為進一步加強我市公安機關業(yè)務工作和專業(yè)技術力量，提升公安機關維護社會治安的能力與水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定面向社會公開招聘36名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

參照公安機關招錄人民警察的相關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”程序進行。

二、招錄人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名（詳見附件《呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

三、招聘方式和招錄程序

（一）招聘方式。本次招聘工作通過筆試、面試、體能測試和體檢、考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招錄人選。

每位應聘人員只能報考一個職位，招聘人數(shù)與應聘報名人員開考比例原則上應達到1：4方可開考。達不到開考比例時，由領導小組依據(jù)實際情況決定是否調整職位或開考比例。筆試結束后，按照1:3的比例擇優(yōu)產(chǎn)生面試人選。筆試、面試結束后，根據(jù)總成績擇優(yōu)按照招聘職位人數(shù)1：1的比例進行體能測試。體能測試合格者進入體檢、考察程序。考生出現(xiàn)體能測試、體檢或考察不合格等情況，由招聘領導小組決定擇優(yōu)依次遞補。

（二）招聘程序：1、面向社會發(fā)布招聘公告；2、應聘人員報名，招聘領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查；3、組織應聘人員進行筆試、面試、體能測試、體檢和考察（政審）；4、對擬聘用人員進行公示；5、履行聘用手續(xù)。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、政治條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質和道德品質，自愿從事公安保衛(wèi)工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。

2、戶籍條件：具有呼倫貝爾市常住戶口或呼倫貝爾市生源（呼倫貝爾市生源系指目前不具有呼倫貝爾市常住戶口，戶口和檔案保留在原就讀學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務機構、人才交流服務機構的普通高等院校呼倫貝爾市戶籍的畢業(yè)生，以上條件的取得時間要求為2013年7月30日之前）。

3、年齡條件：年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）。

4、身體條件：身體健康、反應機敏、五官端正；無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕跡；無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾??；身高：男性為1.70米以上、女性為1.60米以上；雙眼矯正視力1.0以上。

5、學歷要求：（詳見附件《呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）下列人員不得報考

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的；

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的；曾受過開除學籍、團籍或者黨籍紀律處分的，或者近三年曾受過記過以上紀律處分的；

3、曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質組織的；

4、有吸毒史的。

五、報名與資格審查

1.報名與資格審查時間：2013年9月2日9時起至9月4日下午5時止（如出現(xiàn)報名人數(shù)不足等情況，由招聘領導小組決定是否延長報名時間）。

2.應聘人員須登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrpta.com)報名，并在指定時間內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(地址：海拉爾區(qū)河東諾敏路寧輝小區(qū)，成吉思汗廣場西側）進行報名、資格審查和交納考務費。

3.資格審查時，應聘人員須攜帶從網(wǎng)上下載打印的報名表（一式兩份）及本人戶口簿、二代身份證、學歷證書等有效證件（原件和復印件）、近期免冠彩色照片2張。

4.應聘人員于筆試前兩天登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載、打印準考證。

六、考試方式和內(nèi)容

（一）考試方式?？荚嚢üP試、面試和體能測試3項內(nèi)容。

筆試為主客觀題；面試采取結構化面試的方式進行；體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》（人社部發(fā)【2011】48號）進行，以實測是否達標作為合格標準。

（二）考試內(nèi)容。

筆試以公共基礎知識、申論為主要考試內(nèi)容。

體能測試主要測試應聘人員的身體素質和體能。

面試以考察應聘人員頭腦機敏程度、應變能力、語言表達能力、儀表形象等內(nèi)容為主。

七、筆試、面試、體能測試和體檢、考察

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進行。筆試時，應聘人員須攜帶準考證及二代身份證進入考場。

筆試地點：海拉爾區(qū)（具體地址詳見準考證）。

筆試時間：2013年9月8日上午9：00—11：30。

考試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。

（二）面試和總成績計算

1、面試擬定于9月16日-17日進行。面試時，考生須攜帶筆試準考證及二代身份證進入考場。

2、面試工作結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。即：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

（三）體能測試：于9月20日-21日進行。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》（人社部發(fā)【2011】48號）進行。

（四）體檢和考察

體檢：擬于9月27日進行。體檢參照公安機關錄用人民警察體檢項目和標準和公務員錄用體檢標準進行。

考察：擬于9月29日至10月9日進行?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度等。

八、確定擬聘用人員

招聘領導小組辦公室根據(jù)上述各項結果產(chǎn)生擬聘用人員（即：根據(jù)總成績且體能測試、體檢、考察均合格的，擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬招聘人員），報招聘領導小組確定擬聘用人員。

九、公示和聘用

1.擬聘用人員相關信息將于2013年10月10日至10月14日在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在考錄期間弄虛作假和群眾反映有問題影響聘用的，經(jīng)領導小組確認，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，從總成績由高到低的順序（體能測試、體檢、考察合格）依次遞補。

3.被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。

十、其他

1．招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

2．參照考錄公務員收費標準，收取考生筆試報名費20.00元、考務費50.00元，面試、體能測試考務費各100.00元，體檢費用由醫(yī)院按標準向考生收?。ò凑兆灾螀^(qū)財政廳、發(fā)改委內(nèi)財非稅【2011】2371號文件和自治區(qū)黨委辦發(fā)【2012】40號文件規(guī)定：1.2013屆大學畢業(yè)生免收報名費、考務費；2.2012屆大學畢業(yè)生減半收取報名費、考務費；3.貧困家庭應往屆大學畢業(yè)生須攜帶相關證明免收報名費、考務費。

3、未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準。

咨詢電話：8311600轉6523

附件：職位表（事業(yè)編）.xls

招聘領導小組

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