為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)[2011]136號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》（桂人社發(fā)[2013]41號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組 長：班仕敏 自治縣黨委常委、人民政府副縣長

常務(wù)副組長：曾慧玲 自治縣人民政府副縣長

副 組 長：周騰福 自治縣黨委組織部副部長、人力資源和社會(huì)保障局局長

楊金良 自治縣衛(wèi)生局局長

成 員： 李永康 自治縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記

成志明 自治縣監(jiān)察局副局長、績效辦主任

鄭璇艷 自治縣財(cái)政局副局長

巫林徽 自治縣編制委員會(huì)辦公室副主任

王鴻斌 自治縣衛(wèi)生局副局長

羅海榮 自治縣衛(wèi)生局紀(jì)檢組長

蔡平芳 自治縣人力資源和社會(huì)保障局綜合管理股股長

蔡文兵 自治縣衛(wèi)生局人事與教育股股長

韋善統(tǒng) 自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室主任

韋炳安 自治縣人力資源和社會(huì)保障局人才與技術(shù)服務(wù)中心主任

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)下設(shè)公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在自治縣衛(wèi)生局，辦公室主任由楊金良同志兼任，副主任由李永康、王鴻斌同志兼任，成員從自治縣監(jiān)察局、人社局、衛(wèi)生局、編辦、財(cái)政局等部門抽調(diào)組成。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制和崗位空缺情況，通過開展公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)基層公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

四、招聘范圍和計(jì)劃

招聘范圍為全縣政府舉辦的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院在預(yù)留10%左右編制數(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，按綜合改革設(shè)崗后的崗位名稱制定招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃。2013年度我縣政府舉辦的14個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員50名，其中：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)9名、醫(yī)學(xué)影像8名、婦產(chǎn)科醫(yī)師7名、中醫(yī)師1名、內(nèi)兒科醫(yī)師7名、公共衛(wèi)生醫(yī)師5名、護(hù)士9名、藥劑師4名。

五、招聘條件

（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷。

（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年7月31日及以后出生）。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1970年7月31日及以后出生）。

五、招聘程序

公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、調(diào)整比例、筆試、面試、調(diào)劑、體檢考核、公示、聘用、聘后管理、崗前培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

（一）制定計(jì)劃（2013年7月30日-8月30日）。

招聘單位根據(jù)崗位空缺情況提出招聘崗位、人數(shù)和資格條件，自治縣衛(wèi)生局審核匯總后，提出本縣招聘計(jì)劃數(shù)，填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技人員崗位計(jì)劃填報(bào)表》（附件2請?jiān)趶V西衛(wèi)生信息網(wǎng)-下載專區(qū)下載），送自治縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱人社局）核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后的招聘計(jì)劃由自治縣人社局報(bào)市人社局備案，自治縣衛(wèi)生局通報(bào)市衛(wèi)生局。

（二）發(fā)布招聘公告（2013年9月3日）。

自治縣衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局于2013年8月25日以前完成計(jì)劃報(bào)備，并將《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技人員崗位計(jì)劃填報(bào)表》、資格審查現(xiàn)場地址、收費(fèi)賬戶等信息報(bào)市衛(wèi)生局人事科，由市衛(wèi)生局制定招聘公告，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，統(tǒng)一在2013年9月3日由市人社局在百色人才網(wǎng)、市衛(wèi)生局在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)、百色市衛(wèi)生局窗口上發(fā)布信息；自治縣人社、衛(wèi)生部門相關(guān)網(wǎng)站和媒體發(fā)布招聘公告。同時(shí)由市衛(wèi)生局將招聘公告報(bào)2013年自治區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱區(qū)基醫(yī)招考辦)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)發(fā)布各設(shè)區(qū)市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員信息。公告時(shí)間至2013年9月16日止，共14天。

（三）申請報(bào)名（2013年9月5日-16日）。

應(yīng)聘人員在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，屆時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，打印報(bào)名登記表。

（四）資格審查與繳費(fèi)（2013年9月5日-18日）。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名提交后應(yīng)盡快到自治縣衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查并繳費(fèi)。

