根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕41號）精神，為進一步充實桂林市基層衛(wèi)生人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員492名。

一、工作原則

㈠堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準；

㈡堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的職位情況及待遇

桂林市各縣（區(qū)）基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具體招聘職位詳見《2013年度桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》（見附件）。

本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘的基本條件

㈠有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

㈡身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

㈢鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認的醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學歷，其中護理、藥學、醫(yī)技類專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國家承認的醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)本科以上（含本科）學歷，其中護理、藥學、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至大專學歷。

報考醫(yī)師、護士崗位尚未取得執(zhí)業(yè)資格的人員,須具有參加國家醫(yī)師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學歷條件。

㈣年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年7月31日及以后出生）。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1970年7月31日及以后出生）。

四、加分

㈠符合下列條件的考生，可以加分：

⒈通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。

⒉醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。

⒊通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

⒋曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。

⒌在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。

㈡加分辦法。

⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

⒉筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。

⒊面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定體檢考核人員的依據(jù)。

㈢不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

五、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.gxgl.lss.gov.cn/）、桂林衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.glws.gov.cn/）及桂林市各縣（區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時發(fā)布桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。

六、報名

㈠報名方法

2013年度桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試實行網(wǎng)上報名。凡符合本公告招聘條件要求的報考人員，可登陸中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com）報名。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸網(wǎng)站報名系統(tǒng)，網(wǎng)上填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，在確認填寫報名信息真實準確后提交，并打印報名登記表一式二份保存。

㈡報名時間

2013年9月5日至9月16日，逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，不再受理。

㈢資格審查與繳費

報考人員在網(wǎng)上報名提交后應(yīng)盡快到招聘單位所在縣（區(qū)）衛(wèi)生局進行資格審查并繳費。資格審查及繳費時間為：2013年9月5日8:00-9月18日12:00（正常上班時間內(nèi)），地點設(shè)在各縣（區(qū)）衛(wèi)生局。

1.報名資格審查采用現(xiàn)場確認的方式。由縣（區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)招聘基本條件和職位資格條件，對照考生網(wǎng)上報名信息及實際提供符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件進行資格審查。現(xiàn)場確認的報考人員需要提供以下材料進行查驗：報名登記表（1份）,本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等原件及復印件（1份）；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料原件及復印件（1份）。實行嚴格的資格審查制度,對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的，應(yīng)對報考者說明原因。

2.繳交報名與考試費。通過現(xiàn)場確認的報考人員須繳納報名考試費(報名費10元/人，考試費50元/人，共60元/人)。通過現(xiàn)場確認的報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄報考。

3.實行誠信報考制度。報考人員提供的材料必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。對弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實取消其考試資格或考試成績。由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。

七、開考比例

招聘崗位與通過報名資格審查并繳費的人數(shù)，原則上要達到1：3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，縣（區(qū)）人力資源和社會保障局（以下簡稱縣區(qū)人社局）、縣（區(qū)）衛(wèi)生局審核，桂林市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）核準后方可開考。申請調(diào)整開考比例時間為2013年9月19日-9月26日。對于報考了達不到開考比例而取消開考崗位且已繳費成功的人員，由各縣（區(qū)）衛(wèi)生局負責通知考生，說明原因并給予辦理退費手續(xù)。

八、考試

考試采取筆試（醫(yī)學專業(yè)知識考試）和面試相結(jié)合的方式進行。

㈠筆試

廣西壯族自治區(qū)全區(qū)的招聘筆試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實施，桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學考試中心具體負責桂林市考點的筆試考務(wù)工作?？荚嚥捎眯l(wèi)生部人才交流服務(wù)中心考試系統(tǒng)，采取人機對話形式，即考生通過計算機操作完成整個答題過程。時間為2小時，總分為100分。機考專業(yè)設(shè)有公共衛(wèi)生、護理學、口腔學、臨床、全科醫(yī)生、藥學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學，具體機考專業(yè)按職位要求確定。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機對話考試題型說明和模擬練習版。

⒈筆試時間：2013年10月19日、20日，分場次進行，每場2小時，每位考生只考一場，考生具體考試時間、場次以準考證為準。

⒉筆試地點：以準考證為準。

⒊考場編排

報名資格審查與開考比例調(diào)整通過后，由桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學考試中心將桂林市考點參加筆試的考生人數(shù)和信息、考場信息報自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心（考區(qū)），再由考區(qū)匯總上報衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)桂林市考點上報信息進行場次安排后，桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學考試中心再對桂林市考點考生進行座位編排。

⒋準考證打印

通過報名資格審查并繳費的筆試考生，于2013年10月15日-10月20日登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準考證。準考證請妥善保管，考試時需憑準考證和和有效身份證件入場。

⒌成績通知

筆試結(jié)束后，由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心將參加筆試人員的實考成績通知市和縣（區(qū)）衛(wèi)生局（2013年10月28日前）。縣（區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，報市衛(wèi)生局備案后于2013年11月1日前在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林衛(wèi)生信息網(wǎng)予以公示。

⒍免筆試條件

對于報考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（區(qū)）所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：

⑴醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

⑵通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員,通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員；

⑶通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。

⑷2013年報考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，已經(jīng)進入面試且成績在60分以上的未聘人員。

㈡面試

面試由招聘單位所在縣（區(qū)）衛(wèi)生局會同縣（區(qū)）人社局組織實施, 全程接受同級紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

⒈面試人選確定?？h（區(qū)）衛(wèi)生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選（比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選名單）；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。

⒉面試時間統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進行，地點設(shè)置在各縣（區(qū)）?？忌嬖囃ㄖ獣士甲C）由各縣（區(qū)）自行印制、發(fā)放?？忌毎匆?guī)定時間要求參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

⒊面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由機構(gòu)統(tǒng)一印制。

⒋面試考評組由縣（區(qū)）人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，每個考場面試考官為7人，具體負責面試評分工作，考官構(gòu)成比例按桂人社發(fā)〔2011〕155號執(zhí)行。面試考官及相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。

⒌每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間）。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為體檢考核人選。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

⒍每個崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績，并于當天在縣（區(qū)）衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當天的面試實考成績（計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）?？h（區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，報市衛(wèi)生局、市人社局備案后于2013年11月29日前在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林衛(wèi)生信息網(wǎng)予以公示。

九、體檢

⒈體檢人選的確定。面試后由縣（區(qū)）人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。如果相同崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試總成績并列時，由各縣（區(qū)）衛(wèi)生局、人社局提出擇優(yōu)方案，優(yōu)勝者進入體檢程序。

⒉體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)最新修訂標準執(zhí)行。由用人單位所在縣（區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一組織安排，到指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，則自然淘汰，按崗位面試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。體檢費用考生個人自理。

⒊組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

十、考核

根據(jù)崗位的面試總成績和體檢結(jié)果，確定考核對象?？己斯ぷ饔捎萌藛挝凰诳h（區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘者資格條件進行復查?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題或考核不合格的，取消其聘用資格，并從同一崗位面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。

十一、調(diào)劑

面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣（區(qū)）衛(wèi)生局可在全縣（區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一進行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣（區(qū)）人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在縣（區(qū)）人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

十二、確定擬聘人員

招聘單位和縣（區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣（區(qū)）人社局進行審核，縣（區(qū)）人社局負責報市人社局審批后，由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時公示7個工作日。

十三、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣（區(qū)）衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。

十四、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計劃表。

桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科

聯(lián)系電話：0773-2815018

桂林市衛(wèi)生局人事科

聯(lián)系電話：0773-2821622

桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學考試中心

聯(lián)系電話：0773-2819891

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