一、公司簡介
云南省城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱:城鄉(xiāng)投公司),是2008年6月18日經(jīng)云南省人民政府批準,由云南建工集團有限公司和云南建工城建投資開發(fā)有限公司共同出資設(shè)立的以城鄉(xiāng)建設(shè)投融資為主業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)。公司注冊資本金為11.64億元人民幣,目前根據(jù)業(yè)務地理分布情況共設(shè)立昆明、楚雄、玉溪等10個分公司。
“十二五”以來,城鄉(xiāng)投公司與時俱進、積極探索,緊緊圍繞中央和省委省政府關(guān)于保障性住房建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署,認真研究,做好充分準備,于 2012年被省政府正式指定為省內(nèi)唯一省級城鎮(zhèn)保障性住房投融資公司。城鄉(xiāng)投公司牢牢把握保障房建設(shè)這一重大歷史發(fā)展機遇,充分利用省級城鎮(zhèn)保障性住房投融資平臺的政策優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,在省委省政府的關(guān)心支持下,在云南建工集團有限公司的強力推動下,按照云南省保障性住房“投、融、建、管、營”的一體化實施方案,積極與各州市開展廣泛的合作,全面參與到全省保障性住房的投融資建設(shè)任務中。城鄉(xiāng)投公司2012年共簽訂了12.33萬套保障房建設(shè)任務,占2012年全省新建保障房任務的46%。為建設(shè)好保障房這一民生工程、發(fā)展工程、德政工程,城鄉(xiāng)投公司本著高度的社會責任感和光榮的使命感投入到云南省各州市保障性安居工程建設(shè)中,以專業(yè)的團隊和建設(shè)投資領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢努力實現(xiàn)改善更多城市的低收入居民住有所居、安居樂業(yè),不斷提高城鄉(xiāng)居民生活水平、推動城鎮(zhèn)發(fā)展的目標,同時為加快云南省橋頭堡建設(shè)、維護邊疆地區(qū)團結(jié)穩(wěn)定、構(gòu)建社會主義和諧社會做出應有貢獻。
公司戰(zhàn)略:全面參與保障性建設(shè)是集團和城鄉(xiāng)投面臨和重大發(fā)展機遇,城鄉(xiāng)投公司將在集團的領(lǐng)導下,遵循:“以保障性住房建設(shè)為起步,以大項目投資建設(shè)作積淀,以城鄉(xiāng)建設(shè)投資為回歸”的發(fā)展目標;五至八年將城鄉(xiāng)投發(fā)展為省內(nèi)投資建設(shè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。
二、公司2014年招聘需求
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | |
1 | 工程管理、規(guī)劃設(shè)計管理 | 10人 | 土木工程 | 本科及以上 |
2 | 規(guī)劃設(shè)計管理 | 2人 | 建筑學 | 本科及以上 |
3 | 工程造價 | 10人 | 工程造價 | 本科及以上 |
三、薪酬福利
新進公司應屆畢業(yè)生見習期6個月-1年,參加工作第一年收入不低于5萬元/年,轉(zhuǎn)正后收入不低于6萬元/年。
福利:社會保險、住房公積金;帶薪培訓、學歷提升;帶薪年休假;住房補貼;定期免費體檢;交通補貼/通訊補貼;員工食堂/工作餐;昆明市戶口;生日慰問、節(jié)假日慰問等等
四、晉升
1、職務晉升:員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的,均有晉升機會。
2、薪酬晉級:每年年初人力資源部根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作年限,對員工的薪酬進行調(diào)整,核定等級:見習業(yè)務員→業(yè)務員B→業(yè)務員A→業(yè)務主辦B→業(yè)務主辦A→業(yè)務主管B→業(yè)務主管A。
3、職稱晉級:
工程系列:技術(shù)員→助理工程師→工程師→副高級工程師→正高級工程師
經(jīng)濟系列:助理經(jīng)濟師→經(jīng)濟師→高級經(jīng)濟師
會計系列:助理會計師→會計師→高級會計師
五、招聘要求
* 本科及以上學歷;
* 所學專業(yè)和應聘崗位需求專業(yè)一致或相近;
* 成績優(yōu)秀,無任何違紀記錄,通過外語四級考試;
* 身體健康,形象氣質(zhì)好;
* 勤奮上進,有強烈的進取精神;
* 良好的表達和溝通能力;
* 良好的團隊合作和開拓創(chuàng)新精神。
六、其他
公司地址:云南省昆明市西昌路249號彌勒寺公園B棟
網(wǎng)址:http://www.yurci.cn
聯(lián)系人:郭女士、方女士
聯(lián)系電話:0871-63167887、63167030
郵箱:yurcihr@126.com