臨桂縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 點(diǎn)擊量：1為解決我縣社區(qū)工作人員缺乏的問(wèn)題，切實(shí)做好社區(qū)工作，根據(jù)《中共臨桂縣委辦公室、臨桂縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨桂新區(qū)社區(qū)黨建工作實(shí)施方案〉的通知》（臨辦發(fā)【2013】15號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘名額

此次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員72名，具體職位詳見(jiàn)《臨桂縣2013公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員

職位表》（附后）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

（六）其他：

1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2013年8月31日為界；

2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1977年8月31日至1995年8月31日期間出生）。

3.有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾被開(kāi)除公職的人員；在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、2009年至2013年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

三、招聘的范圍和對(duì)象

（一）具有國(guó)家承認(rèn)的中專（高中）及以上學(xué)歷；

（二）戶口所在地為臨桂縣或籍貫為臨桂縣。

四、招聘的程序和辦法

招聘程序?yàn)閳?bào)名、筆試、面試、體檢、考核五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月22 日至9月25 日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室；

聯(lián)系電話：0773—6928987、5586128、5583128

（3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件，并交復(fù)印件一份及本人近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（4）資格審查：縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（5）如報(bào)名人數(shù)未達(dá)1：1.5的開(kāi)考比例，則由縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定，并向社會(huì)發(fā)布公告。

2.筆試

（1）筆試考察科目為《綜合能力測(cè)試》，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：2013年10月13 日（星期日），凡未能按時(shí)參加筆試考生，視為自動(dòng)放棄。

（3）筆試地點(diǎn)：臨桂縣第一中學(xué)。

本次公開(kāi)招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

3.面試

（1）面試工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局和民政局制定方案進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)施。

（2）面試按照各個(gè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序按1:1.5的比例確定面試人選，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同且在面試比例內(nèi)則一同進(jìn)入面試程序。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

4.體檢

（1）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)+面試成績(jī)之和為總成績(jī)，按照各個(gè)崗位總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人選。體檢由臨桂縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)縣紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。

5．考核

（1）體檢合格人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

（2）考核不合格者，可從報(bào)考相同崗位人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、人員聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期為3天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復(fù)查。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂三年期的聘用合同，合同中約定試用期為3個(gè)月，試用期工資 830元/月。試用考核合格后薪酬待遇按照《中共臨桂縣委辦公室、臨桂縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<臨桂新區(qū)社區(qū)黨建工作實(shí)施方案>的通知》（臨辦發(fā)[2013]15號(hào))文件精神規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放1200-1500元/月,年終根據(jù)年度考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金，并按《勞動(dòng)合同法》繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）考生在接到聘用通知后15日內(nèi)須到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。具體分配名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視崗位情況調(diào)整。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，

確保招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)

務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2．報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。

本簡(jiǎn)章由臨桂縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

桂林市臨桂縣2013年招聘社區(qū)工作人員職位表

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