為加大忻城縣行政管理綜合執(zhí)法力度，堅持實施長效管理，經縣人民政府同意，面向社會公開招聘編外合同制協(xié)管人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，面試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及人數

綜合執(zhí)法協(xié)管員，人數15人。

三、招聘范圍

（一）具有高中或中專以上學歷的畢業(yè)生；

（二）掌握特種專業(yè)技術(如掌握鏟車、鉤機、汽車修理等技術)的人員，文化程度可放寬到初中畢業(yè)以上學歷。

四、招聘條件

（一）具有來賓市戶籍或在忻城縣城有住所的外市籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，無違法犯罪記錄；

（三）18周歲以上，35周歲以下；

（四）身體健康，體形端正，形象良好。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）優(yōu)先聘用條件

1.退役士兵：初中以上文化程度、獲營以上單位授予優(yōu)秀士兵、營以上單位技能競賽獲獎者、有駕駛證者；

2.全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生：（1）獲優(yōu)秀學生干部、有駕駛證者；（2）警察、司法、法律、體育、建筑等專業(yè)院校畢業(yè)者。

五、招聘程序和辦法

（一）報名時間、地點和要求

1.報名時間：2013年9月5日至2013年9月13日

2.報名地點：忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局辦公室（忻城縣城關鎮(zhèn)芝州二路26號）；咨詢電話：5513268 、 13633027760。

3.報名要求：

報名人員持本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業(yè)證及相關證件和獲獎證書。

報名人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供復印件一份。資格審查合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局和來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司共同負責。

（二）面試

在資格審查合格人員中，按照1：2確定面試人員。面試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考核政審

此次招聘以面試成績從高分到低分確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績從高分到低分依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。

六、待遇、聘用方式和管理

（一）待遇

1.每人每月1450元（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）；

2.人身意外傷害險，由聘用單位負責購買。

（二）聘用方式

1.忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局與來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司簽訂人才派遣服務合同。

2.聘用人員與來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司依法簽訂勞動合同。

3.忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局與來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司派遣來的人才（聘用人員）簽訂人才派遣上崗協(xié)議書。

（三）管理

1.來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司按本公司相關制度對被聘用的協(xié)管人員進行管理；

2.忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局按本單位相關制度對來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司派遣來的人才（聘用人員）進行管理。

七、附則

（一）凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任自負。

（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（三）本公告由忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局和來賓市智匯人才開發(fā)服務有限責任公司負責解釋。

忻城縣行政管理綜合執(zhí)法局

二〇一三年九月六日

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