廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心是廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)直屬相當(dāng)于正處級(jí)的全額撥款事業(yè)單位，其工作職責(zé)是依法對(duì)用能單位、商業(yè)和社會(huì)的用能狀況以及節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；受理全區(qū)能源利用違法與違規(guī)案件的舉報(bào)、投訴和仲裁及處罰?，F(xiàn)我單位因工作需要，擬公開(kāi)招聘2名事業(yè)單位編制工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘紀(jì)律

招聘工作要?jiǎng)?wù)必做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。監(jiān)督舉報(bào)電話：自治區(qū)工信委紀(jì)檢監(jiān)察室：0771-8095240。

三、招聘計(jì)劃

經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，此次面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，均為全額撥款事業(yè)編制。

四、招聘條件

（一）政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件：

五、招聘程序及辦法

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，按報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招考信息

本次招考信息在自治區(qū)人社廳主辦的廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化員會(huì)網(wǎng)（http://www.gxjmw.gov.cn/）、廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)（http://www.gxjnjc.gov.cn/）上發(fā)布廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心2013年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），打印一式2份，并將電子文檔發(fā)送到廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心電子郵箱gxjnjcrs@163.com，持《登記表》（一式2份）、有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各種能力資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件等（原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片4張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合專(zhuān)業(yè)要求的不予報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日至2013年9月27日（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市思賢路36號(hào)北四樓（廣西節(jié)能監(jiān)察中心辦公室）

報(bào)名電話：0771-5633695

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：由招聘單位工作人員對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)考試》和分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

《綜合知識(shí)考試》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

（2）開(kāi)考比例要求：招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

（3）筆試時(shí)間：2013年10月13日

上午9：00—11：30 綜合知識(shí)

（4）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（5）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束10個(gè)工作日后公布成績(jī)，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢(xún)，也可登陸廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站及廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)查詢(xún)。

（6）筆試成績(jī)使用：按照招聘崗位筆試成績(jī)進(jìn)行面試人選排序。

2．面試

面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。若個(gè)別崗位因參加考試人員少而達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報(bào)主管單位審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能進(jìn)入面試程序。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)及廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)公布，并電話函告進(jìn)入面試人選。

面試將成立7人面試考評(píng)組，由自治區(qū)人社廳指派的人員、招聘單位、主管部門(mén)指派的人員以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

面試成績(jī)滿分為100分。面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等（占60分）；專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握能力（占40分）。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

筆試與面試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按本簡(jiǎn)章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（四）考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：2的比例進(jìn)入考考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位面試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘用人選，公示期7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)審批通過(guò)，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)。

附件：廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

《廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心

2013年9月5日

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)