試人選。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)按照招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格者進(jìn)入體檢、考察程序?？忌霈F(xiàn)體能測(cè)試、體檢或考察不合格等情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

（二）招聘程序：1、面向社會(huì)發(fā)布招聘公告；2、應(yīng)聘人員報(bào)名，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；3、組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和考察（政審）；4、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示；5、履行聘用手續(xù)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、政治條件：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安保衛(wèi)工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

2、戶(hù)籍條件：具有呼倫貝爾市常住戶(hù)口或呼倫貝爾市生源（呼倫貝爾市生源系指目前不具有呼倫貝爾市常住戶(hù)口，戶(hù)口和檔案保留在原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的普通高等院校呼倫貝爾市戶(hù)籍的畢業(yè)生，以上條件的取得時(shí)間要求為2013年7月30日之前）。

3、年齡條件：年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）。

4、身體條件：身體健康、反應(yīng)機(jī)敏、五官端正；無(wú)殘疾、無(wú)斜視、無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)煙燙痕跡；無(wú)精神類(lèi)疾病，無(wú)傳染病史及心腦疾??；身高：男性為1.70米以上、女性為1.60米以上；雙眼矯正視力1.0以上。

5、學(xué)歷要求：（詳見(jiàn)附件《呼倫貝爾市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的；

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；曾受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、團(tuán)籍或者黨籍紀(jì)律處分的，或者近三年曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的；

3、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；

4、有吸毒史的。

五、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：2013年9月2日9時(shí)起至9月4日下午5時(shí)止（如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足等情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間）。

2.應(yīng)聘人員須登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrpta.com)報(bào)名，并在指定時(shí)間內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心(地址：海拉爾區(qū)河?xùn)|諾敏路寧輝小區(qū)，成吉思汗廣場(chǎng)西側(cè)）進(jìn)行報(bào)名、資格審查和交納考務(wù)費(fèi)。

3.資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶從網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表（一式兩份）及本人戶(hù)口簿、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)等有效證件（原件和復(fù)印件）、近期免冠彩色照片2張。

4.應(yīng)聘人員于筆試前兩天登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

六、考試方式和內(nèi)容

（一）考試方式?？荚嚢üP試、面試和體能測(cè)試3項(xiàng)內(nèi)容。

筆試為主客觀題；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)【2011】48號(hào)）進(jìn)行，以實(shí)測(cè)是否達(dá)標(biāo)作為合格標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考試內(nèi)容。

筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論為主要考試內(nèi)容。

體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和體能。

面試以考察應(yīng)聘人員頭腦機(jī)敏程度、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表形象等內(nèi)容為主。

七、筆試、面試、體能測(cè)試和體檢、考察

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證及二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試地點(diǎn)：海拉爾區(qū)（具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試時(shí)間：2013年9月8日上午9：00—11：30。

考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

（二）面試和總成績(jī)計(jì)算

1、面試擬定于9月16日-17日進(jìn)行。面試時(shí)，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證及二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。即：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

（三）體能測(cè)試：于9月20日-21日進(jìn)行。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)【2011】48號(hào)）進(jìn)行。

（四）體檢和考察

體檢：擬于9月27日進(jìn)行。體檢參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

考察：擬于9月29日至10月9日進(jìn)行。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

八、確定擬聘用人員

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上述各項(xiàng)結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員（即：根據(jù)總成績(jī)且體能測(cè)試、體檢、考察均合格的，擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬招聘人員），報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。

九、公示和聘用

1.擬聘用人員相關(guān)信息將于2013年10月10日至10月14日在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在考錄期間弄虛作假和群眾反映有問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，從總成績(jī)由高到低的順序（體能測(cè)試、體檢、考察合格）依次遞補(bǔ)。

3.被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

十、其他

1．招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

2．參照考錄公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考生筆試報(bào)名費(fèi)20.00元、考務(wù)費(fèi)50.00元，面試、體能測(cè)試考務(wù)費(fèi)各100.00元，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向考生收?。ò凑兆灾螀^(qū)財(cái)政廳、發(fā)改委內(nèi)財(cái)非稅【2011】2371號(hào)文件和自治區(qū)黨委辦發(fā)【2012】40號(hào)文件規(guī)定：1.2013屆大學(xué)畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2.2012屆大學(xué)畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；3.貧困家庭應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生須攜帶相關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

3、未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：8311600轉(zhuǎn)6523

附件：職位表（事業(yè)編）.xls

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

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