根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）及自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(桂政辦發(fā)〔2013〕68號(hào))精神，為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)市人民政府同意，在我市新成立的龍圩區(qū)及有關(guān)“安居樂業(yè)”“人力資源開發(fā)”成員單位開發(fā)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位50個(gè)，用于安置家庭困難或就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

根據(jù)我市安居樂業(yè)工作、人力資源開發(fā)工作和新成立的龍圩區(qū)所轄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作所（站）的工作需要，今年開發(fā)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位50個(gè)。（具體崗位設(shè)置見附表）

二、安置畢業(yè)生的范圍

生源地或戶口所在地為梧州市區(qū)（含龍圩區(qū)）尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，符合下列條件之一的，均可報(bào)名申請(qǐng)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位工作：

（一）特困家庭畢業(yè)生，是指城市低保戶或農(nóng)村低保戶的特困家庭畢業(yè)生；

（二）“零就業(yè)”家庭的畢業(yè)生；

（三）其他就業(yè)困難的畢業(yè)生。

三、安置原則

優(yōu)先安置應(yīng)屆畢業(yè)的特困家庭畢業(yè)生和“零就業(yè)”家庭畢業(yè)生。優(yōu)先安置區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生就近就地就業(yè)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—9月16日。

（二）報(bào)名程序：符合安置條件的畢業(yè)生在梧州市人才網(wǎng)下載《梧州市公益性崗位報(bào)名表》，填寫打印后持此表、戶口簿或戶籍證明、身份證、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》及其他就業(yè)困難證明材料，應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供《高校畢業(yè)生報(bào)到證》，到市人社局二樓“安居樂業(yè)”工程辦公室辦理報(bào)名手續(xù)。

（三）材料審核、測(cè)試

材料審核通過后，對(duì)符合安置條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試，測(cè)試辦法另行通知。

（四）考核、體檢

根據(jù)測(cè)試確定考核人選?？己藘?nèi)容包括：政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法等?？己撕细竦?，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。

五、聘用及培訓(xùn)

（一）市人社局根據(jù)具體情況對(duì)入選人員分配工作崗位，試用期一個(gè)月，試用期滿合格的與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。因考核、體檢不過關(guān)、自動(dòng)放棄、不服從分配等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)測(cè)試排名次序依次遞補(bǔ)。

（二）由市人社局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間另行確定。

六、有關(guān)待遇

（一）被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿后經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)留在公益性崗位工作的可以續(xù)簽。合同期間，若想解除勞動(dòng)合同的，需提出書面申請(qǐng)，經(jīng)市人社局同意后方可離職。聘用年限按自治區(qū)財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于印發(fā)廣西就業(yè)專項(xiàng)資金有關(guān)補(bǔ)貼管理辦法的通知》（桂財(cái)社〔2011〕213號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）凡在基層勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生及其他就業(yè)困難人員，均可享受現(xiàn)行勞動(dòng)保障協(xié)理員的政府補(bǔ)貼，所需補(bǔ)貼資金從市就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金中列支。

1.崗位補(bǔ)貼。政府財(cái)政給予每人每月1300元的崗位補(bǔ)貼。

2.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按規(guī)定為簽約到公益性崗位工作的人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（三）檔案管理。在公益性崗位工作的人員，其人事關(guān)系和檔案統(tǒng)一由市人才市場(chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心免費(fèi)代管；其黨、團(tuán)組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)至所在城區(qū)或單位。

咨詢電話：3817003

附件：

2013年梧州市招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位設(shè)置表

梧州市公益性崗位報(bào)名表

《梧州市公益性崗位報(bào)名表.doc》來源于梧州人才網(wǎng)，最近更新2013年9月3日。

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梧州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年八月三十日

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