為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，形成良好的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)縣人民政府辦公室人員編制空缺情況，擬從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選2名干部到縣人民政府辦公室工作。

一、遴選職位

縣人民政府應(yīng)急辦公室工作人員2名（行政編制）。

二、基本條件和要求

（一）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，寫作能力強，能夠用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，有1年以上工作經(jīng)歷（2012年8月31日以前參加工作）；具有公務(wù)員身份。

（二）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲（1983年8月31日以后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.違反計劃生育有關(guān)政策的；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告。在桐梓縣人民政府網(wǎng)、桐梓縣人力資源網(wǎng)、婁山新聞網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

（二）公開報名。符合報考條件和資格的均可采取個人自薦、組織推薦（需經(jīng)本人同意）方式進行報名。報名時，需提交《桐梓縣政府辦遴選工作人員報名表》一式2份，同時提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，有關(guān)干部編制身份復(fù)印件，及近期白底免冠正面二寸照片2張（含電子版）。

報名時間：2013年9月9日至9月18日。

上午：8:30—12:00

下午：14:00—17:30

報名地點：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓考試中心

咨詢電話：0852-6653262

（三）資格審查。對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程。資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，報名者憑本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點參加統(tǒng)一考試。其中筆試主要考查公文寫作能力。

（五）確定擬試崗人員。按筆試成績乘以60%、面試成績乘以40%計算考生綜合成績，實行四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績，由高到低取報考人員職位的前4名為擬試崗人員。

（六）組織考察。試崗前由縣人民政府辦公室、縣人力資源局考察組到擬試崗人員所在工作單位進行考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進入試崗環(huán)節(jié)，對于考察評價較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按綜合成績由高到低依次遞補人員進行考察。

（七）差額試崗。進入試崗的人員，根據(jù)報考職位安排到相應(yīng)科室試崗。試崗時間為3個月，試崗期間，試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。

（八）辦理調(diào)動手續(xù)。試崗結(jié)束后，根據(jù)試崗人員工作能力和德才表現(xiàn)情況，在認(rèn)真比選的基礎(chǔ)上，研究確定選調(diào)人選。對確定的選調(diào)人選辦理正式調(diào)動手續(xù)，其余人員回原單位工作。

附件：桐梓縣政府辦遴選工作人員報名表.xls

《桐梓縣政府辦遴選工作人員報名表.xls》來源于桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年9月3日。

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桐梓縣人民政府辦公室

桐梓縣人力資源和社會保障局

2013年9月3日

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