根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生、教育事業(yè)單位2013年崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員74名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定招聘方案如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取公開報(bào)名，統(tǒng)一招考的方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、基本理論和專業(yè)知識考試、面試、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、范圍及對象

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

4、身體健康，符合國家公共場所從業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員范圍及對象

1、衛(wèi)生事業(yè)單位

（1）全日制本科及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)、專科及以上相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，或在二級以上（含二級）綜合醫(yī)院具有應(yīng)聘專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷者。

（3）在校和工作期間表現(xiàn)良好，無政治歷史問題，無違法違紀(jì)行為。

（4）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的要求醫(yī)學(xué)類專科以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、教育系統(tǒng)

（1）招聘小學(xué)語文數(shù)學(xué)英語綜合科、體育、音樂、美術(shù)。報(bào)考語文數(shù)學(xué)英語綜合科須全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)須全日制本科及其以上學(xué)歷的對口專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）招聘幼兒教師，須全日制?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的幼教、音樂和英語對口專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（3）招聘特殊教育教師，須全日制?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的特教對口專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

報(bào)考以上所有崗位的人員，均需持有教師資格證。

四、招聘崗位及名額：

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘40人（縣醫(yī)院招聘20人，中醫(yī)院招聘15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘5人），教育系統(tǒng)招聘34人（小學(xué)語數(shù)英綜合科15人，小學(xué)體育3人，小學(xué)音樂3人，小學(xué)美術(shù)2人，幼教10人，特教1人），具體招聘崗位見附表。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告

通過縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、人力資源和社會保障局網(wǎng)站及有關(guān)媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

招聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員可結(jié)合所學(xué)專業(yè)報(bào)名。縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年 9月 11 日— 9 月 13 日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局、縣教科局

3、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人100元

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證等的原件及復(fù)印件，工作期間發(fā)布的論文或科研成果，報(bào)考教育系統(tǒng)人員同時(shí)帶教師資格證原件和復(fù)印件，如有普通話合格證等，也須帶原件及復(fù)印件。報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位有工作單位的人員報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)單位出具的同意報(bào)考證明。同時(shí)帶近期彩色小2寸免冠照片2張。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

參加考試人員須持報(bào)名收據(jù)和本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（三）基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識考試

1、考試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

2、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識考試采取閉卷的方式。

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及專業(yè)知識。

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：報(bào)考幼兒專業(yè)的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和幼教心理學(xué)、教育學(xué)；報(bào)考其他專業(yè)的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和所報(bào)專業(yè)的高、初中課程內(nèi)容。

筆試成績滿分語數(shù)英綜合科150分，其他科目滿分均為100分。

3、筆試成績占總成績的60%。依考試成績按招聘人員2：1的比例進(jìn)入面試。

（四）面試

面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，實(shí)行百分制，評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考核成績，占總成績的40%。

應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

根據(jù)各職位招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績排名，同一職位綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補(bǔ)。

（六）考核及公示

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為七天。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢，未按時(shí)報(bào)到的，均視為自動放棄招聘；對弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。

（七）聘用

對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格。

六、教師分配范圍

除涿鹿鎮(zhèn)、東小莊鎮(zhèn)、張家堡鎮(zhèn)外的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。

七、待遇

被聘用人員列入縣事業(yè)編制，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘具體組織實(shí)施工作。同時(shí)，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，邀請縣紀(jì)委、監(jiān)察局相關(guān)同志對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

涿鹿縣衛(wèi)生教育事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長: 李建龍 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

副組長： 李 陽 縣政府副縣長

成 員： 侯守亮 縣人力資源和社會保障局局長

吳峪峰 縣編制委員會辦公室主任

劉玉寶 縣衛(wèi)生局局長

郝金倫 縣教育和科學(xué)技術(shù)局局長

王 庫 縣財(cái)政局局長

王金平 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長

宋永勝 縣人力資源和社會保障局副局長

馬林濤 縣衛(wèi)生局副局長

姚存才 縣教科局工會主席

李玉清 縣醫(yī)院院長

王謖峰 縣中醫(yī)院院長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，人社局侯守亮局長兼任辦公室主任。劉玉寶局長、郝金倫局長兼任副主任。

九、有關(guān)要求

各部門要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認(rèn)真落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

十、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商確

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