1.資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式由自治縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)設(shè)在隆林各族自治縣衛(wèi)生局人事股。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因?，F(xiàn)場確認(rèn)的地點(diǎn)及時(shí)間安排可在招聘公告中明確。

2.現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料。

3.繳交報(bào)名與考試費(fèi)。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月5日8:00-9月18日12:00。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。自治縣衛(wèi)生局設(shè)立收費(fèi)專戶，方便考生交費(fèi)，所收取費(fèi)用專門用于組織面試的經(jīng)費(fèi)。開戶銀行：中國工商銀行隆林縣支行。賬戶名稱：隆林各族自治縣衛(wèi)生局。賬號(hào)：2110604309264100953

4.自治縣衛(wèi)生局核實(shí)符合免筆試及加分條件的考生資格后，在筆試開考前將結(jié)果送自治縣人社局審核后，送市人社局、衛(wèi)生局備案。

（五）開考比例調(diào)整（2013年9月19日-26日）。

擬聘崗位與通過報(bào)名資格審查并交費(fèi)的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開考。對于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由自治縣人社局、衛(wèi)生局提出書面申請，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。市人社局將核準(zhǔn)的調(diào)整情況及時(shí)通報(bào)本市衛(wèi)生局。

（六）筆試（2013年10月19日、20日）。

1.上報(bào)考生和考場信息（2013年9月27日-29日）。

報(bào)名資格審查與開考比例調(diào)整通過后，市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)會(huì)（考點(diǎn)）于2013年9月29日前將參加筆試的考生人數(shù)和信息、考場信息、考點(diǎn)聯(lián)系人及聯(lián)系方式報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心（考區(qū)），考區(qū)匯總后將有關(guān)信息上報(bào)衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。

2.編排考場（2013年10月8日-14日）。

衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)各考點(diǎn)的考生人數(shù)和信息、考場信息進(jìn)行場次安排，市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)會(huì)再進(jìn)行考生座位編排。

3.準(zhǔn)考證打?。?013年10月15日-20日）。

通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，請于10月15日-20日登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,對于無條件打印準(zhǔn)考證的考生，考點(diǎn)可采用“批量打印”功能為考生打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請妥善保管，考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有關(guān)證件入場。

4.筆試時(shí)間和形式（2013年10月19日、20日）。

筆試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織本市的筆試，具體工作由市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)會(huì)實(shí)施，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督工作?？荚嚥扇∪藱C(jī)對話形式，即考生通過計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過程。每位考生只考一場，時(shí)間為2小時(shí)（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證），總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對話考試題型說明和模擬練習(xí)版。

5.免筆試條件。

對于報(bào)考我縣縣城所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：

（1）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

（3）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。

（4）2013年報(bào)考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績在60分以上的未聘人員。

6.成績通知。筆試結(jié)束后由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心將參加筆試人員的實(shí)考成績通知市和縣衛(wèi)生局（2013年10月28日前）?？h級(jí)衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的筆試總成績，報(bào)市衛(wèi)生局備案后于2013年11月1日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

（七）面試（2013年11月23日、24日）。

面試工作由縣級(jí)衛(wèi)生局會(huì)同人社局組織實(shí)施具體面試考務(wù)等工作。面試時(shí)間全區(qū)統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進(jìn)行。

1.面試前準(zhǔn)備。

（1）面試試題及印制。面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制，自治區(qū)人社廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)?？h衛(wèi)生局須于2013年11月11日前將本縣面試具體日期、考點(diǎn)設(shè)置、試室安排、考生人數(shù)等相關(guān)信息報(bào)送至市衛(wèi)生局人事科匯總，并由市衛(wèi)生局于2013年11月14日前區(qū)基醫(yī)招考辦。

（2）面試人員確定。在筆試參考人員中按照報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)確定報(bào)考本縣招聘單位的面試人選。

（3）面試考點(diǎn)與試室設(shè)置。考點(diǎn)與試室設(shè)在隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局?？键c(diǎn)可安排若干個(gè)考場，每個(gè)考場每天安排的考生人數(shù)應(yīng)在40名以內(nèi)。

2.組織實(shí)施。

（1）考官組成。縣級(jí)人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件要求成立面試考評組。每個(gè)考場面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。

（2）面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）

（3）評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

3.面試成績公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績，并于當(dāng)天在本縣隆林網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績。縣衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績，報(bào)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

4.面試后由縣人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

5.市人社、衛(wèi)生部門要指導(dǎo)縣人社、衛(wèi)生部門面試組織工作，面試當(dāng)天應(yīng)派出巡視組赴所轄各縣（區(qū)）進(jìn)行督查。

（八）加分。

1、符合下列條件的考生，可以加分：

（1）通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。

（2）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

（3）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技師級(jí)）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技士級(jí)）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

（4）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。

（5）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。

2、加分辦法。

（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

（2）筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。

（3）面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定體檢、考核人員的依據(jù)。

3、不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

（九）調(diào)劑（2013年12月10日前）。

面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并在本縣隆林網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢、考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。

（十）考核體檢（2013年12月20日前）。

縣衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序?？h衛(wèi)生局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補(bǔ)。

（十一）公示、聘用及聘后管理（2013年12月31日前）。

招聘單位和縣衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣人社局進(jìn)行審核，縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)市人社局審批后，由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時(shí)公示7個(gè)工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由設(shè)區(qū)市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和市、縣衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。

公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員審批表》（附件3）和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員名冊》（附件4）；市、縣人社局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。

公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

（十二）崗前培訓(xùn)。

按照屬地管理原則，市、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。

六、經(jīng)費(fèi)保障

筆試經(jīng)費(fèi)和面試命題、題目與相關(guān)表格印刷等費(fèi)用由自治區(qū)衛(wèi)生廳從醫(yī)改經(jīng)費(fèi)中予以保障；面試經(jīng)費(fèi)由縣衛(wèi)生局所收取的報(bào)名考試費(fèi)中支付，不足部分由衛(wèi)生部門予以保障；體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)；考核經(jīng)費(fèi)由縣衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（三）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（四）縣人社局、衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

八、明確分工，各司其責(zé)

（一）2013年縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行決策、協(xié)調(diào)?；t(yī)招考辦負(fù)責(zé)對招聘工作的組織實(shí)施、政策咨詢、督促檢查等日常工作。

（二）人社部門要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開招聘工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)監(jiān)督，認(rèn)真履行招聘過程中的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、調(diào)劑使用、擬聘公示、下發(fā)通知、崗位認(rèn)定、工資套改、招聘手續(xù)辦理及聘后管理等過程中各項(xiàng)工作職責(zé)。

（三）衛(wèi)生部門要把基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作作為醫(yī)改工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容和鞏固基層醫(yī)改成效的主要措施來抓。要充分發(fā)揮主力軍的作用，主動(dòng)與人社部門溝通協(xié)調(diào)，積極開展崗位需求、申報(bào)計(jì)劃、受理報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、調(diào)劑使用、體檢考核、簽訂合同、辦理手續(xù)、崗前培訓(xùn)、聘后管理等公開招聘工作。

九、其他

（一）縣衛(wèi)生局一定要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主動(dòng)向政府匯報(bào)，爭取政府的支持，加強(qiáng)與人社、財(cái)政部門的溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)，積極開展工作，按時(shí)間要求高質(zhì)量完成公開招聘衛(wèi)技人員的任務(wù)。

（二）加強(qiáng)信息上報(bào)工作。基層公開招聘工作進(jìn)展成果和重大問題要及時(shí)上報(bào)市人社局和衛(wèi)生局，同時(shí)按方案要求和時(shí)間上報(bào)工作信息，招聘結(jié)束后，于2013年12月31日前將工作總結(jié)報(bào)市衛(wèi)生局。

（三）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）縣人社局、衛(wèi)生局于2013年8月10日前上報(bào)此次招聘工作的負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人及聯(lián)系方式傳真至市基醫(yī)招考辦。

隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：蔡平芳

電 話：0776-8202190

隆林各族自治縣衛(wèi)生局

聯(lián)系人：蔡文兵

電 話：0776-8211137

傳 真：0776-8203450；郵箱：llxwsj2119@163.com

廣西隆林基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年招聘衛(wèi)技人員崗位計(jì)劃填報(bào)表

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